長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
■株式会社シーピーユーってどんな会社？
『ちょっとしたイノベーションにより、元気な「組織と人財」を創造する』
という企業ミッションを掲げ、組織活性や人財採用などの「コンサルティング」を本業としています。
仕事の特性上、企業の人事部門と関わることが多く、採用から指導・育成などのご相談も数多くございます。
日頃のノウハウを用いて、学生の就活を支援する事業の構築を進めております。
お手伝いしてみたい！興味がある！気になる！と思われたら、是非エントリーをお願いします。
■企業人事10年以上のコンサルタントの知見
企業人事に10年以上関わってきたコンサルタントと一緒に事業構築を進めていただきますが、
特にこれから就活の準備に入る3年生や大学院1年生にとってはリアルで臨場感のある体験ができるかもしれません。
【代表者経歴】
－米田哲郎
電通にてメディアプランニング業務に従事。
各種マーケティング業務／営業開発業務／新規事業立ち上げを経験。
2011年独立し、大企業からベンチャー企業まで組織立て直しを支援。
大企業／中小企業／独立を経験したキャリアを活かし、
様々な企業や大学での講演実績あり。大学生の就活相談も積極的に実施。
【人財採用戦略コンサルタント】
－池田斉正
新卒でリクルートに入社。営業一筋で6年の在籍。
1人一台のパソコンも無いアナログな時代に、インターネットの将来性と期待値を見極め、
外資系のNet広告配信会社の日本法人創業メンバーとして参画。
創業2年目に東証マザーズ上場を果たす。
その後、数社のITベンチャーの役員人事責任者を経て現在に至る。
■業務内容
就活に関わる様々なサービス会社のホンネが見えます。
今回の業務内容は、学生の皆さんが「自らが参加してみたい！」と思うインターンシップを企画し、学生にヒアリングをしていただきます。ヒアリングしていただいた「大切な意見＝生の声」を活かしたカリキュラムを考えていただきます。
まさに就活開始前の当事者に最適なお仕事を経験して欲しいと思っております。
また最近は、よく「ブラック企業」という言葉を聞きます。
ブラック企業とはどういう定義でしょうか。それらを見極めるにはどうすればいいでしょうか。
インターンシップをしながら、それらのナレッジを蓄積できる機会になればと願っています。
今回の取り組みで、皆さまも様々な企業と知り合い想いが一緒の大学生と新規事業を作り上げていきましょう！
