長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
生きる選択肢を増やす
ASEAN出身の人財採用支援を基軸として、外国人社員の定着コンサルティング、海外在住の人財紹介、それらに伴う様々な課題解決を行う「新規事業」に取り組んでいます。
▼ASEAN人財採用メディア“ASEAN CAREER”
ASEAN出身の人財（主に日本在住の現役留学生）と日本企業の「相互理解」を重視した、リクルーティングメディアです。 現在3,000名を超える国内外の登録会員がいらっしゃいます。
2015年2月にオープンし、登録会員もクライアント企業様も、ありがたいことに堅調に増加してきております。
このメディアのビジネスモデル自体は、所謂レガシーなものではありますが、このメディアを軸とした次の展開で、何を狙うStartup企業なのかがわかるようになります。ぜひ一度オフィスに遊びにいらしてください。
外国籍メンバーも在籍する多様な価値観を尊重する職場です。
１，週2日以上、一日4時間以上からご相談
２．短くても半年くらい一緒に働ける人
▽ 必須スキル
・HTML / CSSでのコーディング経験
・JavaScriptの超基礎知識
▽ 歓迎するスキル
・JavaScriptを理解しライブラリを利用できる
・Photoshop、Illustratorによるデザイン制作経験
・PHPの知識／開発経験
【選考について】
今回の募集では1名の採用を行います。
面接は基本的に1回、制作物など実績があると良いです。
【求める人物像】
・将来のキャリアに向けてご自身の精神的・能力的成長を目指す方
・当事者意識があり、既存のルールにとらわれない柔軟な発想ができる方
【当社インターンに向いていない方】
・知識などのInputをインターン参加の主眼においている方
・「恵まれた環境」でのびのび仕事したい方
ぜひ一度一緒にお話できたらと思います。
