長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
弊社はJenerate Groupの一社です。
◎Jenerate Groupの掲げる理念
いま世界は、社会構造の変化や価値観の多様化など、かつてないほどのスピードで変化しています。
社会が抱えるニーズや欲求、社会問題も一層複雑且つ解決が困難なものになっています。
そして、ビジネスの成長と衰退のサイクルも加速度的に進み、従来の考え方やアプローチなど、今あることの延長線上に成長が描きにくい時代に突入しています。
だからこそ、これまでの“当たり前”に疑問を投げかけ、本質的に価値のあること、意味のあることを愚直に追求し、刺激的な未来を創造していくことに意義があります。
それは“0から1”という誰も踏み込んだことのない領域に果敢にチャレンジすることです。
私たちは、“Venture for Extraordinary”というスローガンに想いを込めて、特別な未来の実現に向けて、“0から1” に情熱を持った新規事業立ち上げのプロフェッショナルが集い、事業創造に果敢にチャレンジを続けながら「事業創造が活発な社会」の構築を目指しています。
◎Jenerate PartnersのMission
「コーポレートアントレプレナーシップの浸透を通じて日本経済の発展に貢献する」
弊社は国内の大手企業を中心とした幅広いクライアント層に対して、新規事業立ち上げに関連する各種プロフェッショナルサービスを提供しています。
新規事業に特化したコンサルティングファームとして、Jenerate Partnersはこれからの大企業が仕掛ける革新的事業創造の可能性を応援します。
大企業が保有する豊富な経験とリソースを武器に世の中に大きくインパクトする新規事業をプロデュースし、次代のコーポレートアントレプレナーシップの浸透にチャレンジしています。
弊社の事業内容は、大きく新規事業コンサルティングとイノベーションサービスに区分されます。
⑴新規事業コンサルティング
豊富な経験とリソースを武器に、大企業が仕掛ける新規事業を支援し、企画から実行までを一気通貫でサポートすることで新規事業の成功確率を高め、コーポレートアントレプレナーシップの浸透を目指します。
具体的には新規事業戦略策定支援、新規事業開発支援、新規事業M&A支援、イノベーション投資支援（CVC/CPE）が挙げられます。
⑵イノベーションサービス
Jenerateの新規事業コンサルティング事業を支える独自のテクノロジーと各種機能をサービスとして提供します。
具体的には、ISR（インサイドセールス）の実施などが挙げられます。
壮大なビジョンに共感するメンバーで構成されており、コンサルタントとして優秀なだけではなく、魅力的な人柄の人材が集っています。
ビジネスの最前線を支援し、未来を切り開いていくためのパッションに溢れた非常に刺激的な環境です。
※このインターンは25卒・26卒の学生を対象にした新卒内定直結型のインターンです。
※最初の1か月間で新卒採用の合否を判断し、合格（新卒内定）の場合はインターン継続、不合格の場合は1か月でインターン終了となります。
【お任せしたい業務内容】
弊社の以下のコンサルティングプロジェクトを遂行するメンバーとして、
市場調査や技術調査、インタビュー実施、提案資料の作成、各種議事録の作成等を実施頂きます。
・新規事業戦略策定支援・新規事業開発支援
・イノベーション投資支援
【インターンの特長】
弊社の長期インターンでは、実際のコンサルティング業務を担うメンバーとして、
市場調査や技術調査、インタビュー実施、提案資料の作成、各種議事録の作成等、コンサルタントの仕事のリアルを実感していただきます。
弊社インターン業務で求められる水準は非常にハイレベルですが、それゆえに得られる経験の質は高く、
成長意欲に溢れた方にとって最適な環境であることは間違いありません。
【弊社インターン生インタビュー】
https://www.jenerate.co.jp/recruit/interview/yamashita/
【インターン概要】
弊社ではインターンの学生を社員と同様、一人のプロフェッショナルとして扱います。
長期インターンは単なる就業経験・アルバイトではなく、新規事業創造の実践の場です。
かなり高いコミットメントを求めますが、
一方でインターン一人一人が事業創造分野のプロフェッショナルとして成長するための教育投資にも力を入れています。
このような環境・方針にチャレンジしたい方は奮ってご応募ください。
尚、Jenerate Partnersでは、インターンに対しても四半期に一度評価を実施し、インターンの成長にもコミットしております。
評価結果に応じて、入社時（J3）からJ2、J1へと昇格し、仕事内容と給与体系が変化します。（1,115円/h～）
J1：インターンのリーダーとして社員（アナリスト）と同様のタスクを実施し、他インターンをディレクションします。
J2：シニアインターンとして、より高度な分析/調査を実施します。
J3：ジュニアインターンとして、社員〜J2より依頼されるタスクに向き合います。
【その他】
・バディ制度（メンター制度）有
・フリードリンク（水やコーヒー、ホットチョコレート、青汁など）有
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