長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【会社の目指している姿】
“女性が生涯、真に活躍できるリーディングカンパニーとなる”
日本では『女性が生涯働ける』といった環境は、
一部の企業様を除いて、ほぼ実現出来ていない現状があります。
20代では営業職として活躍していた女性が、
結婚・出産といったライフイベントのために退職、
40代にパートで復帰するということはよくあります。
男性で言えば40代とは役職にも就き、年収レンジをあげていける年代です。
出産し、子育てをしながら、営業という職種で復帰することは、
もちろん容易いものではございませんが、女性も同じ土俵で評価され、
子供を育てながら働けるようなスキームをつくっていきたいと思っています。
2011年に立ち上げ、現在6期目、約10人で展開している全員女性スタッフの営業支援の会社です。 特徴としては、女性の強みを生かした新規開拓の支援を行っており、女性の傾聴力や視点力を生かし、「大手企業様の新規事業のプロジェクト推進」や、「中小企業の経営者様と対峙し、営業戦略立案からターゲット選定、新規商談同行までをサポート」していくような取組みを行っております。
女性ならではの視点、傾聴力、細やかな対応で、クライアント企業の営業活動をサポートし、クライアント企業様と共に着実な成長を遂げています。 「女性営業支援サービス」をパッケージ化しており、戦略立案から一貫して支援を行っています。
◯社名の由来
g-wic ＝ Generator of women's innovation & creativity
革新的かつ創造的な女性を生み出す
女性が革新的かつ創造的なことを起こす
革新的かつ創造的にクライアント様のセールスサポートをする
メンバーは、社長を含め20代～30代で成り立っており、自身の考えから、仕事上で不安に思うことまで何でも言い合えるような人間関係が構築されております！
社長や部長との距離が近く、同期同士はもちろん、こういったコアメンバーからも常にフィードバックを受けることができ、仕事だけでなく、人間性まで成長できる環境です！
弊社は、新卒や、第二新卒、インターン生など若手の成長が特に著しい環境です！
過去には、19卒のメンバーが現在課長に就任しております！
g-wicは、BtoBの新規開拓の営業支援を女性メンバーで行っています。共感しながら相手の話をヒアリングしたり、商談の中での小さな間や言葉から相手の感情を読み取りニーズを汲むことができる、女性の持つ強みを活かした、女性スタッフによる営業支援を行っており、インターン生には電話営業、企画・営業提案、ヒアリング同行、戦略立案など、総合的に営業職の業務を経験して頂けるところが特徴です。（※インターン生それぞれの能力に応じてお任せできる業務を決定いたします。）
クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社様、コンサルティング会社様、デザイン会社様、食品卸会社様、サーバのメーカー様、他に中小企業様だけでなく一部上場企業様とも幅広く取引させていただき、実績に繋げてきております。 女性の傾聴力を生かし、「企業様のニーズを引き出し、提案につなげていく」といった一連の営業活動の支援を、電話営業や訪問営業を通して実施しております。
《応募資格》
・営業職に興味がある方
・長期間のインターンシップを希望する方
《こんな人におすすめ》
・将来的に営業職で活躍したいと考えている方
・少数精鋭の企業で成長したい方
・女性が活躍できる会社づくりに関心のある方
・起業に興味のある方
