長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◆ビジョン
『1000年続く社会機関を創る』
今もこれからもこの先もずっと、
生活に寄り添ったビジネスを動かしていく。
便利なものから心を豊かにする発明まで。
そしていつか街全体を自分たちの手で手掛けたい。
◆理念
『社員の夢が会社を創り、
会社の夢がより豊かな人間社会を創る』
社員ひとりひとりの夢をカタチに。
たった一つの事業から始まった会社が、今ではなんと6事業。
新規ビジネスコンテストの「GLサミット」や
社員が制度立案を行う「合宿制度」
そしてこだわりの詰まったゼネラルリンクのオフィス。
アイディアがうまれ、夢が育つ環境を創り続けていきます。
◆主な事業
＜WEB領域＞
・WEBブランディング事業
・インターネット広告事業
＜人材領域＞
・人材紹介事業
＜マーケティング領域＞
・メディア事業
＜社会貢献領域＞
・カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト
◆1年で3年分の経験を。最速での成長を極めるのは自分次第。
ベンチャーならではのスピード感が当社の特徴！
年齢に限らず、能力に応じて役職を設定しています。
新卒1年目の社員が役職についていたり、
2年目で編集長を務めたり、
4年目で営業統括を担っている社員もいます。
それは、インターンだって例外ではありません。
インターン生の中でもクライアントの案件をメインで担当し、
数千万円の金額をひとりで運用するメンバーがいたり。
ひとつのメディアの記事施策を任せられているメンバーがいたり。
一営業としてクライアントから絶大な信頼を置かれているメンバーがいたり。
仕事の裁量は何もせず与えられるものではないですが
逆に言うと、パフォーマンス次第で取りに行けるものだと考えています。
やったらやった分、目に見える形で評価される。
それがモチベーションに繋がってまた頑張れる。
これってすごく良い循環だと思いませんか？
◆0→1を生み出す。組織づくりに携われる環境。
ゼネラルリンクには事業が複数ありますが、
共通しているのは「成長フェーズ」であること。
今回のインターンもそれは同様。
組織を大きくするために、インターンも重要なピースです。
平均年齢が28歳という若い会社だからこそ
社員もインターン生も意見を出し合うことで
より成長のスピード、質も上がっていくはず。
未経験でも成長意欲、向上心があれば大歓迎！
（何かを始める時って、当たり前ですがみんな未経験ですからね）
ぜひ「創り出す」経験を一緒に積んでいきましょう。
ーー【インターンの主な業務内容】ーー
インサイドセールス職として、中小スタートアップ / ベンチャー企業の経営者への企画提案を行います。
プレスリリース配信・SNS運用・アンケート調査など様々な手法を通じて、
クライアントのブランディング支援を行っていただきます。
ーー【インターンの流れ】ーー
〖STEP1.〗事業部説明、商材研修プログラムを実施
まずは営業のノウハウを学んでいただくため、商材理解や架電研修！
WEB・PR業界のマーケット知識が身に付きます。
〖STEP2.〗実力ある先輩社員との架電ロープレ
ロープレに合格したら実際の架電業務に進みます。
しっかり練習した成果を活かしてトークしてみてください。
常に近くに先輩社員がいるので、困った時は助けてくれるので安心です◎
〖STEP3.〗架電活動開始！
社長様へアポイントメントが取れれば、
アポイントメントごとにインセンティブが発生します。
そして、自分の獲得した案件が受注すれば、さらにインセンティブ！
実際に、現在在籍中のインターン生の中でも
多数のインターン生が成果をあげています。
また、自分で獲得した案件には商談同席をして、
リアルな営業シーンを見ることもできます◎
〖STEP4.〗組織運営（マネージャー）
実力や希望があれば、他のインターン生のマネジメントや戦略設計など
一歩進んだ業務もお任せしたいと思っています◎
・シフト管理
・戦略設計
・マネジメント
・採用活動
ーー【職場環境】ーー
同部署の社員の平均年齢は28歳と若く、
インターン生も15~20名規模と多数働いております。
同年代の友達も作りやすく、みんなで和気あいあいと働けます♪
まだまだ新しい組織だからこそ、できることは無限大です。
一緒に助け合いながら、社会人の必要なスキルをここで磨きませんか？
