長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【グループ経営理念】
”可能性を形にする”
私たちは志経営に基づいた⾼品質なサービスの提供を通して、
顧客の⽣活の向上、社員の物⼼両⾯の豊かさの実現、
社会の幸福と繁栄の調和を形にすることを⽬的とする。
【経営ビジョン】
『日本一、社員が生きがいを感じている会社です。』
私たちは、高業績と良好な人間関係は両立できるという信念のもと、
業界最上位の平均年収と、愛に満ち溢れた職場づくりを実現します。
『日本一、実歴ある若者を輩出している会社です。』
私たちは、可能性あふれる若者層に向けて教育の場を提供し、
希望に満ち溢れた日本社会を創り出す次世代リーダーを輩出します。
『日本一、企業内ベンチャーを創出している会社です。』
私たちは、社会が求める新規事業の創造と経営者の育成を通して、
同志と共に自己実現を成し遂げる“一流の人づくり”の価値を証明します。
「人づくりは国づくり」をスローガンに
営業活動を通じて実践教育×価値観教育を行い、人づくりをする会社です。
「株式会社エコライフ」は、「E・GROUP」というグループ事業の１つ。
"エコエネルギー"に関連する住宅環境設備を提供している会社です。
一般のご家庭に赴き、"エコエネルギー"を活用した住宅環境設備のセールス活動を行います。
まずはアポイント取得から始めていただき、
一定の成果を出していただいた方には、
メンバーの、マネジメントや新規事業の立ち上げ、
人事やマーケティングのお仕事等多岐に渡る業務をお任せします。
弊社のインターンシップは
特に人づくり及び組織づくりに力を入れており 、
多くの研修制度と教育体制があり、
未経験の方でもすぐに営業力が身に付きます。
また営業研修などの実務研修以外にも、
目的教育などこれから社会に出て働く上で大切な「なんのために働くのか」という
働くことに対する価値観教育も徹底しており、その結果
「働きがいのある会社ランキング」で 4年連続ベストカンパニーに選出されました！
従来の営業系の会社では、
「目標達成できなかったら追い詰める」
など、強烈なマネジメントが行われている会社がほとんどです。
社会人として、成果に拘ることは重要になってきますが、
辛い思いをしながらやるより、どうせなら楽しんでやりませんか？
弊社では、”エンジョイシンキング”と言って、1人ひとりが、
”どんな逆境が来ても楽しみながら仕事すること”をモットーとして働いています！
”エンジョイシンキング”を身に付けたあなたは、この先社会に出て、どんな逆境に苛まれても、楽しみながら乗り越えることができるでしょう！
◎あなたが挑戦すること
■新規の訪問営業
◎＋αで挑戦できること
■チームマネジメント
■新規事業の立案
エコライフのインターンでは、新規のお客様からアポイントを獲得してもらいます。
エコライフの営業担当がお家にお伺いする、第一歩をインターン生にお任せしています。
【実際の業務の流れ】
①研修（採用初日）
商材の基本知識をインプットする研修を実施します。
実際にお客さんと会って話せるように、
トークスクリプトを読み込み、ロープレを行います。
②現場同行（採用～約1週間）
実際の現場に出向き、先輩との同行からスタート。
まずは先輩の背中を見て学んでもらいます。
全員が０からのスタートです。
③単独営業（1・2週間～）
先輩との同行を経て、単独営業に挑戦します。
実際にあなたがインターホンを押して、お客様に説明をして
アポイントを獲得します。
④後輩育成(1・2か月～)
あなた自身の成果が安定してきたら
後輩メンバーの育成に挑戦します。
育成を通して、あなた自身がさらなる成長を描き
より自己実現を成し遂げてもらいます。
⑤チームマネジメント＋α(あなた次第)
自分、後輩の育成成果を残したあなたには
チームのマネジメントをお任せします。
学生でありながら一つの組織を任せられる人財です。
他にもあなたのなりたい姿から逆算して
採用・新規事業・より専門的な営業・etc...
さらなる成長の機会を提供します！
ANA、アイリスオーヤマ、タタコンサル、レバレジーズ、明治地所、コスモスイニシア、アルソック、irodas、住友不動産販売
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