長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
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すべての住宅会社の未来に、勝算を。
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私たちは、住宅業界に特化した
【マーケティング支援を一気通貫】で行っています。
まずはマーケティング弱者と言われる住宅業界からチャレンジし、その過程で得たノウハウを活かし、様々な業界への進出を目指しています。
「工務店特化のマーケティング支援」
○戦略設計→制作・実施まで一気通貫
SHO-SANでは工務店領域で求められる効果の高い多種多様なサービスをご提供しています。それらのサービスを各会社様の課題に合わせご提供することで会社の発展をご支援。
また、SHO-SANの特徴である戦略設計→制作・実施までの、頭脳と腕が繋がった一気通貫のマーケティング支援により、状況に合わせた最適解を示し、よりスピーディ、確実な発展を実現しています。
工務店マーケティング領域には、①人材難 ②外注化による金銭コストとコミュニケーションコストの圧迫、という２大課題が存在します。加えて世帯数の減少に伴い着工数は間違いなく減少していくでしょう。
そうなれば集客や営業はこれまで以上に困難を極め、今までと同じやり方では売り上げを立てられなくなるのは想像に難くありません。
そんな状況の中で、これまで私どもが積んできたマーケティングの力をクライアント様に移植できれば競合他社とは一線を画す成果と実績を創り出せると私たちは信じています。
論理的かつ、情熱的なマーケティング支援によって、関わる全ての会社様の事業と未来に勝算を提供し続けていきたいと願っておりますし、実現できると確信しております。
SHO-SANは87名(正社員36名、インターン70名)の急成長中の実力派組織です
【当社の社員の構成は...】
全社員の平均年齢は32歳。
裁量が大きく、やりがいと達成感が得られる環境です。
リクルートや大手人材会社出身の経験豊富なメンバーとともに、メリハリをつけながら成長できます。
【１年後の自分に会うのが楽しみになる】
私たちで働く最大のメリットは、マーケティングのオールラウンダーとして成長できること。
戦略設計から実行、分析まで、多角的な経験を積むことができます。
【会社の利益はしっかりと社員に還元】
順調に業績が伸び続けているのは、社員一人ひとりの高いスキルと地道な努力があってこそ。
当社では社員の頑張りを正当に評価し、昇給・昇格はもちろん、決算賞与や社員旅行、社内イベントなど、さまざまなカタチで還元を行っています。今後は新たなポストの設置や新規事業立ち上げ、独立支援にも力を入れて行きますよ。
【土日祝休み＆残業ほぼなし】
無理なく働ける環境です!
当社で働く社員の残業時間はほぼゼロ。
あったとしても「業務に集中したいから」と、1日1～2時間残る程度で、自宅からのリモートでの作業も可能です。
年間休日は120日以上、土日祝休みで有給休暇も取りやすく、チーフディレクターが2週間の長期休暇を取得した実績もあります
https://www.sho-san.co.jp/
あああああ
