長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
当社は『新たな可能性を掘り起こす』をミッションに掲げている会社です。
この言葉には、2つの側面があります。
【マーケティング・セールスを駆使し、新しいサービスを市場に浸透させる】
リリースして間もないサービスは、市場への定着をいかに早期に行うことができるかが鍵となります。
弊社はマーケティング・セールスを通じて、商品改善から営業体制構築を一気通貫で支援します。
【学生のキャリア支援を通じて、若者の潜在価値を顕在化させる】
弊社は学生の皆さまに就業体験の機会を提供し、自己成長・キャリア形成をサポートしています。
単に一緒に働くだけではなく、一人ひとりと向き合うことで本人に合ったキャリアを切り開くことができます。
◇◆インタビュー記事◆◇
中本さん（インターンOB生/21卒）
大学生活全てをかけて働いた営業組織を卒業した話
https://note.com/nakamoto4403/n/nba161c66ab6f#Yf4am
足立さん(インターンOB生/22卒)
｢若手は谷に足を突っ込め」という話
https://note.com/ace_king_/n/nc98d13830bcd
実際に学歴を問わず様々な学生が活躍しています！
★関西圏からの応募者数多数！先着5名募集スタートアップ経験で社会人スキルを身につけよう★
全国400名以上の大学生が活躍している人材/営業コンサルティングの会社です！！
本社は『関西』にあります！！
長年のノウハウがたっぷりと詰まっているインターンで経験を積みましょう！
◇◆弊社の魅力◆◇
①”成長できる魅力”
『失敗によって成長し、成功へとつなげる。』
〜同じ失敗を、いつ経験するか〜
挑戦して失敗することこそが、成長への一歩です！
今、インターンを始めてぶつかる壁と、新卒1年目でぶつかる壁は同じです！
つまり、誰よりも成長したいのであれば、失敗にぶつかるタイミングを早めることが手っ取り早いです。
私たちは失敗することを責めません。「勇気を出してやってみる」という気持ちを応援し,全力でサポートします！未経験大歓迎です！
②”人の魅力”
『【代表】や【上司】と近い距離で働ける』
〜高い基準があなたの基準に〜
大手企業内定取得されている先輩の基準になる環境,辛い時に側にいてくれる同期
「このインターンの1番好きなところは？」ときくと「人！」と全員が口を揃えて言います！
あなたの心の領域に入り込んでくれる人がいるということです。
これは上司に限らず誰であっても心の支えになります。
それが上司ともなれば知識も経験も豊富で的確にアドバイスがもらえる！
あなたにとって大きな味方がいるのは、とても心強いことです。
こんなに高い基準のコミュニティで一緒に働いてみませんか！
▼経験豊富なメンバーが集結
当社の創業メンバーは、社会的に汎用性のある toC営業 や toB営業 / マネジメント などの経験を積んでいます。
創業期につき、こうした経験豊富なメンバーと近い距離で仕事ができ、質の高いノウハウを学ぶことができます。
▼「学生キャリア道場」を開きます！
当社はビジネスで成果を上げるだけではなく、学生のキャリア支援にも力を入れています。
✔︎ 1on1メンター制度
社長/取締役がメンターとして、学生1人につきます。
業務スタート前にどういう企業で働きたいか、どういう社会人になりたいかを逆算して、
業務内容の設計を行います。それに対して毎週進捗確認をしながら成長をサポートさせて頂きます。
✔︎ 外部社会人講演
弊社の卒業生で社会で活躍する方を講演でお呼びし、社会人の話を聞く機会、交流する機会を
頻繁に設けています。
✔︎ 締め会表彰制度
毎月表彰制度があるので、頑張るモチベーションは用意しております。
✔︎ 新卒就活支援
大きく2点あります！
① 幅広い内定実績
RECRUIT や Leverages などの “大手企業” の内定実績だけでなく、
幹部職などの内定実績もございます。
② 就活対策
ES/GD/個人面接など対策も社会人の方からみっちり指導致します。
グループ会社では年間1,000名以上もの学生に対して就活支援を行っており、
電通、KEYENCE、SoftBank といった大手人気企業への内定実績が多数あります。
このインターンでは、本人のやる気次第でどこまでも可能性を広げられると確信しています。
現状のスキルや経験は関係ありません。
やる気のある方は大歓迎なので、ぜひご応募ください！
◆業務内容◆
就活生や求職者に対して、キャリアアドバイザー業務等を行っていただきます。
アシスタントやサポートだけではなく、スキルが身につくと社員と同様の業務も行なっていただきます。
◆入社後の流れ◆
入社後は、社員、先輩スタッフと行う研修を用意しています。
就活知識や、業界知識、営業の研修を終えたのち、実際に面談をしていきます。
月間目標を自ら立て、戦略を立てて取り組みます。
スキルを磨くことももちろんですが、自らの面談結果からわかる数字を分析し何度もPDCAを回します。
どうしたら、目標達成できるかをとことん考え抜いて実践します！
RECRUIT、伊藤忠商事、三井物産、PWC、アクセンチュア、デロイト
Facebookでログインされていた方へ
