長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◇ Vision
日本を代表する企業を創る。
◇ Mission
若手にきっかけを、世の中に情熱を
若手に新しいチャンスを与え、社会に情熱を広げる道しるべとなりたいと願っています。代表、佐藤の若者への育成に対する強い情熱が会社の核となっています。
◇ Value
01：常に謙虚であらねばならない
02：率先垂範し、感謝の気持ちをもつ
03：陰徳陽報の心を持ち、他者に貢献する
04：自ら高い目標を掲げ公表し、目標に責任を持つ
◇ 代表コメント
会社と個人の将来を信じ、働いているメンバーを勝たせるのが経営陣のミッションであり、それを実現していきます。
“人として”という、人間として一番重要である部分を最重要視し、利益や私利私欲で事業をするのではなく、顧客、従業員、代理店様を含めた関係者全員の物心両面の幸福を追求するために事業をしていきます。
“言うは易く行うは難し”ですが、まずは代表が率先垂範し、会社の社格として広げていきたいと思います。
そのMission（在り方）を現在も将来も変わず体現し、Vision（未来）である「日本を代表する企業を創る」を実現していきます。
◇通信事業
マンション宅や個人宅を訪問し、お客様へ大手キャリア回線の魅力やメリットをご紹介。
やればやるほど成果につながります！明確なキャリアステップがあり、成果を出せば役職について、マネジメントや採用活動などの裁量権を持った働き方が可能です。また、独立支援も行なっており、昨年は4名が起業し黒字経営です。
◇HR事業
人材を採用したい企業にアポイントをとり、採用課題を見つけコンサルティングを行います。
法人を相手に営業・コンサルティングを行うため確実に実力をつけられます。
職場は、平均年齢25歳の若いメンバーが中心で、エネルギッシュで活気に満ちた明るい雰囲気です。社員同士がフレンドリーに意見を交換し、助け合いながら働いています。特に、教育体制、研修制度に力を入れており、弊社の場合は入社後、2~3か月で結果を出せるまでに成長します。また、起業に興味のある方には、キャリアアップの相談にものります！
LSIGN POST株式会社は、若手が挑戦し、成長できる場所を提供する企業として、これからも進化を続けていきます。わたしたちと共に挑戦する意欲のあるインターン生を募集しています。若くエネルギッシュな環境で、自分の可能性を広げたいと思っている方、ぜひ一緒に働いてみませんか？皆さんの成長を、私たちは全力でサポートします！
昨年は5名のメンバーが起業し黒字経営を達成。就職では外資系金融やキーエンス、サントリー、M&A総研、野村総研など有名企業に多数就職しています！営業スキルを磨き、成長を実感できる環境で長期インターンに挑戦しませんか？
LSIGN POST株式会社は、採用代行、営業コンサルティング、求人広告販売、人材紹介といった幅広い事業を展開しています。特に、通信系の営業支援では多くの実績を積み、クライアントから高い評価を得ています。
【セールスを極め成長できるチャンス！】
弊社の長期インターンは、キャリアアップのためのスキルが身につくことが魅力です。一般消費者向け営業から法人営業へと段階を踏んで幅広い営業業務に挑戦できます。また、マネージメント業務など責任あるポジションに就くチャンスもあり、短期間でスキルを磨くことが可能です。将来、どんな分野で仕事をするとしても、ベースとなる営業のスキルを身につけることができます！
【平均年齢25歳の活気ある職場】
職場は、平均年齢25歳の若いメンバーが中心で、メンバーのほどんどが男性です。活気がありフレンドリーな雰囲気です。
【未経験でも安心の研修体制】
若手の育成に自信があります！丁寧な研修制度が整っており、未経験でも実践的な営業スキルを学びながら着実に成長することができます。
【頑張り次第で高収入が期待できる！】
給与形態は成果報酬制で、頑張りがしっかりと報酬に反映されるため、高収入を目指して高いモチベーションで働ける環境です。月に100万円以上稼いでいるインターン生もいます。
挑戦する意欲のあるインターン生を募集しています。未経験でも安心してご応募ください。皆さんの成長を全力でサポートします！
【任せたい仕事】
訪問販売やテレアポ（電話での営業）の業務をお任せします。
<ステップ1>訪問販売
・インターン生には、まず「光インターネット」の訪問販売から始めてもらいます。主に扱うのは、通信系の商材（例：光インターネット、携帯、ウォーターサーバーなど）です。
・一定の条件をクリアし（平均的には半年）、「リーダー」に昇格した場合、メンバーのマネジメント業務か、対企業(BtoB)の営業にシフトしていきます。
<ステップ2>テレアポ
・企業向けのテレアポで、主に企業（人材、不動産、医療、介護、看護など）に対して電話でリストに応じてアポイントを取る業務です。トークスクリプトがあります。
【一日の流れ】
出社後、一時間程度ミーティングや研修を受け、業務を開始します。（訪問販売：時間になったら帰社する場合もありますが、基本直帰OKです！）
【研修体制】
弊社では、以下の3つを柱に研修を行っています。弊社のマインド、営業スキルやノウハウを総合的に学べます。
・マインド：一流のビジネスマン考え方
・スキル：営業スキル（トークスキル・言葉遣い・テクニック）
・ノウハウ：業種や分野の専門知識
また、週１回は1on1（色々な先輩社員との一対一のミーティング）があります。課題を共有し、目標を確認しながら業務に取り組んでいただけます。
弊社はインターン生30名、社会人60名ほどの会社です。先輩インターン生の就活相談もできます。
社長、役員、部長、人事部長との距離もかなり近く、社内イベント、就活イベントなども開催していますので仲良く、楽しく、学びながらインターンができるかと思います。
弊社では、充実した教育環境とともに、明確なキャリアステップを準備しています。先が描けるからこそ、やるべきことが明確で日々充実して業務に取り組めます！また、チームワークを大切にし協力して大きな成果を成し遂げています。
【LSIGN POST株式会社 キャリアステップの例】
◾️研修期間
強みである、再現性の高い教育カリキュラムをもとに営業研修を行います。
先輩社員がマンツーマンで教えてくれるため、未経験の方でも安心して取り組めます。初めはアポインターからスタートして徐々に営業に慣れていきます。
◾️一人前
徐々に慣れてきたら、現場で法人または個人を相手に商談を行います。
弊社独自のサービスと構築された戦略があり、やる気次第では数ヶ月でトップセールスになる方もいます。
◾️組織を率いるリーダーに！
弊社では個人の成果だけではなく、マネジメントにも重きを置いています。
個人成果次第では、入社数ヶ月で組織をまとめるリーダーを任せられ、他では経験できないレベルの裁量権を持った仕事も行えます。
◾️事業責任者、新規事業の立ち上げ、起業
1〜2年営業を学んでいただき実力がついてきたら、3つのキャリアステップを用意しています。
①既存事業での部長職
②新規事業の立ち上げ
③自身での起業
弊社の理念は「若手にきっかけを与えること、情熱をって仕事に取り組める人を増やすこと」です。
実力をつけていただき、仕事に情熱を持っていただいた先には、さらなる挑戦をバックアップしていきます。
実際に弊社を経て、起業する方や新規事業に挑戦する方が多数います！
キーエンス、サントリー、住友不動産、レバレジーズ、エン・ジャパン、タイミー、三菱UFJモルガン・スタンレー、M&A総研ホールディングス、野村総合研究所、豊島
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