長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
1.人と組織の成長をつくるコンサルティング事業
◎新卒採用を基軸に700社以上の採用成功実績！
・経営理念・ビジョン・経営計画の構築
・人材採用・社員教育・人事制度の設計・実行
・ブランディング・ホームページ・動画制作
・働く環境・オフィス・店舗空間の設計デザイン
・SDGs導入ワークショップ＆コンサルティング
人材採用の仕組みの提供から理念やビジョンの言語化、人事制度設計まで一気通貫してサポートしている点が特徴です。
どのお客様でもターゲット人材を確実に採用する成功の方程式を、伴走させていただきながらご支援していきます。
2. 学生×企業の求人メディア事業『Infraインターン』
◎学生登録数約12万人、掲載実績求人数国内No.1！就活前のリアルなビジネス経験＆将来のキャリアを見据える優秀層との出会いの場！
・学生×企業のイベント開催
・インターン生の受け入れ体制のサポート
・新プロダクトや求人サイトの機能開発
長期インターンへ参加する学生は全国でたった4%。
「自分にはハードルが高いな...」と感じる学生がまだまだ多いのが現状。
でも長期インターンを就活前に挑戦することは、より本質的な会社選びに繋がるはずです。
「自分の可能性が拡がった」「大学時代やりきった」「社会人になるのが楽しみになった」という歓喜の声をさらにつくるために挑戦し続けます。
3.候補者魅了型 CXクラウド事業『miryo⁺』
◎適切なタイミング×適切なアプローチ機能搭載！
・候補者マトリックスによる可視化機能
・反応速度検知アクションアラート機能
・リアクションシート、面談・面接ノート機能
・分析/レポート機能
当社の750社以上のコンサルティング実績を基にして、コミュニケーション支援やデータ活用を行っています。
カスタマーサクセスによるサポートで、より効果的な運用を実現させ採用活動を成功に導きます。
年間20,000人以上の新卒応募が集まる当社にて、本質を追求し続ける社員と一緒になって成長しましょう！
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
★部門責任者を務める社員のバディとして幅広い業務に挑戦していただきます！
■ 業務内容
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★広報
2000社を超える顧客基盤に対しての会社紹介資料を作成するなど
企業ブランディングを創り出すプロジェクトに参画していただきます。
・会報誌の作成（インタビュー/ライティング/写真撮影等）
・書籍制作/ディレクション
★経営企画
会社としての次の成長や5年後の理想を叶えるための仕掛けを
弊社代表 近藤とともに考え、創り出していきます。
・新規商材の企画
・新サービスの販促ツール制作
★人事・バックオフィス
Legaseed社を実験室として、本質的・革新的な挑戦をし
社員にとって”働きやすい”会社づくりを一緒に考えていただきます。
・人事評価/育成制度の作成
・自社イベントの企画、運営
★コンサルティング
5万人規模の従業員を抱える超大手企業の新卒採用支援や
社員数5名で急成長中の企業の組織コンサルなどの案件に入っていただきます。
・面会同席＆議事録作成
・コンサルティング資料作成
・お客様に合わせたオリジナル提案書の作成
ご本人のスキルや経験に合わせて業務はお任せしていきます。
もちろんここにない業務でも
Legaseedの成長のために必要だと思ったことはなんでも提案してください◎！
一緒に会社を成長させてくれるバディを募集しています！
■ 一緒に働く先輩社員
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★森田葵（大阪大学出身、2017年新卒入社）
数ある企業から「一番厳しい環境だから」と新卒入社でLegaseedを選択。
これまで約150社の人事コンサルティングを経験。
企業の内側に深く入り込み、経営者と幹部の橋渡し役として真の一体感を生み出すことが得意。
新卒入社6年目で30人のメンバーを率いてコンサルティング事業部の売上11.5億円を創り出す。
結婚・出産も経て、現在は一児の母としてLegaseedの組織づくりなど
バックオフィスやミドルオフィスで全方位的に活躍中。
■ 得られること
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・幅広い業務を通じて自分の得意を見つけることができる！
・企業経営の裏側に入り込み会社組織の成長を身近に感じることができる！
・論理的思考やコミュニケーション力など実践スキルが身につく！
・コンサルティング資料作成や議事録などビジネス基礎スキルが磨かれる！
・担当社員からのフィードバックを通じて自分の強みや弱みが明確になる！
■ こんな方におすすめ
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・「学生」に捉われずに挑戦できるフィールドを求めている方
・基準の高い社会人と働き、圧倒的成長をしたい方
・自身のアイデアや創造性を発揮する仕事をしたい方
・コミュニケーション能力や問題解決能力を磨きたい方
・どうせやるなら、とことん熱中して取り組みたい方
年次・年齢関係なく活躍できる環境で自分のスキルを磨き、挑戦してみたい方はご応募ください！
ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、リクルート、住友不動産、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング
Facebookでログインされていた方へ
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