【マッキンゼー等内定｜東大早慶8割】MBB出身CEO直下で生成AI新規事業の経営企画として大手企業の課題を解決する。 - 株式会社アップグレードの長期・有給インターンシップ

このインターンですること

業務内容

株式会社アップグレードは新たに国内の大手企業向けに生成AI技術を用いたシステムの開発およびコンサルティングの新規事業を展開しております。

新規事業の立ち上げにおいて発生する以下のような業務の中から、個人の希望や適性を見ながら最適な業務をお任せします。

◎プロジェクトの進行管理
　┗スタートアップならではのスピード感で、生成AIを活用したシステム開発案件が急増中のため、プロジェクトが加速する中で、進行管理や調整業務を支えていただきます。
◎生成AI技術のキャッチアップ
　┗最新の生成AI業界動向や技術トレンドについて、日々情報収集を行い、チーム内で共有していただきます。
　　国内外の企業における生成AI導入事例を調査し、知見の蓄積と活用を推進していただきます。
◎営業・コンサルティングのサポート業務
　┗大手企業をターゲットにした営業サポート、提案資料の作成、契約更新やフィードバック対応など、事業成長を後押しする業務を幅広く担当していただきます。
◎展示会やイベントの運営サポート
　┗新しいプロジェクトやサービスが進行する中で、展示会などのイベントの準備にも携わり、ビジネスチャンスをつかむためのサポートを行っていただきます。
◎業務効率化の推進と改善提案
　┗スタートアップの特性上、業務量が増加する中、効率化を図るための調整業務や改善提案を行い、よりスムーズに業務が進行するよう支援をしていただきます。
◎生成AI事業部の採用人事
　┗事業の拡大に必要な優秀なメンバーの採用活動も行っていただきます。



コアメンバーとして大きな裁量を持って働いていただき、最終的には数億円単位の売上責任を負いながら事業を推進していくレベルまで期待しています。

さまざまな業務に挑戦できる環境の中で、ビジネスマンとして必要不可欠なスキルを身につけながら、市場が急拡大している生成AI業界の知識も学ぶことができます。

▍オススメポイント

||◤ 他のインターンと圧倒的に違う。UPGRADEのインターンとは？ ◢||

年商100億を達成し、業界No.1になるためには、全員が行動指針を共有し、インターン生も大きな裁量を持って働けることが欠かせません。

そのためアップグレードでは、インターン生が成長し活躍できるような環境づくりにこだわっています！

①：一人ひとりの適性に応じた多様なキャリアパス
弊社では、採用過程の中で一人ひとりの適性を見極め、最適な仕事をにオファーをお任せしています！
裁量を持って本質的なビジネスに挑戦し、それに見合ったやりがいを実感できます！

②：トップレベルの育成環境
研修期間を1ヵ月目安（計80時間）を用意しており、マンツーマンでCEOからフィードバックをもらえます。
研修終了後も、毎月面談を実施するため、圧倒的な速さで成長できます！

③：メンバー同士の交流
五反田のオフィスに出社したメンバーは、みんなでランチを食べに行っています！
また、毎月フットサル大会やバスケ大会、WinPartyなどを開催していて、メンバー同士の結束を高めています！

④：自由度の高い仕事環境
弊社では「フレックスワークかつリモートOK」で、自由な働き方で取り組むことができます。（土日勤務もOKです）
出勤は自由ですがメンバーの結束を高め、より成果を出すためにもオフライン出勤を定期的に設けるメンバーが多いです。

⑤：優秀なインターン生
東京大学、東京工業大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、多摩美術大学など、ハイレベルな学生が集まっています！
なかでも東大と早慶が8割を占めており、優秀な仲間を切磋琢磨して働いています！
現在は2~3年生が中心ですが、もちろん1年生や休学中の学生も大歓迎です！