長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◆ビジョン
『1000年続く社会機関を創る』
今もこれからもこの先もずっと、
生活に寄り添ったビジネスを動かしていく。
便利なものから心を豊かにする発明まで。
そしていつか街全体を自分たちの手で手掛けたい。
◆理念
『社員の夢が会社を創り、
会社の夢がより豊かな人間社会を創る』
社員ひとりひとりの夢をカタチに。
たった一つの事業から始まった会社が、今ではなんと6事業。
新規ビジネスコンテストの「GLサミット」や
社員が制度立案を行う「合宿制度」
そしてこだわりの詰まったゼネラルリンクのオフィス。
アイディアがうまれ、夢が育つ環境を創り続けていきます。
◆主な事業
＜WEB領域＞
・WEBブランディング事業
・インターネット広告事業
＜人材領域＞
・人材紹介事業
＜マーケティング領域＞
・メディア事業
＜社会貢献領域＞
・カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト
◆1年で3年分の経験を。最速での成長を極めるのは自分次第。
ベンチャーならではのスピード感が当社の特徴！
年齢に限らず、能力に応じて役職を設定しています。
新卒1年目の社員が役職についていたり、
2年目で編集長を務めたり、
4年目で営業統括を担っている社員もいます。
それは、インターンだって例外ではありません。
インターン生の中でもクライアントの案件をメインで担当し、
数千万円の金額をひとりで運用するメンバーがいたり。
ひとつのメディアの記事施策を任せられているメンバーがいたり。
一営業としてクライアントから絶大な信頼を置かれているメンバーがいたり。
仕事の裁量は何もせず与えられるものではないですが
逆に言うと、パフォーマンス次第で取りに行けるものだと考えています。
やったらやった分、目に見える形で評価される。
それがモチベーションに繋がってまた頑張れる。
これってすごく良い循環だと思いませんか？
◆0→1を生み出す。組織づくりに携われる環境。
ゼネラルリンクには事業が複数ありますが、
共通しているのは「成長フェーズ」であること。
今回のインターンもそれは同様。
組織を大きくするために、インターンも重要なピースです。
平均年齢が28歳という若い会社だからこそ
社員もインターン生も意見を出し合うことで
より成長のスピード、質も上がっていくはず。
未経験でも成長意欲、向上心があれば大歓迎！
（何かを始める時って、当たり前ですがみんな未経験ですからね）
ぜひ「創り出す」経験を一緒に積んでいきましょう。
まずは、下記からお任せしていきます。
・クライアント開拓の為のDM送付
→新規のお取引先の開拓のため、メールで問い合わせします。
・各種分析したデータのグラフ作成
→分かりやすいグラフの作成をお願いします。
どちらもテンプレートがあるのでマニュアル通りに行えば大丈夫◎
頭の中で整理して、効率的に進めたり、真面目でコツコツ作業するのが得意な人には向いていると思います。
「もっとこうすればよくなるのでは？」「こうすれば効率的になる！」など
慣れてくれば自己流にアレンジし、より良い提案は大歓迎です！
その他、
リスティングの運用
メールマーケティング
展示会出展のお手伝い などお仕事の幅を広げていただき、
ゆくゆくは、他の学生インターンのマネジメントなど
やる気次第で仕事の幅はアレンジしてお任せできればと思っています。
■インターン生仲間も多数！■
同じ事業部内でもインターン生が15名ほど、全社では50名前後の長期インターンが活躍中です。
長期インターンの昇格・表彰制度もあり、頑張るインターンはしっかり評価しています。
また、横の繋がりも大事にしており、社員との飲み会や
インターン生同士の飲み会も定期的に開催中！
月に1回、従業員専用のBarで飲み会や自己分析セミナー、ゲーム大会など
様々なイベントを通して意見交換を行っています。
