長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
1.候補者魅了型 CXクラウド事業『miryo⁺』
◎企業の採用課題をテクノロジーの力で解決する、当社の650社以上のノウハウを搭載したプロダクト！
・適切なタイミング×適切なアプローチ機能搭載！
・各社に合わせて選考フロー構築
・業務効率向上サポート
当社のコンサルティング実績を基にして、コミュニケーション支援やデータ活用を行っています。
カスタマーサクセスによるサポートで、より効果的な運用を実現させ採用活動を成功に導きます。
2. 学生×企業の求人メディア事業『Infraインターン』
◎学生登録数約10万人、掲載実績求人数国内No.1！就活前のリアルなビジネス経験＆将来のキャリアを見据える優秀層との出会いの場！
・学生×企業のイベント開催
・インターン生の受け入れ体制のサポート
・新プロダクトや求人サイトの機能開発
長期インターンへ参加する学生は全国でたった4%。
「自分にはハードルが高いな...」と感じる学生がまだまだ多いのが現状。
でも長期インターンを就活前に挑戦することは、より本質的な会社選びに繋がるはずです。
「自分の可能性が拡がった」「大学時代やりきった」「社会人になるのが楽しみになった」という歓喜の声をさらにつくるために挑戦し続けます。
3.人と組織の成長をさせるコンサルティング事業
◎新卒採用を基軸に650社以上の採用成功実績！
・経営理念・ビジョン・経営計画の構築
・人材採用・社員教育・人事制度の設計・実行
・ブランディング・ホームページ・動画制作
・働く環境・オフィス・店舗空間の設計デザイン
・SDGs導入ワークショップ＆コンサルティング
お客様企業のフェーズや組織体制からカスタマイズ形式でご提案しています。
人材採用の仕組みの提供から理念やビジョンの言語化、人事制度設計まで一気通貫してサポートするのが特徴です。
どのお客様でもターゲット人材を確実に採用する成功の方程式を、伴走させていただきながらご支援していきます。
年間15,000人以上の新卒応募を集まる当社にて、本質を追求し続ける社員と一緒になって成長しましょう！
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
■ 募集背景
今回、新たなポジションでインターン生を募集することになりました！
『miryo⁺』事業を一緒にグロースするコアメンバーにジョインしていただきます！
【miryo⁺って？】
企業の採用課題をテクノロジーの力で解決する、Legaseedのノウハウを搭載したプロダクトです。
（サービス詳細：https://www.legaseed.co.jp/miryoplus/）
就職人気企業コンサル部門2位！の成長中コンサルベンチャーでビジネス戦闘力をつけ、
圧倒的に周りと差がつく”即戦力人材”を目指しましょう！
■ 業務内容
・人事担当者に対してのサービス紹介
・企業が抱えている採用課題のヒアリング
・サービス提案のためのアポイント設定
・アポイント獲得企業への商談同席
・その他、必要な情報の収集
・導入事例の資料作成（インタビュー内容を元に作成）
※慣れてきたら【クライアントとの商談提案】もお任せしていきます
実はリリースからまだ2年しか経過していない急拡大中サービスです！
そのためレールのない状態から業務を作り出したり、年代関係なく社員の一員として働きたいという方や、
未開拓状態からやるべきことを決め、物事を進めていく環境でスキルアップしたい、という方にぴったりです。
■ 入社後のキャリアアップ
・入社1日目：オンボーディング
・1カ月目 ：インサイドセールスに挑戦
・2カ月目 ：インサイドセールス＋フィールドセールスのトレーニング開始
・3カ月目 ：フィールドセールス、商談にも挑戦！
■ こんなスキルが身につきます
① 相手のニーズを読み取る力
② 臨機応変に瞬時に提案できる対応力
③ 目標を達成するやりきる力、プロジェクト推進力
④ 社会人にも負けないコミュニケーション力
⑤ 社会に出てからどこでも役立つビジネス基礎力
ご応募いただいた方とは書類選考なしで全員カジュアル面談を実施しています。
求人だけでは伝わらない当社の魅力や詳しいお仕事の内容をご紹介しますので、お気軽にご応募ください！
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