長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
日本国内では、少子高齢化に伴う労働人口の減少に苦しみ、
低い労働生産性に疲弊しながら働く人が増えています。
働き方改革を推進しているにもかかわらず、日本でDXに取り組む企業は28%。
これはアメリカの約半数にも及びません。
✓HRTechを通して、働く在り方を変える。
✓1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。
✓Philosophy「世界で最もお客様を大切にする」を体現する
我々は本気で日本の「働く」を変えたいと考えております。
jinjer株式会社は｢as a Service｣モデルを軸に
顧客の発展、社会課題の解決に貢献します。
人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステム「ジンジャー」を提供しています。
【プロダクト実績】
のべ登録社数：18,000社
サポート満足度：93.2％
サポート対応件数：47,979回
従業員数10名規模から1000名以上規模まで、
幅広い企業様にご利用いただいております。
【受賞歴】
・BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022
・BOXIL SaaS AWARD 2022
・BOXIL SaaS AWARD 2021
・ITトレンド認定 Good Product
・第6回 HRテクノロジー大賞 等多数受賞。
◆チャレンジのしやすい環境
これまでに多くのプロダクトを立ち上げてきていますが、全てが順風満帆というわけではありません。
多くのチャレンジと失敗を積み重ねてきたからこそ現在があり、前向きな挑戦を歓迎しています。
今後も新しい事業・プロダクトをスタートしていく予定です。
◆コミュニケーションのとりやすい環境
役職や職種に関係なく、お互いが率直にコミュニケーションが取れるカルチャーづくりを意識しています。
細かい頻度での1on1の実施、部署を超えたランチ会を開催、横断でのプロジェクト発足など、縦横の連携がしやすいチームで働けます。
◆豊富な経験を持つメンバーが多く在籍
有名企業の出身者だけでなく、業界・職種未経験から転職された方も数多く在籍しており、各領域に、幅広いバックグラウンドを持ったスペシャリストが揃っています。
多様な価値観のもと、お互いの個性を尊重しながら業務にあたることができ、幅広い知識・スキルを身につけられます。
◆数字で見るジンジャー
・従業員数：486人
・平均年齢：29.3歳
・男女比率：男性 60％／女性 40％
・新卒中途：新卒52％／中途48％
◆ジンジャーメンバーの声
≪jinjerで働く魅力は？≫
・お客様にもプロダクト/サービスにも組織にも、本気になれる熱量の高いメンバーが多い
・会社の仕組みを自分たちでつくっていけること
・裁量権が大きく、自分のやりたいことを形にできる環境がある
・大企業とスタートアップの良いとこ取りの環境
≪仕事でやりがいを感じる瞬間は？≫
・お客様から「ジンジャーでよかった」と喜びの声をいただけたとき
・自分の成長が会社の成長につながっていると実感したとき
・期待して身に余るような挑戦機会を与えてもらって、やりきったとき
・社内外問わず「ありがとう」をもらえたとき
自社の業務効率化サービスを導入いただけるクライアント開拓をお任せします！
社員と共に試行錯誤しながらプロジェクトを進め、ぜひ成長していってください！
❚ jinjerの3つのアピールポイント
・HRTechを通して、働く在り方を本気で変える集団！
・Philosophy「世界で最もお客様を大切にする」を体現！
・ネオキャリアから独立し、大企業とスタートアップ良いとこ取りの会社！
❚ 具体的な業務内容
人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステム「ジンジャー」を導入していないお客様とコンタクトを取ることがメインになります。
今、お客様が感じているバックオフィス業務の課題や問題を一緒に考え、可視化し、解決に向けてご支援していただきます。
・お問合せから導入検討までの【お客様との関係構築】
・見込みのあるお客様への的確なアプローチ
・プロダクトのご提案、機能の説明
・進捗報告MTGへの参加
❚ こんな人が活躍できる環境です！
・これまで試行錯誤して取り組んだ経験がある！
・相手のためにも、自分のためにも努力ができる！
・チームで何かしらNO.1になった経験がある！
・上手くいかないことでも、ポジティブに捉えることができる！
❚ 得られるスキル
・課題の本質を見極める力
・お客様が求めているニーズを引き出す力
・自ら決めたことを達成させる力
・周囲と協力しながら、プロジェクトを推進させる力
・HRTechでのSaaS知識を身に着けることができる
当社は、有名企業の出身者だけでなく、業界・職種未経験から転職された方も数多く在籍しているのが特徴です。
各領域に、幅広いバックグラウンドを持ったスペシャリストが揃っているため、得られる成長の内容は無限大です。
セールスインターンを行なうことのメリットは
”お客様とのコミュニケーション”を社会に出る前に体験できることです。
お客様からのフィードバックは自分が学生であることを前提としてないため、ストレートに伝えていただけます。
実務を通じて皆さんの成長に向き合いますので、一緒に頑張りましょう！
