長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「学生の可能性を最大限に引き出す環境を作る」
株式会社ゼロキャリアってどんな会社？
目指していること
株式会社ゼロキャリアは、
「学生の可能性を最大限に引き出す環境を作る」という理念のもと、日本最大規模で『学生のキャリア支援』を行っている会社です。
<インターン活動>
学歴・今までの経験に関わらず、
本当に自分が行きたいと思える第一志望の企業へ。
現在、志望がない人も後悔しない選択ができるように。
社会人と同じフィールドで戦うことで、
一生物のマインドやスキルを身につけることができます！
<就職支援>
インターン活動を通して得た経験を就職活動で活かすために、
就活支援にも力を入れています。
・就活支援講座
3年生の7月から月1回~4回のペースで実施しています。
自己分析、業界研究などのワーク
ES添削、GD練習、面接練習
個別での相談や対策
など、就活に必要な対策などを全て支援しています。
・OB/OGの紹介
100人を超える卒業生に繋がる機会を作っています。
社会人との繋がりがない方、様々な業界で働く社会人に話を聞いてみたい方にとって必要だと考えています。
<ゼロキャリアについてより詳しく>
https://recruit.zero-career.co.jp
会社の説明はもちろん、在籍している学生の声も載っています！
ぜひ一度ご覧ください✨
学生が主体となって活躍しています！社内交流企画があるので、インターン生同士の仲も良いのが特徴です^^
例えば
・会社負担の社内旅行 海外（アメリカ・バリ島・グアム....）国内（大阪・USJ...）
・レク企画（富士Q・ハロウィンパーティー・スノボ...） など！
営業スキルも人脈も欲しい、遊びの時間も大切にしたい、意欲的な学生さんが多いです！
今回の募集は全事業部での募集となり、事業部によって取り組む内容は異なります。
適性や志向に応じたポジションで採用させていただくので、期待する成長や実績を作りやすいと考えています。
※ほとんどの方が、希望に沿う形で配属できております！
■業務内容
個人向け(toC)と企業向け(toB)の両方の事業にて、
「営業・マーケティング・人事・広報・営業企画」など幅広い役職があります。
基礎的なことから経営に近い事業運営まで学生主体で取り組んでいます。
■採用後の流れ
①研修の実施
インターンが初めての方がほとんどなので、
まずは、ビジネスマナーや心構え、業務の基本的なことからレクチャーしております。
社員や先輩との営業練習や現場見学なども通して、少しずつイメージを掴んでいただきます！
②新人期間
入社してから約2ヶ月は新人期間として、最大限のサポートしております。
週1回以上の研修や、社員や先輩にフォローしてもらいながら初めていき、徐々に成果に繋げていきます。
③新人期間の終了後
基本的なことを習得いただいた後は、チームの一員として成長や成果を追っていきます。
④昇格（リーダー/マネージャー）
早ければ2~3ヶ月でチームを率いる、リーダーになることもあります！
チームの成果を効率化、最大化するために、施策立案から実行まで行います。
社会人顔負けの課題発見(解決能力)や実行力が身につきます。
⑤ジョブチェンジ
一定期間が過ぎれば、事業部や役職を変更します。
希望や適正をベースに、より自身の挑戦や経験、成長のために行います。
ゼロキャリアでは個人に合わせたネクストステージを用意しており、着実に成長することができます！
■その他の特徴
①学校やバイトとの両立が可能
活動日数や時間のコントロールが可能。
テスト週間も休むなどしていただいても大丈夫です！
※土日にも出社可
②髪色自由/ネイルOK/私服出勤
事業部によりますが、
ライフワークと合わせたスタイルでの業務が可能です！
③就職活動の支援
福利厚生として、
就活支援講座 ( 自己分析 , 業界勉強会など )
個別でのES添削 , 面接練習 , GD練習も実施しています。
有名企業で働くOB生や内定者の先輩との繋がりもあるため、
視野を広く持ち、就職活動をすることができます。
サイバーエージェント、DMM.com、リクルート、DeNA、ソフトバンク、ネオキャリア、fundbook、dip、NTTデータ、LINEヤフー、ベイカレントコンサルティング
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