長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◇ビジョン◇
日本で1番人生（キャリア・暮らし）を後押し、加速させる企業になる
◇企業理念◇
企業に縁ある人たちを幸せにすること
◇ミッション◇
ギアチェンジでは、
「関わる人の人生（キャリア・暮らし）を加速させる」
という関わる人の人生のギアを変える/きっかけを提供することをミッションとし、メンバー全員全力で日々の仕事にコミットしています。
▼株式会社GearChange
西日本ベンチャー100選出ベンチャー
2019年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業6期目でメンバーが2名から40名以上に拡大していきました。
今後6年目で5億円。7年目で10億円。10年目で30億円の規模を目指し急拡大を予定しています。そのため一層採用強化しています。
▼「日本で1番関わる人の人生の可能性を広げる」を目指しています。
リフォーム、住宅環境設備事業を基盤に、人々の暮らしの面。
また、大学生を始め、今後の就職活動や人生キャリア面を後押し、加速させる企業です。
これまで長期インターンシップに関しては創業期（2019年）から総数100名を超える大学生の育成に励んでおります。
・ガクチカが欲しい
・活躍できる社会人になりたい
・学生生活を充実させたい
様々な思いを持った大学生がインターンを通して成長し活動してます。
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代表古井田のインタビュー記事はこちら
・取材記事（注目の西日本ベンチャー100）
https://www.nishinihon-venture.com/company/gearchange/
・取材記事（the focus）
https://thefocus-on.com/koida_hiroki/
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▼ 株式会社GearChangeを立ち上げた背景/メッセージ
【キャリアと人生の可能性を広げる】
大学生時代に「大学は人生の夏休み」と言われ遊んでいた大学2回生。
心のどこかで「このままでいいのか」「何かしたいけど何をすればいいかわからない」と思っていました。
そこで自分はインターンという存在を知り、営業という仕事に関わることで将来に対して・自分自身に対して考えるきっかけになりました。
ただ、現状はというとコロナ禍で学生・企業共に足取りは重くなっています。
学生側からすると課外活動ができていないことによる「学チカの不足」やオンライン化による「就活に関する情報不足」が主な課題に。
企業側からすると早期離職・内定辞退といった「ミスマッチ」や優秀な学生の確保ができていない状況です。
なので学生・企業の行動力が以前より落ち、このことから想いを持って働く人も減少傾向で、将来に希望を持って働いている人が6割しかいないと言われています。このような閉ざされた社会に対して私は、関わる学生・企業の背中を押せるような、想いを持って働くようなきっかけを提供していきたいと考えています。
そのために良質なインプット環境とその取得した情報・知識をしっかりアウトプットすることができる環境を整えていこうと考えており、今後は「日本で1番関わる人のキャリア・人生を加速させる」をビジョンに掲げて進んでいきたいと考えています。
「今を生きたい」「人生を加速させたい」そんな想いを持った仲間との出会いを私たちは待っています。
▼ 最後に
弊社で活躍してくれているインターン生たちやインターン内容をのぞいてみてください！
少しでも「楽しそう！良さそう！」と感じたら一度個人面談にお越しください！
社名の由来が「学生時代の営業インターンで自身の考え・行動が変わり、責任感を持って働くことの重要性・素晴らしさを知り、人生のターニングポイントになりました。この経験から今後関わる人のキャリア、人生のギアを変える・加速させる」なので若手の活躍や所属メンバーの成長にとことん向き合い、全力で後押しすることを大切にしてます。
弊社の平均年齢が24歳で社員の8割が新卒入社したメンバーです。
年齢にとらわれず挑戦でき、挑戦がしっかり評価される社風で、失敗を恐れず全力投球する姿を応援します。
【弊社インターン卒業生進路】
キーエンス/リクルート/レバレジーズ/三井不動産/ネオキャリア/ローム/京セラ etc…
（メーカー/不動産/商社/人材の営業職中心です。）
＜充実した教育制度があるから、はじめての長期インターンでも安心！＞
「もっと光熱費を削減したい」「より環境にやさしい生活がしたい」というお客様に、三菱/東芝などの大手メーカーの住宅環境設備を提案する営業インターンです。
一言で営業力と言っても、営業職という職種以外でも転用できるんです！
例えば、採用担当として絶対に逃したくない人材へ最後の決めてのセリフは…そう。
あなたの営業力にかかってるんです！
他にも面接で面接官に自分の思いを伝えるのも営業です！
そんななんでも転用できちゃう営業力を大学生のうちから身につけましょう！
ここで身に付けた経験は就活で圧倒的なエピソードとして語れるだけでなく、
入社1年目から同期と圧倒的な差を付けれることをお約束します。
▼アピールポイント
❶役員や社員との距離が近い！
代表が学生起業をした6期目のベンチャー企業で役員や社員と距離が近いため刺激をもらいやすい！
❷営業スキルがかなり身につく長期インターン！
実際に営業の入り口から出口までを経験できるため実績を作れる！
❸充実した教育制度！
社員、先輩からの適切なFBや現場同行。勉強会と言った充実した教育制度があるので未経験の学生も大歓迎！
❹学業との両立が可能！
学業にも専念してもらいたいため土日出勤をメインにしており、シフトも自由に組める！※週2~
▼勤務地
【京都本社】阪急烏丸駅徒歩5分
【広島支社】JP広島駅車7分
【岡山支社】JP北長瀬駅徒歩3分
※勤務地備考
京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重など関西エリア全域他、広島・岡山にて積極募集しております！
▼給与
時給1,500円～＋歩合
中には、月収20万円以上稼ぐインターン生も！
新卒1年目で大活躍できる上位1.0%の人材へ！
例）
・研修生：月4万円～
・Rookie：月9万円～15万円
・Player：月15万円～20万円
・Leader：月20万円～50万円
▼福利厚生
仕事も遊びも全力で取り組み、成長したい学生必見！！
実は、Gear Changeはインターン生の満足度が非常に高い会社として有名なんです。
理由は「楽しい環境づくり」を社長筆頭に考えているからです。
社員と学生の距離が近いのも魅力のひとつです！「仕事」も「遊び」も楽しめること間違いなし！
イベント例）
毎月の定例飲み会、BBQ、スノボ、スポーツ大会など
▼選考フロー
①応募
↓
②面談の日程調整
※別途担当より確認のお電話をする予定です。
↓
③対面面談
↓
④内定・研修実施
↓
⑤初出勤・業務開始
レバレジーズ、キーエンス、ルクルート、三井不動産、ネオキャリア、ローム、京セラ
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