長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Makipは「Make IT possible」を縮めた造語です。
ITを通じ、今まで不可能だったことを可能にしたいという会社のVISIONを社名に込めています。
また、より多くの⼈に、より深く⾃分の⼈⽣と向き合い、チャレンジをし、
不可能を可能にしてほしい、という想いも込めています。
誰よりも⼈⽣を楽しみ、チャレンジをし、みんなで最⾼の経験をしたい。
Makipはそんな志を持った仲間が集まる会社です。
【社員インタビュー】
https://makip.co.jp/interview/interview-index.html
【行動指針】
1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ
何事においても真摯、誠実、平等な態度を貫くべし。
2. 本質を捕まえる
本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。
3. 大人の組織
細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。
4. Role of White-collar
クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。
5. 遊び心を忘れない
遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。
ファッション領域をitで進化させるWebサービスの企画、開発、提供及びWebサービスを活用したマーケティング、プロモーション、コンサルティングを提供しています。
【1】unisize：適正サイズレコメンドシステム
【2】unisize DX：ユーザ体型や購入データを活用した課題発見ツール
【3】UOS：ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化
【メンバー構成】
即戦力の方を採用する方針をとっていることもあり、様々なインターネット企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが集まっています。
それぞれの分野において非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門外の領域においても意志やこだわりを持って取り組む、個性あふれる仲間たちです。
【働き方】
個々人がそれぞれの任務に対して責任を持ち、最も効率の良い働き方をするために、弊社では感染症拡大前からリモートワークを導入していました。
現在も出社推奨日を3日設定していますが、メンバーの意思をベースにハイブリッドな働き方を継続しています。
また、子どもをもつメンバーも多いため、働き方については柔軟な対応をとってもらえるようにしています。
【カルチャー】
固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。
非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑)
それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。
【今後の展開】
海外展開も2017年からスタートしています。
ワールドワイドで固定概念に囚われず、挑戦を恐れず、スピードを追求し、高いプロフェッショナル度の要求にも応えられる人材を求めています。
25卒/26卒の長期インターンを募集しております！！
実践でスキルを磨きたい方、爆速で同期と差をつけたい方、ぜひ弊社のインターンにご応募してみませんか？
まずはカジュアルにお話をさせて頂き、希望の職種をお伺いさせていただきます。
【企画職インターン】
企画スタッフのフォロー（数値整理、仕様整理、調査、テスト設計やフォローなど）を中心に、課題解決力があり期間内で任せられるプロジェクトがあれば、メインで担当してもらうことも！！
【営業職インターン】
・新規開拓のみならず導入後のサポート
お客様と深く長い関係を構築するために、お客様の理解や課題の認識、解決に向けた提案をして頂くことも！
・サービスの導入サポート
システム的（ECサイトの構造等）な知識も必要になるため、営業以外の知識も得ることができます！
【広報インターン】
・PR&コミュニケーション業務全般・戦略立案、推進
・PRリリースの企画・作成
・シーズンPR計画の策定と実行およびイベントの企画・運営
・SNSの運用
