長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【私たちのミッション】
技術力で、お客様の「作る」を支える。
■ システム開発事業
システム開発という手段を用いて、様々なお客様の事業立ち上げを支えます。
リーンスタートアップの原則に則ってお客様をご支援します。
■ YouTube事業
主にジュニアからミドルレイヤーのエンジニアに向けた動画をアップロードしています。
動画投稿だけでなく、技術書典などのエンジニア向けオフラインイベントにも参加し、初心者から経験者まで楽しめるコンテンツの制作をしています。
■ その他新規事業を多数運営しています。
■ 社員数：6人
■ インターン生の人数：5人
■ 冗長な上下関係：一切なし
■ 残業：一切なし（求められた成果を最も効率的にあげることを評価するカルチャーです。）
エンジニアが主体の社員構成になっています。
代表取締役社長の大学時代の同級生が集まっていることもあり、フランクで堅苦しさのないカルチャーです。
比較的落ち着いた雰囲気ですが、コミュニケーションは活発です。困っているメンバーを互いに助け合う風土があります。
相手の言いたいことをしっかりと理解し、自分の伝えたいことを相手が理解できる形で伝える。
本質的なコミュニケーション能力のあるメンバーが集まっています。
Alleeksはシステム開発とそれに関連したコンサルティングを祖業とし、右肩上がりで売上を拡大してきました。
今年度より会社のアセットを活かし、自社サービスに注力する方針を取り、代表直下での「コーチングに関する新規事業」を発足することになりました。
「資格勉強」「食事制限」「筋トレ」「ゲーム」など領域を問わず、個人の目標達成を支援する全方位型「コーチングサービス」のリリースをしたばかりです。
ユーザーが求めるあらゆる目標に対して、個別具体的にパーソナライズされた伴走支援を提供することを目指しています。
現在はweb広告からサービスサイトにユーザーを送客し、芸能事務所と提携しコーチをアサインすることでサービスを提供しています。
しかし今後はアプリをリリースし、ユーザーとコーチに関して、既存のマーケティング手法はもちろん、
SNSやオンラインコミュニティにアプローチした、マーケティング手法を強化していきたいと考えています。
まだリリースしたばかりのサービスゆえ、
プロダクトの機能開発や改善はもちろん、マーケティングや実際にサービスを提供するまでのオペレーション改善など、
サービスのすべてを横断的に担当していただくことを想定しています。
□ 直近の主な担当業務
- コーチング事業におけるプロジェクトマネジメント
- コーチやサービスユーザーのマネジメント
- 個々のマッチングした案件における進捗管理
- 事業拡大に関連する企画とその実施
- 新規ユーザー獲得のためのマーケティング施策の実施
- SNSを活用したコーチの採用施策の実施
- オペレーションの整備
上記の業務以外にもご自身でご提案いただき、そして実際に実行していただきます。
創造性が高く、斬新なことでも歓迎いたします。
の代表取締役社長の安本と、二人三脚で新規事業を推進していただきます。
弊社のインターンを通して、大企業やメガベンチャーへ就職したOBOGも多数います。
特に今回の募集のような新規事業に関する事業開発職では、インターンを機に在学中に起業した方もいます。
「社会に出た際に、思いっきりスタートダッシュを切りたい」
「起業したい」
と少しでも思いがあるのなら、今回のインターンは絶好のチャンスであると考えています。
ぜひご自身のキャリアを前に進めるために、弊社での経験をご活用ください。
□ 働き方について
- 出勤する曜日は授業の予定等に応じて柔軟に調整可能です。
- 下記のように授業等を考慮した、中休みを取って頂くことが可能です。
10:00～13:00 勤務
13:00～15:00 授業
15:00～19:00 勤務
- コミュニケーションが多くなる職種のため基本的には出社していただく方針ですが、一部リモートで勤務いただくことも可能です。
※あくまで上記はインターン生の一般的な働き方です。成果を出すことができれば、いつどこでどれくらいどのように働いてもらっても、まったく問題ありません。
DeNA、ピクシブ、サイバーエージェント、野村総合研究所、トヨタ・コニック・プロ、じげん、エキサイト、パナソニック、アクセンチュア、ベースフード、KDDI、ユーザベース、DMM.com、DONUTS、日本ロレアル
企画職180日目 - 男性の一日
