長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
1.人と組織の成長をつくるコンサルティング事業
◎新卒採用を基軸に700社以上の採用成功実績！
・経営理念・ビジョン・経営計画の構築
・人材採用・社員教育・人事制度の設計・実行
・ブランディング・ホームページ・動画制作
・働く環境・オフィス・店舗空間の設計デザイン
・SDGs導入ワークショップ＆コンサルティング
人材採用の仕組みの提供から理念やビジョンの言語化、人事制度設計まで一気通貫してサポートしている点が特徴です。
どのお客様でもターゲット人材を確実に採用する成功の方程式を、伴走させていただきながらご支援していきます。
2. 学生×企業の求人メディア事業『Infraインターン』
◎学生登録数約10万人、掲載実績求人数国内No.1！就活前のリアルなビジネス経験＆将来のキャリアを見据える優秀層との出会いの場！
・学生×企業のイベント開催
・インターン生の受け入れ体制のサポート
・新プロダクトや求人サイトの機能開発
長期インターンへ参加する学生は全国でたった4%。
「自分にはハードルが高いな...」と感じる学生がまだまだ多いのが現状。
でも長期インターンを就活前に挑戦することは、より本質的な会社選びに繋がるはずです。
「自分の可能性が拡がった」「大学時代やりきった」「社会人になるのが楽しみになった」という歓喜の声をさらにつくるために挑戦し続けます。
3.候補者魅了型 CXクラウド事業『miryo⁺』
◎適切なタイミング×適切なアプローチ機能搭載！
・候補者マトリックスによる可視化機能
・反応速度検知アクションアラート機能
・リアクションシート、面談・面接ノート機能
・分析/レポート機能
当社の700社以上のコンサルティング実績を基にして、コミュニケーション支援やデータ活用を行っています。
カスタマーサクセスによるサポートで、より効果的な運用を実現させ採用活動を成功に導きます。
年間20,000人以上の新卒応募が集まる当社にて、本質を追求し続ける社員と一緒になって成長しましょう！
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
★年間数億円を売る当社のトップ営業マンのバディとして法人営業に挑戦いただきます！
■事業概要
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人や組織の成長を促進するコンサルティング事業を通じて
これまで全国の750社以上の企業変革に取り組んできました。
◎当社のコンサルティング事業の特徴
☑人材採用と組織づくりを中心とした専門コンサルティング
☑日本全国の企業と取引があり地方活性化にも寄与
☑コンサルティング継続率は93.1%！お客様から信頼されている
■ 業務内容
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・コンサルティング営業の商談同席＆議事録作成
・お見積書の作成＆契約書作成
・営業トーク＆手法の考案
・お客様とのアポイント調整
・企業向けセミナー運営 等々
当社の営業は手あたり次第電話をかけるテレアポではありません。
自分たちが本当にお客様になってほしいと思う会社に対して、どうお役に立つことができるかを考えて、
電話やメール・お手紙など様々な方法を使って経営者とコンタクトを取っていきます。
あなたの営業で、お客様の未来が変わるかもしれないーー。
そんな気持ちで営業に向き合ってくれる仲間を募集しています！
■ 一緒に働く先輩社員
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①小池勇二郎（セールス部マネジャー、新卒入社9年目）
2024年年間受注金額2億円のLegaseedトップ営業マン。
当時設立2年目のLegaseedに入社を決め、名実ともにLegaseedの成長を作ってきた社員。
②山本右尋（新卒入社4年目）
2024年年間受注社数46社！お客様の課題に切り込み、その場でご契約を決める即決営業が得意。
流経大柏サッカー部出身、社内で初・営業チームへの新卒配属をされ営業マンとして地盤を固める社員。
③坂本龍紀（新卒入社4年目）
Legaseed2024年度MGP受賞者！（1年間で最も成長した社員に贈られる賞）
お客様の悩みに寄り添いながら営業することを得意とし、「坂本さんが営業担当でよかった」と言われる信頼厚い営業マン。
■ 得られること
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・トップ営業マンの商談を間近で学ぶことができる！
・経営者や役員などプロフェッショナルな人との関わりが持てる！
・論理的思考やコミュニケーション力など実践スキルが身につく！
・営業資料作成やメール文章作成などビジネススキルが磨かれる！
・担当社員からのフィードバックを通じて自分の強みや弱みが明確になる！
・組織論に関する社内勉強会に参加できる！
■ こんな方におすすめ
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・「学生」に捉われずに挑戦できるフィールドを求めている方
・高い目標に向かってチームで切磋琢磨できる仲間が欲しい方
・自身のアイデアや創造性を発揮する仕事をしたい方
・コミュニケーション能力や問題解決能力を磨きたい方
・どうせやるなら、とことん熱中して取り組みたい方
年次・年齢関係なく活躍できる環境で自分のスキルを磨き、挑戦してみたい方はご応募ください！
ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、リクルート、住友不動産、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング
株式会社Legaseed
部門責任者バディ(広報・ブランディング・新規商材企画・企業コンサルティング・社内イベント企画 等)
東京都
株式会社Legaseed
コンサルタント
東京都
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