長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◆◆ MISSION ◆◆
『外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに』
ー代表 寺田のメッセージー
私の祖父は東京・門前仲町で瓶ラムネを作るメーカーを営んでいました。
「食品の製造や流通に関わる仕事はカッコいい」という幼い頃に抱いた感情は、私の原体験のひとつです。
クロスマートは「想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する」というビジョンを掲げています。
"外食"には人を笑顔にしたり、慰めたり、元気づけたりするチカラがあります。
大切な人の記念日を祝ったり、決意を固めたり、想いを伝えることもあります。
そういった人生における何気ない日常や、大切なシーンに欠かせないものが"外食"だと私たちは思っています。
卸売業者さん、飲食店さん、生産者さん。
クロスマートは、外食産業に携わるすべての人たちの想いと営みをテクノロジーで支え、外食産業の発展に貢献していきます。
◆◆ VISION ◆◆
『想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する』
日本を代表する産業のひとつ、外食産業。
25兆円を超える巨大市場ですが、未だアナログな慣習が深く根付いています。
私たちは、そんな食品流通のDXに取り組むスタートアップです。
【クロスオーダー 受発注】
その第一歩として、受発注プラットフォーム「クロスオーダー 受発注」を運営しています。
日々深夜に大量発生する、飲食店から卸売業者へのFAXや留守電での発注。LINEとFAX-OCRを活用し、発注内容をデータ化することで卸売業者の受注業務効率化を実現するサービスです。サービス開始からわずが約4年で、全国1割以上の飲食店である9万店舗にご利用いただき、飲食店の利用も急速に拡大しています。
【クロスオーダー 販促】
卸売業者から取引先へ、非対面でのマーケティングが可能になる「クロスオーダー 販促」を運営しています。コロナ禍で対面営業に代わる新たなマーケティング手法として注目され、多くの卸売業者に利用いただき、各社売上を伸ばしています。
【クロスオーダー請求書】
電子帳簿保存法・インボイス制度に対応した「クロスオーダー請求書」を運営しています。取引先のLINEへ電子請求書を簡単送付でき、請求書発行業務が効率化します。
◆◆ Value ◆◆
”ナイスガイ / ナイスガール”
素直で誠実。主体的に行動する。チームに貢献する。家族を大切にする。オープンである。誇りをもって仕事を楽しむ。一人ひとりが、仲間やお客様から信頼を得られる人間であろう。
”共に”
卸売業者、飲食店、メーカー、外食に携わるすべての人に喜ばれる商売をしよう。お客様と”共に”サービスをつくり、育てる。仲間と”共に”事業を運営し、会社を大きくする。「自分さえ良ければいい」という考えを排除し、互いに貢献し合おう。
”現場”
現場に行く、現場を見る、現場を理解する。どれだけサービスが大きくなっても、現場にいる一人ひとりのお客様と向き合い、業務の解像度を上げ続けよう。職種を超え、徹底した現場主義を貫く。
全国9万店の導入実績あり！食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のインターンシップ（営業職）を募集しています！
トレーナーも伴走いたしますので大きく成長できること間違いなし。学生の内から事業成長させる経験ができます。参加しているインターン生は10名以上！切磋琢磨できる環境です^^
・せっかくアルバイトをするなら企業でインターンシップをし社会人経験を得たい
・学生の内から圧倒的成長をし同世代を差をつけたい
・就活が始まる前のor就活が終わった時間にインターンシップに打ち込み、経験を得たい
・視座が高い仲間達と優秀な社員たちと一緒に働き成長したい
・一生物の仲間が欲しい
上記に当てはまる方、大歓迎です！^^
巨大な市場規模を持ちながらも、まだまだ課題が残る外食産業に挑みたい方、ぜひ一緒に課題解決に取り組みましょう！
＊業務開始後3ヶ月以上の方をリモート目安にしており、勤務開始直後は東京本社への出社が必要となります。
〓〓〓〓〓〓〓〓 業 務 内 容 〓〓〓〓〓〓〓〓
■インターンシップ内容
・B2B SaaS「クロスオーダー」の新規営業
・専任トレーナーと商談からご提案まで一気通貫
・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行
・プロダクトの改善提案、新規プロダクトの企画など
↑最初はみなさん未経験からスタートしています！トレーナーが伴走しますのでご安心ください^^
■仕事の魅力
・2018年7月創業で、2023年1月にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ
・サービス開始から約4年で、全国1割以上の飲食店である9万店舗がご利用中！
・コロナ禍でDXが求められている外食産業において、プロダクトのニーズが急増中
・アナログな業務をデジタル化する、という大きな社会課題に取り組む
・専属のトレーナーが指導に就くので、学びながら自走できるようになる
■インターンのメリット
・サイバーエージェントやキーエンスなど有名企業出身の経営陣の近くで吸収できる！
・トレーナー社員による月1回以上の1on1で成長できる！
・インターンから内定が決まり大活躍中の新卒社員多数！
・社会人前までに圧倒的成長ができる！就活が終わっていてもOK
・インターンからクロスマートへ入社が決まった場合、圧倒的スタートダッシュができる
■得られる経験
・スピード感をもって、主体的に思考・行動できる
・成果にこだわって自らをマネジメントできる
・難易度が高い課題に対しても粘り強く思考し行動できる
・社会人の基礎として役立つ営業・マーケティングスキル
・チーム一丸となって挑戦する周囲を巻き込む力
・社会人を前にビジネススキル・マナーを身につけられる
■クロスマートのトレーナー社員インタビュー
「インターン生と共に、0から事業を生み出し成功に導く」
https://note.com/xmart_culture/n/naff93af3d778
■クロスマートインターン生インタビュー
「裁量権を持ち活躍できるクロスマートのインターン」
https://note.com/xmart_culture/n/n2eb7c83cdddd
「社会に出る前に自信をつけるクロスマートのインターン」
https://note.com/xmart_culture/n/n98b64ec3ff93
クロスマートのインターンシップでは、挑戦し続けているメンバー達の元で貴重な経験ができます！
〓〓〓〓〓〓 インターン生インタビュー 〓〓〓〓〓〓
▼Hくん
立命館大学の4年生。インターンシップ経験はクロスマートが初。インターンシップからそのままクロスマートの新卒内定者へ。
＜Q：インターンを始めた理由は？＞
自分の長所を伸ばしていきたい気持ちと、自分がどこまでできるのか試してみたい気持ちがあったからです。
社員さん達のこれまでの経歴を見ると、キーエンス、サイバーエージェント、リクルート出身と何やらすごい人ばかり。ピンと来るものがありました。
＜Q：どんな経験をしましたか？＞
最初の数カ月間はインサイドセールスに挑戦しました。その後実際に現場に出て、商談に臨むようになりました。最初は先輩の商談に同席していましたが、半年経った頃には一人でも商談提案に挑戦するようになりました。
＜Q：インターン生から社員になった理由は？＞
理由は2つあります。1つ目は、会社自体が挑戦大歓迎で、すごく働きやすいこと。学生時代は、責められないよう無意識に安全な行動をとっていた気がします。でもクロスマートでは「挑戦していい」と言ってもらえるから、自分の強みを生かせると思いました。
2つ目が、上司の存在です。キャリアやバックグラウンドが自分と似ていて、将来的な目標も近い。「この人と働きたいな」と、心から思いました。結果を出すまで粘り強く行動されるこの方が上司なら、働きやすくて成長も早いだろうと思いかっこよくて尊敬しています。
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創業間もない頃から新卒採用を始め、新卒が大活躍している組織です。
すごい会社に入るより、すごい会社を一緒に創りませんか。
一緒に推進していける仲間を募集しています！共に大きく成長しましょう！
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