長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【企業コンセプト】
“人生の分岐点となる”
我々は営業経験を通して、人生の主導権を持てるような人格、スキルの育成、
所属する企業、社会で貢献できる人材を生み出すことを目標としています。
今後は“日本1の学生営業組織”を目指し、日々学生主体に試行錯誤を繰り返しています。
また、学生それぞれの人生の分岐点をつくるべく、経営陣や優秀な学生達があなたの理想へとチカラになります。
主に、ライフライン商材の販売代理事業を行っています。
営業力だけではなく、マネジメントや企画立案などの力も身につきます。
【学生が主体】となって、組織の運営を行っています。
【お客様へより良い暮らしを実現してもらうために】
弊社ではライフライン商材をメインにお客様へ提案させて頂いております。
電力・ガスの自由化やリモートワークの普及などの時代背景から日々の生活でかかる固定費の見直しの需要が年々高まってきています。固定費を見直したい、より良いライフラインサービスを享受したいといったお客様に対してお見積もりから最適なプランのご提案を通してより良い暮らしの実現を目指しております。
【大学生の自己実現】
上記の事業の中で、社会で活躍できる本質的な営業力の育成に弊社では力を入れております。
年功序列制度が時代遅れと揶揄され、個々の実力が自分の未来を切り拓く時代になりました。
そんな時代を悲観することなく、自分を信じる若い可能性を支援したい。
そして『自分の人生の主導権は自分で握る』ことができるような学生を社会に輩出していきたい。
そんな想いでインターン生として多くの学生を受け入れて、実践的なビジネス経験ができる環境を整えています。
仕事もアソビも本気で‼「最強のガクチカ」#圧倒的成長環境＃1,2 年生も大歓迎＃優良企業の特別選考パスあり＃男女ともに大活躍＃初心者大歓迎#交流イベントあり★
【内定実績】
キーエンス、リクルート、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、サイバーエージェント、サイバーバズ、ソフトバンク、リンクアンドモチベーション、アクセンチュア、野村総研、一条工務店、DYM、ネオキャリア、住友林業、みずほ銀行、オープンハウス、レイス、Enjin、etc...
■仕事内容
【営業】のお仕事をお任せいたします！
【ライフライン事業部】
インターン生の皆さんには、日本において約37兆円の超巨大な市場規模を誇り、今も高速で成長しているライフライン業界の中で、新電力や新都市ガスなどの商材の販売契約を促進して頂きます。
また、副商材としてウォーターサーバーも取り扱っています。
1日10件以上の契約を頂く営業マンも多数在籍していて、営業力だけでなく会話力・思考力・人間力など様々な点で学生として圧倒的な存在に成長できる環境が整っています！
経験できること
■営業以外の仕事やマネジメントにも挑戦できる！
営業として一人前になれば、役職がつき昇給、教育担当など他の仕事にも挑戦できます！
また、年功序列ではなく、インターン生であっても成果を出すことができればマネージャーまで昇格することも可能です！就職活動で差別化できる経験ができ、営業力アップ！
キャリアパス例：
・研修(2～3週間)
・営業(2か月、月90時間稼働）→ チームリーダー就任(チーム人数：5名) → 研修担当(マネジメント)
┗ 想定給与: 時給＋インセンティブ＝約20万円
・営業(3か月、月110時間稼働) → 副支部長就任 → 支部長就任
┗ 想定給与: 時給＋インセンティブ ＋マネジメントFee＝約40万円
・営業(4か月、月100時間稼働) → 副支部長昇格条件クリア → 別事業部営業に挑戦
┗想定給与:時給＋インセンティブ ＝ 約30万円
※営業成果や商材に応じてインセンティブの単価変動有。気になる方はぜひ面談でご質問ください！
■インターン生主体で事業部を共に創っていく経験が可能！
事業部人員の構成割合として学生8割で運営している学生団体で社員と同じ目線で仕事を行うことができます。
事業責任者が直下でマネジメントを行ってくれるので、どのように売り上げを創造すればいいのか、主体的にどのように成長すればいいのかしっかりと考えられる環境が用意されています。
仕事内容
①研修
事業部のミッションやビジョン、弊社がそもそもどんなことをしてきたのか、今後どんなことをしていくのかをお話した上で、市場から求められる営業マンになるためのマインドを身に付けたり、今後どうなっていきたいのか考えてアウトプットしていきます！
⑴弊社代表が構築した研修プログラムを実践！
⑵実績のある先輩のインターン生・社員とのロープレテストを実施！
⑶合格したらいよいよ営業スタート！
右も左もわからない状態での営業はやっぱり不安…！そんなあなたにぴったりの研修フローをご用意していますので入社後早期に成功体験を積むことが可能です！
②現場での実践
弊社が営業支援を行う企業様のサービスや商品のインプットを研修担当の方と一緒に行います！
現場に出る前に社内研修があり、実力のある先輩インターン並びに社員がマンツーマンで指導に入ります！商品知識、営業方法などもしっかり指導させていただきます！
また、ひたすら量を追う営業スタイルだけではなく、１つ１つの行動にどのようなメリットがあるのかしっかりと分析を行いながら、インターンを行なっていただきます！
社内研修が終わればいよいよ営業スタート！
一人でいきなり現場に出るのではなく、必ず先輩が同行するのでご安心ください！
③振り返り
業務終了後には、毎日振り返りの時間を設けています。
当日の反省点や、よかったことなどを責任者含め、メンバーで共有します。
仕事終わりには、上司がお菓子を奢ってくれたり、ご飯に連れて行ってくれることも！
事業部の目標達成が実現した際には会社負担で打ち上げがあります！
みんなで一緒に切磋琢磨インターンをできるのも弊社の魅力です！
■研修制度について
平均年収日本一企業キーエンス出身の社長が構築した充実した研修プログラムを実施
まずは営業のノウハウを学んでいただくため、社長が半年かけて構築したノウハウが詰まった研修を行います。
データ化された営業手法や圧倒的な利益率で世界的にも有名なキーエンスの考え方を学べる貴重な機会です！
実際のインターン参加者からも評判がとても高いです。
【最後に】
最後まで読んでいただきありがとうございます！
少しでも弊社のインターンに興味がございましたら、お気に入り登録お願いいたします！
キーエンス、リクルート、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、サイバーエージェント、サイバーバズ、ソフトバンク、リンクアンドモチベーション、アクセンチュア、野村総研、一条工務店、DYM、ネオキャリア、住友林業、みずほ銀行、オープンハウス、レイス、Enjin
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