長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
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どんなモノでも売れるマーケターになれ。
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ランク王のオフィスは写真で見せられるほどあまり綺麗ではないですし、目を引く福利厚生もありません。
社内は華やかというより武骨で、一見自慢できるものは少ないかもしれません。
しかし、少数精鋭の優秀人材とモノを売る戦略的思考は確実に業界随一。
数多くの大手企業とのアライアンスや自社メディアの運営により
創業4年目、社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。
特徴は質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。
結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。
社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。
ランク王の目指す場所も、きっとあなたが目指す場所もまだまだ先。
本気で成長、しませんか。
■ランク王はメディアマーケティング会社です。
メディアを運営し、マーケティングの力で優れた商品やサービスを世の中に紹介する仕事をしています。
WEBメディアとは、分析→仮説→実行→振り返りのサイクルを回しながら徐々に成長させていくシンプルな領域です。
シンプル故に未経験でも優秀かつ熱量があれば誰にでも活躍のチャンスがあります。
だからこそ、ランク王は学生の成長に投資する重要性を知っています。
大きな裁量権で徹底的に事業成長と向き合うインターンシップは、これまで投資銀行やコンサルティングファームに内定する学生を輩出したり、15名以上の起業家を輩出したりと、学生の成長を加速し成功のキッカケを作ってきました。
現在の取締役や、これまでの執行役員も全てインターンを通して成長してきたメンバーでした。
数々の学生の飛躍的成長を見守ってきたランク王は学生の可能性を信じ、挑戦をサポートします。
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業務内容
■メディア運営事業
・ランク王
https://rank-king.jp/
月間PV1200万PVを超えるお買い物口コミサイトです。
・アライアンスによる大手メディア複数運営
(ふるさと納税/SaaS比較/人材 etc...)
ランク王は現在取締役3名、社員6名とインターン生13名、アルバイトさん複数名で構成され、
経営陣の徹底したロジカルシンキングと仕組み化、7-8年以上かけて蓄積されたSEO/Webマーケノウハウを強みとして持ち、少数先鋭ながら圧倒的成果を出し続けています。
オフィスは他企業のようにあまり綺麗ではないですし、華やかな福利厚生もありません。（水とクルーズグループが定めた休暇制度等はあります。）
しかし、確実に実力と自信がつく環境であると断言できます。
高頻度で質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。
結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。
社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。
ランク王の目指す場所も、きっとあなたが目指す場所もまだまだ先。
本気で成長、しませんか。
■バリュー
・自覚的に意思決定しよう
体系的に仮説を持って、結果を振り返ることでより速く正確に進むことができる。日常的になされている無自覚な意思決定をやめ、「なぜそうしたか？」を俯瞰的かつ多面的な視点で、論理的に説明できる状態であろう。
・走りながら改善しよう
前に進んでいけば今見えてないものがたくさん見えてくる。完璧じゃなくてもまずは動き出し、動きながらより良いものへと改善することで、質も量も追い続けよう。
・全体効用を考えよう
個人の成果より全体の成果を考える方が、長期で必ず上手くいく。チームのために全員で協力して、大きな成功を楽しもう。
弊社のインターンシップでは、広告代理店との折衝や案件対応に携わっていただきます。
現在13名のインターン生が切磋琢磨しながら働いており、社員平均年齢も20代と比較的若い会社です。
事業拡大につき、今後さらなる飛躍のためメンバーを探しています！
学生のみなさんの力をお貸しください！
▽ 主な業務
◎代理店との施策遂行における折衝、定期的なミーティング
◎インバウンド案件の対応
メディア運営では、外部からの案件（PRしてほしい商品等）を請け負い、メディアに掲載、弊社運営メディアに来るユーザーがその商品を買うことで外部から収益を得ることが多々あります。
その案件の選定、条件のすり合わせを行います。
例えば、A社のシャンプーとB社のシャンプーで同じ案件単価だった場合、どちらがより売れそうか？単価がC社のシャンプーの方が高かった場合、本当にC社の方が売れるのか？などを思考していきます。また与えられる条件を比べるだけでなく、自社に有利になるよう代理店に交渉することもあります。
▽このインターンのポイント
・自身が会社の収益に直接的に携わっているというインパクトの大きさ
・インターン生の90％以上が未経験からのスタート
＊弊社からは多くの企業家や大手内定者を輩出しており、育成のための環境は十分に整っています。
マニュアルやルールを渡して終わりではなく、どこにいっても成果を出す「自走できる人材」になることを目標にフィードバックを行います。
・シフトは自由。服装、ネイル、髪色、業務開始時間、ヘッドホン、自由です。
＊渋谷にあるオフィス出社勤務です
▽これまでのインターン生
これまで弊社ではインターン生を多く採用し、インターン生とともに会社も成長してきました。
役員も全員未経験のインターン生からスタート。
だからこそ、「学生」扱いはしません。あくまでともにグロースに向き合う仲間です。本気で向き合い、本気で成長させようとします。
本気でインターンで何かを得たい方、ぜひご応募お待ちしております。
代表インタビュー（理念、会社全体について）
https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/509182
事業責任者インタビュー（ランク王のサービス、今後について）
https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/512574
取締役インタビュー（新規事業、学生がランク王で成長できる点）
https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/526878
