長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
当社は「HR Optimization-日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化」をミッションに存在しており、
あらゆる企業様の採用課題を根本から解決し、採用成功に導く創業5期目のコンサルティング集団です。
EISHINは、代表五十嵐の父が経営する「栄進不動産」から”EISHIN”と名付けました。
【Philosophy ：栄進～人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う～】をモットーに、
お客様や従業員をはじめ、関わる全ての人が最大限幸せになる選択肢を諦めずに追求し、
全員が幸せに、繁栄する未来を目指し続けます。
▶︎EISHINとは
近年HR市場で注目されている「採用CX」対策に特化した、 “業界初”採用マーケティングクラウドサービスを手掛けるHRteckのベンチャー企業です。
導入社数は3年で400社を超え、大手から中小企業様まで、新卒/中途などの領域や業界を問わず、ご利用頂いております。
★『1期目/1億円、2期目/3億円、3期目/6.5億円』と、毎年200～300％の高い水準で成長をしています。
▶︎プロダクトについて
【採用CXクラウド】
採用CXクラウドとは、「認知～入社」までのフェーズの最大限価値を高めるツールです。
採用CX(=Candidate Experience)とは、候補者が企業を知ってから、入社までの一連のプロセスの中で得る【候補者の体験】を指します。
候補者の体験価値を向上し、採用の成功確率を上げるためのマーケティングツールを提供しています
「挑戦したい」「成長したい」「自分の理想を実現したい」など、様々な想いをもったメンバーが集まっています！
代表が31歳、社員も平均年齢26歳と若手社員が多く、社員や役員と距離感が近いので相談がしやすい環境です。
業務だけにとどまらず、自身のキャリアや就活についての質問や相談も可能です！
実際に「社員・インターン生を含めた月に1回の達成者会」「役員への質問会」「1on1の実施」など、
様々な研修やイベントを実施しています。
インターン生も、60人以上在籍し、EISHINで成長したインターン生は「キーエンス」「LINE」「リクルート」など
有名企業の内定を獲得しています！
＼以下にひとつでも当てはまる方はEISHINにピッタリ！／
☑ほかの誰よりも成長したい
☑学生時代に成果にこだわる経験がしてみたい
☑意識の高い仲間と共に働く経験がしたい
☑社長や取締役の近く、会社の中心部で活躍したい
☑社会で通用するビジネススキルを磨きたい
＼EISHINで得られるスキル／
・元大手トップセールスマン直下に学ぶ「営業力」
・課題の本質に向き合う「ロジカルシンキング力」
・急成長領域のSaaSビジネスモデルの理解
・社会で通用する「ビジネス戦闘力」
・ビジネス現場での「マネジメント力」
■ 業務内容
自社サービス【採用CXクラウド】を新規開拓していく
コアメンバーとして働いていただきます！
＜主な業務内容＞
人事担当の方に対してのサービス紹介、
企業が抱えている採用課題のヒアリング、
そしてサービス提案のためのアポイント設定です。
実際の採用成功事例を確認したり、
運用している部署に相談や質問をすることで知識を蓄積しながら
会社の売上を支えるコアメンバーとして
活躍することが可能です。
誰かに邪魔されることなく
周囲の仲間が助けてくれる環境なので
色々なチャンスが舞い込んでくる現場で働くことができます！
■ 給料について
時給＋インセンティブ制なので、未経験者でも安心してスタートができ、
成長すればするほど、稼ぐことができます◎！
・時給 → 1500円
・インセンティブ → アポイント数に応じて変化
※月給20万円以上稼ぐインターン生もたくさんいます！
▼「こんな学生と共に働きたい！」
・意識の高い仲間と営業を学んで成長したい方
・学生のうちから役員陣と共に働いてみたい方
・自分の”やりたい”や”学びたい”を叶えたいという方
・成果に応じた報酬が欲しい方
【EISHINインターン生の就活内定先】
・キーエンス
・LINE
・セールスフォース
・大手総合商社
・パーソルキャリア
（※一部抜粋）
キーエンス、LINE、セールスフォース、大手総合商社、パーソルキャリア、サイバーエージェント
