長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
アースケアは2000年創業。
乾燥肌・敏感肌の方向けの基礎化粧品のD2C事業を行っています。
発送梱包を除く事業のほぼ全てを自社で行っており、社員それぞれがお客様の課題解決に本気で向き合っています。
新商品の開発・販売、海外事業部を展開するなど、各事業の拡大を行っています。
社員の平均年齢は28.5歳で、年齢・性別関係なく、活躍しています。
アースケアは、2000年に設立した、化粧品・美容品メーカーです。
乾燥肌・敏感肌の代表が開発したオリジナルスキンケア商品の販売を行なっています。
●化粧品・健康食品の企画・開発・製造販売
●インターネット通信販売
みなさんは、スキンケアに何を使用されていますか？
クレンジング、洗顔、化粧水、乳液、美容液、などでしょうか？
アースケアの看板商品は、オールインワンゲルクリームの『アクアテクトゲル』です。
1本で保湿が行える保湿ゲルクリームです。
皆様が使用されている、化粧水・乳液は、いわば、水と油です。
水でうるおいを与え、油で蓋をし、肌をうるおします。
しかし、水と油はご存知のとおり、混ざりあいませんよね。
ましてや、肌の上で均等に塗り広げるのは意外と難しいことなのです。
あらかじめ、肌の保湿に必要な水分と油分を混ぜたものを塗布した方がよほど効率的で、効果的だと思いませんか？
そう思い、肌の保湿に必要なものをぎゅっと1本にしたのが『アクアテクトゲル』です。
・何を使っても肌がうるおわない
・敏感肌で使える化粧品がない
・乾燥によるくすみやゴワゴワがなくならない
などのお悩みの乾燥肌・敏感肌の多くの方にご愛顧いただいております。
これまで226万本以上を売り上げ、10万人以上のユーザーに支持されています。
97.8％の高いリピート率を誇り、長年愛用くださっているお客様が多いです。
商品の提供だけでなく、「お客様の課題解決」のための情報発信も行っています。
商品の使用方法や肌相談だけでなく、「この成分本当に効果あるの？」等のお客様のご質問に回答するだけでなく、「化粧品業界の裏側」や、商品開発の裏話など、何でも素直にお客様にお話しします。
毎週金曜日の20時より、インスタ＆YouTubeライブを行っています。
https://www.instagram.com/earthcare.official.ig/
社員やインターン生だけでなく、代表が直々に出演しています。
商品の開発者でもある代表が直々にお客様の質問や課題に向き合っています。
●本質の追求
当たり前や一般常識、大衆に好まれていることを疑い、その時、その業務を行う上で、お客様にサービスや商品を提供する上で、本当に大切なこと＝本質を追求します。
●挑戦的であることが常識
経験したことのないこと、勉強のしたことのないことを常に開拓しています。
●行動に失敗はない
成功するまで試行錯誤すれば、失敗はありません。学びがあるだけです。
当社から発信するコンテンツの企画・作成・運用を中心に、幅広い業務をお任せします。
■具体的な業務内容
コンテンツの企画⇒作成・撮影⇒編集⇒配信⇒分析
ここに記載する 「コンテンツ」とは、見る人に私たちの想いや提案、スキンケアの情報などをお伝えし、理解・共感をいただくために用意するものです。
私たちのお客様は、敏感肌や乾燥肌に悩んでおられる方が多く、何らかの肌トラブルにお悩みです。
そのお悩みを解決するための提案をすることが、お任せする仕事の概要です。
そのため、コンテンツはテキストに限らず、画像や動画などさまざまな形式を想定しています。
お悩みの内容やターゲット像に応じて、どの形式が適しているのか考えることもあなたのお仕事です。
そうして作成したコンテンツを、実際に配信し、その結果どうなったかまでを検証します。
■このインターンを行うメリット
どこでも通用するマーケティングスキルとは、『お客様を満足させるために思考し、実行するスキル』です。
お客様が何を求めていて、どのように答えることで満足いただけるのか。
これを思考し、実行していくことは、お客様の対象が変わっても活用できるスキルなので、どのような業種でも、役職でも確実に役立ちます。
このスキルを手に入れるためには、幅の狭い仕事では意味がありません。
思考する領域が狭いと、鍛えられないためです。
また、マーケティングの手段は、AIの発展や、ツールなどに確実に取って代わられます。
動画を編集するだけ、動画を撮影するだけ、このような部分的な作業では身に付きにくいです。
弊社では、仕事の最初から最後までをお任せします。
先ほどの動画でいうと、企画から配信まで全てです。
自分で考え、決めたことを実行する。
それを繰り返すことで、10年後も、どこでも通用するマーケティングスキルが手に入ります。
部分的なスキルでなく、「10年後も、どこでも通用するスキル」を手に入れたい方はぜひお待ちしています。
▼インターンの流れ
【試用期間】雇用後、最初の3ヶ月は試用期間です。この間に、
上席となる責任者の元、具体的なKPIを設定し、業務を担当していただきます。その後、KPIの達成度に応じて裁量を広げていきます。
【試用期間後】試用期間に担当した業務領域の拡大、または、新たな業務を担当いただき、目標KPI達成に挑戦します。KPI達成のため、必要であれば他のインターン生をまとめ、チームリーダーとして業務に取り組んでいただくこともあります。
【福利厚生】社員食堂完備でランチ代は無料です。
また、社内に運動ジム設備があり、自由に使えます。
【対象となるインターン生
】
●大学1年生
●大学2年生
●大学院生
【現在活躍しているインターン生】
・大阪大学修士2年 →2024年社員採用
・大阪大学4年生
→2025年社員採用予定
・大阪大学4年生
・大阪大学3年生
・大阪大学3年生
・同志社大学4年生
・同志社大学3年生
・同志社大学3年生
・立命館大学4年生
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