長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
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どんなモノでも売れるマーケターになれ。
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ランク王のオフィスは写真で見せられるほどあまり綺麗ではないですし、目を引く福利厚生もありません。
社内は華やかというより武骨で、一見自慢できるものは少ないかもしれません。
しかし、少数精鋭の優秀人材とモノを売る戦略的思考は確実に業界随一。
数多くの大手企業とのアライアンスや自社メディアの運営により
創業4年目、社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。
特徴は質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。
結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。
社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。
ランク王の目指す場所も、きっとあなたが目指す場所もまだまだ先。
本気で成長、しませんか。
◆創業以来、徹底したロジカルさで成果を出し続けるWebマーケティングベンチャー
ランク王は、上場企業であるクルーズグループの子会社として2019年9月に設立したメディアマーケティング会社です。
子会社であることや多くのアライアンス契約を結んでいる関係で業績や売上を明示することは難しいですが、
社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。
月間一千万PVを超える複数のメディアを運営し、マーケティングの力で優れた商品やサービスを世の中に紹介しています。
◆誰もが知るサービスを作る
売上目標はもちろんですが、今後さらにサービスを成長させていくうえで
人々に広く受け入れられる、また参画している社員が「本当に良いと思い」自社のサービスで買い物をするといった感情の部分でのサービス共感は必須です。今後はgoogleに評価され順位を上げることだけではなく、「本当に良いサービスとは」というところを突き詰めていきます。
事業展開に関して紹介している取締役インタビュー↓
https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/512574
事業
■メディア運営事業
・ランク王
https://rank-king.jp/
月間PV1200万PVを超えるお買い物口コミサイトです。
・アライアンスによる大手メディア複数運営
(ふるさと納税/SaaS比較/人材 etc...)
■SEOコンサルティングサポート事業
ランク王は現在取締役3名、社員6名とインターン生13名、アルバイトさん複数名で構成され、
経営陣の徹底したロジカルシンキングと仕組み化、7-8年以上かけて蓄積されたSEO/Webマーケノウハウを強みとして持ち、少数先鋭ながら圧倒的成果を出し続けています。
オフィスは他企業のようにあまり綺麗ではないですし、華やかな福利厚生もありません。（水とクルーズグループが定めた休暇制度等はあります。）
しかし、確実に実力と自信がつく環境であると断言できます。
高頻度で質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。
結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。
社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。
ランク王の目指す場所も、きっとあなたが目指す場所もまだまだ先。
本気で成長、しませんか。
■バリュー
・自覚的に意思決定しよう
体系的に仮説を持って、結果を振り返ることでより速く正確に進むことができる。日常的になされている無自覚な意思決定をやめ、「なぜそうしたか？」を俯瞰的かつ多面的な視点で、論理的に説明できる状態であろう。
・走りながら改善しよう
前に進んでいけば今見えてないものがたくさん見えてくる。完璧じゃなくてもまずは動き出し、動きながらより良いものへと改善することで、質も量も追い続けよう。
・全体効用を考えよう
個人の成果より全体の成果を考える方が、長期で必ず上手くいく。チームのために全員で協力して、大きな成功を楽しもう。
▽業務内容
ランク王のインターンでは、裁量権を持ってメディアのディレクションをお任せします。
マーケティングに限らず、
「ビジネスにおいて重要なPDCAとは」「思考の回し方」「数値を追うこと」
といった本質的なビジネス基礎力を学べ、WEBマーケ領域に留まらない思考力とスキルを得ることができます。
具体的には、メディア成長に関わるwebマーケティング業務全般に携わっていただきます！
担当メディアは弊社のアライアンスによる多くのユーザーの目に触れる大手メディアのうちの一つであり、インパクトの大きさもやりがいにつながります。
・コンテンツの制作／管理（記事のライティングも含）
・担当メディアのディレクション
・担当したメディアチーム全体のマネジメント
▽大まかな育成フロー
①細かなタスクをこなしながらSEOの概要やメディアの構造を学ぶ。
②目標を要素分解して自分でやるべきことを考え実行する。個人で目標を追う。
③目標を要素分解してチームでやるべきことを考え実行する。自分だけではなくアルバイトさんなどの管理もする。
④1メディアないしは重要KPIの担当者として仕事をする。
＊以上は目安です。個人の適性や志向によって育成フローやお任せする業務は変わります。
ランク王は「自走力」を重要視しており、学生はスキル習得だけでなく成果を出す上で「自走できる」ことを目指し、それをサポートする体制を整えています。
▽このインターンの特徴
【少数精鋭での実力派メンバー】
ランク王のメンバーは平均年齢20代と若いメンバーがそろっています。
役員陣は20代前半で事業売却を経験し、WEBメディアマーケティング領域において知識や経験を蓄積しており、役員陣と近い距離で実務経験を行うことでノウハウを得ることができます。
【社員と同等の裁量権】
役員陣はインターン生から始まり、取締役を経て会社を設立しています。インターン生の中には、昇格し役員を経験した人もいます。そのため、社員とインターン生の垣根はありません。あくまでサービスを拡大する仲間として接し、裁量権を与えることで学生の成長に期待しています。
【同年代のインターン生と刺激し合う】
ランク王には現在13名の優秀なインターン生が在籍しており、多い部署では学生7人が活躍しています。インターン生の大学は早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、明治大学、立教大学、法政大学などで、お互いに支え合いながら業務にあたっています。
【優秀人材多数輩出】
過去弊社からは15名の起業家を輩出し、卒業生の中でも外資コンサルティング会社や大手日系企業に内定した人もいます。これは弊社の特徴である、「自走できる」ことを目指した結果であると自負しております。成果を出す思考法を身に着けられる会社で、あなたも「優秀人材」になりませんか？
▽条件
・渋谷オフィス出社勤務
・週20時間以上勤務（テスト期間・就活期間などは加味します）
※平日メイン、相談により土日分可
