長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ベターバウンドは、「より良い物語を共に紡ぐ」ことをミッションに、日々事業に取り組んでいます。組織の実現成果、及び個人の実現価値を最大化させるためのサービスを展開し、努力する人々の背中をひとりでも押すことができるような存在になることを目指します。
現在、『組織の生産性と実行力を高める、メンバーパフォーマンス改善クラウド』を開発しています。
多くの企業では、会社の業績を上げるために「一人ひとりの社員が今まで以上に大きな成果を上げる必要がある」と考えられています。
そのため、各企業では様々な人材開発の機会や成果に向けた現場での努力が既に存在します。
一方、本当にそれらが個々人の成長に結びついているのか、成果に向けた正しい努力が実際のところできているのかについて、いまいち確信が持てていない人事担当者・経営者に数多く会ってきました。
実際、「若手社員がなかなか成長しない」「中間管理職がメンバーを導ききれていない」などといった企業の悩みは学生のみなさんにも想像がつくかもしれません。
企業を取り巻く外部環境や、企業内部の経営方針や事業計画などがスピーディーに変化していく昨今において、新しい業務に挑戦する時や管理職に初めてなった時には、多くの壁にぶつかることが想定されます。
それらの壁を乗り越えるために、研修やOJTなどの育成機会にプラスして、メンバークラス・管理職両方が行うべきことをアクションレベルで可視化し、そのアクションがどれだけ事業成果に貢献したのかを可視化していく、そんなプロダクト開発に私たちは挑戦していきます。
今回は、私たちと一緒に上記プロダクト開発に携わってくれるインターンシップ生を募集しています。
少しでも興味を持った方はもちろん、まずは具体的にどういうことかをしていくのか詳しく知りたい、という方も大歓迎です。
マッキンゼー出身経営者の元で、事業の成長に若いうちから本気で関わりたいと思っているあなたにぴったりです！
ベターバウンドでは、以下の４つのバリュー(行動指針)を非常に大切にしています。
「魂」魂を込めてやりきる
「try」小さくトライする
「CANDO」できる方法を考える
「SOZO」相手を想像してみる
実際に、自身の小さな気付きや発言が組織の前進に繋がるため、何か思ったことがあれば、すぐにメンバーと積極的に共有する雰囲気が自然と出来上がっています。そして、ただ言うだけではなく、その気付きや違和感をどう改善していくか、カタチにしていくかを自身がオーナーシップを持ってやり切るところまでがベターバウンドの特徴。だからこそ、自身が考えたことがあっという間に組織の要となり、大切なDNAとなります。
◆主な内容
・事業責任者との会議
・転職候補者のピックアップ、スカウトメッセージを送信
・転職候補者とのメッセージでのやり取り
・Notionへのデータ入力
・エージェントへの確認・申し送り
・SNSの戦略立案
◆このインターンのポイント
1人でも多くの方にMELIUSに興味を持っていただき、面談を設定していただく為に、「出会いをつかみにいく」業務です。
時には転職候補者の方からのご質問にお答えするなどやり取りを重ねながら、エージェントとの面談へとつなぎます。
転職候補者・エージェントそれぞれの立場を想像してサポートすることが重要ですが、特に専門的なスキルは不要です。
丁寧にオンボーディングを行いますので、どなたでもtryしていただけます!
企画職30日目 - 男性の一日
