長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Armoris（アルモリス）は、サイバーセキュリティの人材育成を事業の主軸においた企業です。技術視点を中心としたアプローチで、日本社会の変革に貢献することを目指しています。
企業や組織向けにサイバーセキュリティ人材育成に役立つ研修や演習を提供しているほか、サイバーセキュリティ担当者へのアドバイスをおこなっています。
官公庁や企業で高いレベルのサイバーセキュリティ実務経験豊富な社員数名と、インターンから社員となった20代前半の若手社員数名で構成されている小さな組織で、和気あいあいというよりは穏やかに、それぞれができることをやっています。その中で若手にとって実務経験者から学ぶことが多く、実務経験者も若手の感覚から学ぶことが多いので、互いのリスペクトは怠らないという風土です。働き方としては、基本的にオンラインで作業や打ち合わせをすることが多いので好きな時間の使い方ができるように。
・インターネットを使った情報収集、調査活動、ブログの執筆
・Windows、MacOS、Linux（Debian系）などさまざまなOSを使った実験環境の構築
・サーバ構築、ネットワーク設定、OSS導入・メンテナンス
・機器の購入（たまに、中古のヨサゲな機器を探しに秋葉原にいきます）
・機器メンテナンス、机の組み立て、ネットワークや電源など各種配線、LANケーブルの作成
・運用で使用するWebアプリケーションの開発
・サイバーセキュリティについては、基礎から覚えてスーパーハカーを目指します
※関心事や適性に応じて業務をお願いしています。
【おしごとの環境】
・普段はSlackやDiscordでコミュニケーションします
・会議が必要なときはGoogle Meetで行います
・フルリモートも可
・自由度は高いです
・たまに秋葉原のオフィスに物理的に出勤してもらうこともあります
【社内の雰囲気】
・パソコンやインターネットのことが大好きであれば、実務経験は問いません。
・詳しい人たちが、ヒント（検索の仕方や参考サイト）を教えてくれますが、手取り足取り教える感じではありません。
・自分で手を動かして経験しつつ、ちょっとずつ習得しましょう！
【面談では】
・現在のスキルを確認します
・普段の作業環境で作業している様子を見させていただきます（普段の作業環境の準備をお願いします）
例：アニメやゲーム、クルマなど、自分が好きなものに関する知識
例：ネット検索力、Linuxコマンドライン、プログラミング、ハッキングなど
【参考】
インターンのメンバー中心で書いている「あるもりすブログ」を貼っておきます。
https://armoris.hatenablog.com/
