長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ー学生と企業のマッチングを通じて、双方の未来を加速させるー
Infraは長期インターン求人サイトとして2015年にローンチをしました。
【若者の価値を最大化する】ことを目指し、大学在学中から社会のリアルを知り、
キャリアのスタートダッシュをきれる人を応援したい、と考えています。
1. 学生×企業の求人メディア事業『Infraインターン』
◎学生登録数約11万人、掲載実績求人数国内No.1！就活前のリアルなビジネス経験＆将来のキャリアを見据える優秀層との出会いの場！
・学生×企業のイベント開催
・インターン生の受け入れ体制のサポート
・新プロダクトや求人サイトの機能開発
長期インターンへ参加する学生は全国でたった4%。
「自分にはハードルが高いな...」と感じる学生がまだまだ多いのが現状。
でも長期インターンを就活前に挑戦することは、より本質的な会社選びに繋がるはずです。
「自分の可能性が拡がった」「大学時代やりきった」「社会人になるのが楽しみになった」という歓喜の声をさらにつくるために挑戦し続けます。
2.人と組織の成長をさせるコンサルティング事業
◎新卒採用を基軸に650社以上の採用成功実績！
・経営理念・ビジョン・経営計画の構築
・人材採用・社員教育・人事制度の設計・実行
・ブランディング・ホームページ・動画制作
・働く環境・オフィス・店舗空間の設計デザイン
・SDGs導入ワークショップ＆コンサルティング
お客様企業のフェーズや組織体制からカスタマイズ形式でご提案しています。
人材採用の仕組みの提供から理念やビジョンの言語化、人事制度設計まで一気通貫してサポートするのが特徴です。
どのお客様でもターゲット人材を確実に採用する成功の方程式を、伴走させていただきながらご支援していきます。
3.候補者魅了型 CXクラウド事業『miryo⁺』
◎適切なタイミング×適切なアプローチ機能搭載！
・候補者マトリックスによる可視化機能
・反応速度検知アクションアラート機能
・リアクションシート、面談・面接ノート機能
・分析/レポート機能
当社の650社以上のコンサルティング実績を基にして、コミュニケーション支援やデータ活用を行っています。
カスタマーサクセスによるサポートで、より効果的な運用を実現させ採用活動を成功に導きます。
年間約2万人の新卒応募を集まる当社にて、本質を追求し続ける社員と一緒になって成長しましょう！
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
◤2ヵ月間のお試しインターンシップ◢
Infraの運営会社が実施するお試しインターンの目的は2つ。
・長期インターンの「出逢い」と「リアル」を体験し、はたらくことの面白さを知ってもらう
・文系出身者の7割以上が配属されると言われる営業職の実践を通して、自分の適性を発見してもらう
「複数の企業に応募してみたけど全然内定がもらえない」
「長期インターンシップに興味があるけど、どんな企業や職種がいいか分からない」
そんな方は、ぜひ当社でお試しインターンを実施してみませんか？
終了後には、毎年約2万人の応募がある当社の就活のプロが内定フォローをするので安心です★
◎BtoB プロダクトセールス職
会社の成長の起点となる「新規顧客開拓」を担います。Legaseedの顔として一番初めにお客様へ接触し、HR領域のプロダクト導入に向けた提案を行います。コンサルセールスと比べ、数多くの企業の方へ提案をし、サービスの導入を実現することができます。また、企業の声を聞きながら、プロダクトの改善案を出していくことも可能です。
◎BtoC コンサル職
学生に向けた企業イベントや説明会の誘致活動を担当します。就活生への支援業務を通して、人事視点を学ぶ機会があり、自らの就職活動にもつながる多くの発見を得ることができます。さらに、企業とのコミュニケーションを通じて採用活動の裏側を体験し、自分のスキルを高めるとともに、キャリアの視野を広げることが可能です。
※その他の職種も興味がある方はお声がけください
■プロジェクトの流れ
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《 お申込み～選考期間 》
・1月20日（月）～2月7日（金）
お申し込み後、選考のご案内をお送りします。
《 キックオフ日程 》
・2月14日（金）09:30～20:00
参加必須となるため予定の確保をお願いします。
《 インターン業務期間 》
・2月14日（金）～3月末日
この期間は平日週2日以上勤務していただきます。
インターン期間中は勉強会の実施等もご準備があるため、積極的な参加を推奨しています。
一人でも多くの学生が長期インターンに挑戦できることを支援しています！
ぜひご応募ください！
株式会社TORINOME
アポ獲得から商談・成約まで、法人営業の全てを経験できます。実績を積めればチームリーダー、そしてマネージャーへの道が待ってます。
東京都
株式会社Legaseed
部門責任者バディ(広報・ブランディング・新規商材企画・企業コンサルティング・社内イベント企画 等)
東京都
