長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
“幸せでつながる未来”を
不動産の領域で、世界中で。
現在、発展途上国には魅力的な投資機会が溢れている一方で、言語が大きな壁となっています。株式会社BEYOND BORDERSは不動産に対し、多言語でアクセスできる環境を整備することで国境を越えた不動産取引を快適かつ安心にすることを目指しています。
《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/
《不動産業界に特化した人材紹介事業》
不動産業界の人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。営業職のみならず、様々な職種、宅建取得者など、企業のニーズに応じた人材の提供を行っています。
https://beyondborders.jp/ra/
▼多様性を重んじる社風
世界の至るところより集まったメンバーで構成されており、多様な人材が少人数で大きな課題に挑んでいる環境は、まさにスタートアップそのもの。
役職や年齢なんてものはありません。一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい！
社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。ビジネス図書買い放題制度や、隔週で上司と1on1を行っていたりとお互いに高め合える取り組みをしております。
ベンチャーならではの距離の近さを感じ、社員と同等の裁量を持って働きながら経営ノウハウまでも吸収してください！
▼優秀なメンバー
・CEO 遠藤
ゴールドクレストで不動産販売を経験しエス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等を受賞し、営業・事業開発・人事のマネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhd を設立。海外で4年間の事業運営を経てBEYOND BORDERSを設立
・インターンメンバー
東京大学・一橋大学・早慶上智をはじめとして、海外の大学に通っている優秀なメンバーが多く在籍しています。現在在籍しているインターン生は約10名です。
そのような環境でお互いがお互いを刺激し合い、成長していきます。
・OBOG
IBM・アクセンチュア・モルガンスタンレー・三菱商事・住友不動産など、インターンを経験した学生は世界中に羽ばたいて活躍しています。
所属先は【Career事業部（人材紹介事業）】になります。
上記事業部の計画策定から施策立案・推進をお任せします。
事業部マネジャーやマーケティングチームとともに、数字をもとにデータ分析を行い、営業戦略立案と施策運用を通して、事業成長を加速させるのが本ポジションのミッションです。
また、今後この事業から生まれる課題やお客様のニーズから、新たな新規事業を生み出し、中長期的に会社を拡大するための仕掛けづくりも一緒に行っていただきます。
（具体的には…）
プロセス把握とKPI定義・モニタリング
営業活動の定量/定性分析
→月ごとの目標数値を分析・改善します。
上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案
施策の実行推進（セールスチームやマーケティングチームを巻き込んで売り上げの改善に貢献）
営業資料の標準化ととりまとめ
事業部全体の中期経営計画、単年度事業計画の策定など・・・
【こんな方々をお待ちしております。】
◆卒業後、データアナリストやコンサルティングファームで即戦力として活躍したい方
◆将来起業を考えていて、ベンチャー企業で経営陣のもとで働きたい方
◆自分の可能性を拡げるために挑戦したい方
◆責任と裁量をもって仕事をしたい方
◆【人材】【不動産】【IT】いづれかのキーワードにピンとくる方
◆半年以上、お仕事が可能な方（渋谷オフィスとリモートの複合型になります ）
◆平日週4日ほど勤務が可能な方
まずはカジュアル面談でお話できればと思いますので、お気軽にご応募ください！
モルガン・スタンレー証券、アクセンチュア、IBM、住友商事、日立ソリューション、KDDI、DeNA、ANA、ファーストリテイリング、三菱商事、住友不動産、レイスグループ
