長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼企業理念▼
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日本を代表する企業になる
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労働生産性という日本の最重要課題を解決し、最速で成長し続けることで日本を代表するような企業にします。
日本経済はここ30年間停滞し続けています。
人口減少が確定している日本を再び成長させていくためには、
「労働生産性向上」が必要不可欠です。
「リスキリング事業を通じ個人の生産性をあげること」
「生成AIソリューション事業を通じ企業の生産性をあげること」
によって、日本の未来に貢献します。
経済産業省のレポートによると、日本では2030年に79万人のIT人材が不足すると言われており、非常に深刻な状況です。
IT人材不足という日本の最重要課題解決のために事業を展開しています。
岸田政権は5年間で1兆円をIT人材不足解決のために投じると発表しており、まさに今日本において注目度が高い勢いのある領域です。
我々のサービスは97%という高い満足度を記録しており、業界No.1に向けて毎年2倍以上の成長率で急成長しています。
本気で「ナンバーワン」に向けて熱く仕事し、圧倒的な成長、本気で打ち込むからこそ得られる優秀な仲間が欲しいという方の応募をお待ちしています！
▼日本一の若手の成長環境を実現します▼
アップグレードは企業として「最速で成長し続ける」と決めています。
そのためには、所属する一人一人も最速で成長し続けなければなりません。
【日本で一番若手が成長できる環境】を目指し、組織を改善し続けます。
▼UPGRADEで若手が成長できる理由とは？▼
・成長産業で事業展開
・高い水準で仕事をするカルチャーを徹底
・実力があればすぐに裁量を与える
・年齢不問で早期からマネージャーに昇進
・1on1を通じて成長を支援
・ナレッジシェアを徹底
・実践的な研修体制の整備
||◤ 具体業務内容 ◢||
◎ 一般的な長期インターンでは....
結局、社員の雑務を押し付けられることが多く、
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「本質的なビジネス経験につながらない」
「自分の成果が見えづらく、やりがいが感じられない」
「裁量がなく、成長している実感が得られない」
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という悩みを多くのインターン生から耳にします。
『 他のインターンと圧倒的に違う。UPGRADEの長期インターンとは？』
①：一人ひとりの適性に応じた多様なキャリアパスを用意
初めてのビジネス経験、、、
自分の適性がわからない状態で職種を選ぶのは不安が残りますよね、、、
弊社では、採用過程の中で一人ひとりの適性を見極め、最適なポジションにオファーを出しています！
また、成果や成長に応じて、興味のある部署への異動に挑戦することも可能です！
努力次第で多様なキャリアパスを歩むことができます！
当求人では下記の部署について応募しています。
いずれの部署も熱く成果を追求している卓越した部署です！
【SALES部署】
飛び込み全くなし、アポイント獲得だけで終わらず、売上創出まで一貫して対応していただきます！
本質的な営業活動に向き合えるため、営業という汎用的なスキルと数字に基づいた圧倒的な学チカを身につけることができます！
現役インターン生でも年間売上5000万円以上のメンバーも多数在籍しています！
優秀なインターン生が多く在籍しており、お互いフィードバックなども積極的に行っています。
【CX部署】
カスタマーサポート（ご契約いただいたお客様の満足度を最大化する業務）を担当していただきます！
顧客と直接お話ししていただく機会やチャットでやり取りすることがあるため、敬語や話し方などの基本的なビジネスマナーを身につけることができます！
顧客の声が最も届く部署でもあり、やりがいの大きい部署です！
【HR部署】
経営陣直下で人事部署のコアメンバーとして部署立ち上げを行っていただきます！
求人プロモーション、採用、組織面接など人事関連の幅広い業務を経験することができます！
学生時代からHR部署を経験することによって、マネジメント能力、採用能力、組織構築能力、コミュニケーション能力等の能力を鍛えることができます！
②：学生では考えられない大きな裁量
弊社は東大発のベンチャー企業で、学生主体で事業運営してきました。
学生の持つ大きなポテンシャルに大きく期待しているため、成果・能力に応じて大きな裁量を渡しています。
実際、社会人をマネジメントしている学生や新しい部署のルールや仕組みを構築する学生も在籍しています。
また、CX、HR部署に関しては、新規ポジションになります！
新規部署の立ち上げに関わりたいという成長意欲のある学生を募集しています！
③：トップレベルのインターン育成環境
大きな裁量を与えるからこそ、自社のインターン育成に力を入れています。
充実の研修ロードマップを用意しており、マンツーマンで上司の先輩インターン生がついて実践的なビジネススキル育成をサポートしているので、現場で通用するビジネススキルを身に付けられます。
また、優秀なインターン生が多く在籍しており、お互いフィードバックなども積極的に行っています。
④：自由度の高い仕事環境
弊社では「フレックスワークかつリモートOK」としています。
曜日・時間帯も固定ではないので、自由な働き方で成果を最大化できるように取り組むことができます。（土日勤務もOKです）
研修を終了した場合は、出勤は自由ですがメンバーの結束を高め、より成果を出すためにもオフライン出勤を定期的に設けるメンバーが多いです。
五反田に綺麗なオフィスもあるので、出社した際は一緒にお昼ごはんを食べながら交流を深めましょう！
||◤インターン生情報◢||
◆インターン生の学年分布
2~3年の大学生中心
もちろん1年生も大歓迎です！
また、休学中の学生も在籍中！
◆ インターン生の所属大学
東京大学、東京工業大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、多摩美術大学 …など。
◆ インターン生の内定実績
■ 外資系企業
・マッキンゼー・アンド・カンパニー
・ベイン・アンド・カンパニー
・モルガンスタンレー
・シティグループ
・バンク・オブ・アメリカ
■ 日系大手
・三井物産
・三井住友銀行
・キーエンス
などなど、、インターンを通じて本質的なビジネス力を手に入れた学生が、多くの内定を獲得しています！
||◤社内制度・イベント情報◢||
◆ 交通費補助について
・交通費は、一定条件を満たすことで全額補助となります。
◆ 1on1制度
・毎月1on1ミーティングを行い、前月のあなたの活躍を適切に評価し、報酬体系等を決定します！
◆ Win Party制度
・月に1回、会社全体で集まって会社・個人・部署の成功を讃える食事会です
・普段合わない人とも顔を合わせられる機会になっています！
◆ スポーツ大会
・月に2回、サッカー・フットサル・バスケなどの球技スポーツの大会を実施しています！
◆ サウナクラブ
・定期的にサウナ好きの男たちがサウナに行って語り合ってます！
◆ ワーケーション
・部署のチームで箱根や沖縄に【仕事（ワーク）】×【休暇（バケーション）】というワーケーションを定期的に開催しています！
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ベイン・アンド・カンパニー、モルガン・スタンレー、シティグループ、バンク・オブ・アメリカ、三井物産、三井住友銀行、キーエンス
ドットメディア株式会社
Webマーケティング、Webディレクター、Webライター
東京都
株式会社EISHIN
インサイドセールス・SaaSビジネス・マネジメントHRスタートアップでtoB営業
東京都
