長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【日本を動かす仕組みをつくる】
人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。
当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。
しかしインフラ産業は
「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、
産業特有の複雑な構造との間で、
人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。
プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、
インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、
明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。
事業内容
日本を動かす仕組みを作るため、生活に必要不可欠なインフラ産業の課題を解決します。インフラ産業は、労働人口減少による担い手不足・高い専門性を要するため人手不足の影響が著しく、インフラが持続できなくなる恐れがあります。その中でも、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業は特に人材不足に対する強いニーズが生まれるため、現在「物流」「エネルギー」領域に人材プラットフォーム事業を展開しております。今後も複数の産業に展開していきます。
▼プレックスジョブ（https://plex-job.com/）
「インフラ産業の現場における担い手不足解消」のための、エッセンシャルワーカー向けの人材プラットフォームです。現在は人材紹介サービス・ダイレクトリクルーティングの2つのサービスを提供しており、物流・エネルギー領域でお仕事を探す求職者と人材不足に悩んでいる企業のマッチングを支援しております。
▼事業展望
今後、以下2つの指針に基づいた事業を推し進めていきます。
・複数産業に人材プラットフォーム事業の拡張
・インフラ産業のデジタル化を推奨する事業の展開
▼各種メディアに弊社サービスが取り上げられました！
・物流ニッポン
・物流ウィークリー
・FASTGROW
・NewsPicks
【社風】
・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持てます。
・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
・現在は約300名ですが組織拡大に伴い、優秀なメンバーを募集しております。
【在籍メンバーについて】
・平均年齢は26歳で、男女比は7：3。
・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、デロイトトーマツ､パーソル､Speee、キーエンス、エムスリーなどベンチャーから大手まで幅広く在籍。
・在籍メンバーがメンターになるので、刺激を受けながら着実にステップアップすることができます！
エッセンシャルワーカー向けの人材プラットフォーム「プレックスジョブ」の新規事業であるエネルギー事業部にて募集をしております！
▼事業概要
現在は電気/エネルギー領域の従事者である電気主任技術者を対象に、工場/プラント、発電所、ビルメンテナンスなど、幅広い業種の会社様の採用活動を支援しております。
▼特徴
セールス業務でビジネス基礎力を身に着けていただき、その後マーケティングやライティング業務をお任せします。
様々な業務を通して、学生のうちから成果を出せるスキルを身に着けたい方にはもってこいな環境です！
インターン生の方には社員同等の裁量を持って業務を進めていただきます。
▼業務内容
少数精鋭のチームで、新規事業グロースのための業務をおこなっていただきます。
《業務の流れ》
・セールス業務
入社後、業界や内容インプットのため
インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫型のセールス業務
⇓
・マーケティング戦略企画やライティング業務をお任せ
→元サイバーエージェント出身者から課題解決型セールスと本質的なマーケティングを学べる！
▼具体的な業務
・SEO経由でCVを最大化させるためのオウンドメディア運用
・オウンドメディアの骨子作成 / LP・記事のライティング
・求職様へ紹介する際に使用する求人票のライティング
・ニーズのある企業から問い合わせを増やすためのtoBマーケティング戦略立案
・自社の社員、インターン採用におけるメディア運用・求人票ライティング業務
・セールス/toBマーケティングの検証結果を把握するためのダッシュボード作成、KPI設計
・競合調査、マーケット調査
・マネジメント業務
など
▼身につくスキル
・仮説検証能力
・ヒアリングし、提案分析する力
・営業力とマーケティング力、文章力
▼こんな人におすすめ
・社員同等の裁量をもって働きたい
・就活前にビジネススキルを身に着けたい
・文章を書くことが好きな人
サイバーエージェント、ディー・エヌ・エー、レバレジーズ、キーエンス、リクルート、アクセンチュア、BCG
