長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社 iCARE（アイケア）は、働くひとのオンライン保健室「Carely（ケアリー）」を提供しています。
低コストで質の高いヘルスケアを実現し、世の中に一つでも多くの健康を創り出すことを目ざしています。
多くの人が”働くことを通じて健康を害し”、最悪の場合命を落としてしまう悲しい事例があとをたちません。
特に、経験の乏しい若手社員は入社直後に様々なストレスにさらされることになります。
企業には、年に1度健康診断を実施することが義務付けられています。
また、昨年からはストレスチェックというメンタルの健康状態を図るプログラムも義務化されました。
私たちは、そうした「企業の健康業務」のサポートを通じて、時間・場所の制約なく健康を整えることができるインフラを整えたいと考えています。
忙しいビジネスパーソンは簡単に病院に行くことができません。
病院に行く手前で病気になることを防ぎ、身体に異常が生じた際に自分にあった正確な情報を届けたい。
私たちは「未病・予防のインフラ」を世の中の当たり前にして、働くひとがイキイキと活躍できる社会を実現します。
iCAREでは、働くひとの健康づくりを支えるデータ解析をサポートしてくれるインターンを募集しています。
オンライン保健室「Carely」を世の中のインフラとすべく、企業へ急展開していきます。
データ解析にとどまることなく、サービスの企画に関する内容にも参画して頂く可能性もございます。
【お任せしたい仕事内容】
- 働くひとの健康データ（メンタル、フィジカル）分析
- データ分析の企画立案や改善点の抽出
- SEOを始めとするHPのアクセス解析と改善提案
- チャットログ分析に必要な条件設計と分析
【必要なスキルや経験】
- 簡単な分析ができるエクセルスキル
※Python/Perl/Rなどの専門的な知識は不要です!!
【歓迎するスキルや経験】
- 大学などで統計学やそれに類する勉強している方
- ビッグデータを扱い、なんらかの分析を行っていた経験
下記が創業者の経歴になります。
個人個人、非常にユニークな経歴を持っている経営陣になりますので学生さんのこれからのキャリアに関しても親身にアドバイスさせて頂きます。
CEO 山田 洋太
金沢大学医学部医学科卒業後、2005年沖縄県立中部病院研修。2008年離島医療（久米島）に従事。慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）修了(2012)。大学院と並行して心療内科を学ぶ。５万名以上の患者と接してきた経験と病院再建では経営企画室室長としてのマネジメント経験を持ち、更には産業医として現在も現場に立つ。大学院在学中にiCAREを創業し、現在に至る。
共同創業者 取締役COO 飯盛 崇
立教大学卒業後、1997年富士通株式会社に入社し、営業/人事/社内活性化PJを経験。2005年株式会社リクルートへ。HR人材総合サービス部/総合企画部にて営業・採用企画・メンバー育成に従事。慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）修了(2012)。大学院在学中に3社の起業に携わる。現在iCAREでは人事・営業の責任者を務める。
取締役CMO 片岡 和也
京都大学農学研究科修了後、新卒でNTT西日本に入社。新規事業企画/採用人事/法人営業を経験。大企業とベンチャー企業の共創PF団体「コトの共創ラボ」を設立、「NTT西日本×TBS TVHACK DAY」を企画実施等。慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）修了(2012）。iCAREではマーケティング・戦略企画の推進者。健康経営アドバイザー。
iCAREではバックグラウンドが違う人材が垣根無く交わるフラットな組織です。
「楽しまなければプロじゃない！」という行動指標に則り、常にたのしく仕事をする組織ですので、楽しい職場でしっかり成長したい学生さんとお会いできるのを楽しみにしております！
