長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
★新しいエンターテイメントを創出し、日本を代表する企業になる★
私たちのビジョンは、『今の社会で活躍できる幸せな若者を育成すること』にあります。
特に、日本に留まらず、国際的に活躍できる子どもたちや若者を増やすための教育の場を提供しています。
パフォーマーの育成だけでなく、海外に発信できるコンテンツ、パフォーマンスの制作まで手掛け、
全社員・スタッフの成長をつくっていく会社でありたい、と考えています。
【ダンス・演劇経験者大歓迎｜土日OK】
英語力とダンススキルを活かして、教育・育成に関わってみませんか？
教育コンテンツ・海外展開を一緒にチャレンジしていただける方、大募集！
★エンタメ×教育の領域で唯一無二の存在へ★
子どもとして扱うのではなく、何歳であってもパフォーマーとして責任をもって表現する、という育成方針で運営しています。
また、働くスタッフ全員のプライベートの充実を目指し、福利厚生などさまざまな制度があります！
＜教育の方針＞
①パートナーシップ教育
先生ー生徒の関係性ではなく、保護者・子ども・スタッフが対等な立場で接していくことを大切にしています。
②ダイバーシティ教育
多様性を尊重し、レッスンを通じて社会で起こる様々な困難にも立ち向かえる若者の育成を目指しています。
③プロジェクトベース
子どもたちが自ら企画を考え、主体的に活動することを後押ししています。
運営スタッフは平均年齢26歳、外国人スタッフも多く勤務している楽しい職場です。
エンタメ業界の中では、福利厚生がしっかり整っているので安心して、勤務頂けます。
明るい雰囲気の中、皆でスタジオに通う子どもたちの育成をしています。
人の成長を後押ししたい方、教育関係に興味関心のある方、子供との関わりを通して自身の成長に繋げたい方、ぜひご応募ください◎
＜福利厚生の紹介＞
・リフレッシュ休暇
夏季9日間・冬季8日間連続して取得できる休暇制度。社員は必ず取得しなければいけないため、海外旅行に行く人が多いです！
・勤務間インターバル制度
退社から次の出社まで10時間以上の休息時間を設けることを定めた制度。従業員の健康を守る目的です。
・残業時間の削減
社員の残業時間は人事労務部が日々管理し、残業が増えている社員の上司に始動・部署内でのフォローを促しています。
そのほか、結婚休暇・出産＆育児支援休暇など、ワークライフバランスを推進する制度もあります！
■ 募集背景
2005年の設立から右肩あがりで劇団メンバーを増やし、現在は約6000名の子どもが通うYTJ。
「我が子の好きを伸ばしたい」と子育て世代への需要も増え、今後も劇団メンバーが増えていく予測です。
国際的に活躍する若者をより一層増やしていくためにも、一緒になって育成に取り組んでいただける方を募集しています。
■ お任せする仕事
①レッスンサポート
スタジオでは毎日、4歳～15歳の子どもたちが歌やダンス、英語のレッスンに来ています。
プロの指導スタッフとともに、子どもたちのサポートをしていただきます。
②公演本番対応
舞台の準備～本番の舞台裏対応までをお任せします。
子どもたちの誘導や保護者へのご案内まで、当日の運営に携わることができます！
※ご自身の経験に合わせてレッスンを担当していただくことも可能です。
詳細は面談にてお話ししましょう！
■ 得られること
○子どもたちの成長を目の当たりにすることができる！
レッスンを通じて、子どもたちが自分の夢を追いかけ、挑戦し、成長していく様を間近で見ることができます。
○信頼関係の築き方、接し方を学ぶことができる！
感情に素直な子どもたちと関わることで、どう伝えるか、コミュニケーション力が向上します。
○イベント制作の過程に携われる！
準備～本番対応まで、夢中になって運営することができます！
◎お金には変えられない感動・気づきが得られるお仕事です◎
■ こんな人におすすめ
☑子どもと関わることが好き！
☑人の成長を応援する仕事に就きたい！
☑直接感謝を伝えられる仕事に興味がある！
■ 勤務先について
複数のスタジオがあるため、ご希望や弊社の上限人数をもとに決めさせていただきます。
▼スタジオ一覧
https://www.ytj.gr.jp/studio
例）御堂筋線「なかもず」駅徒歩13分/JR線「岸辺」駅徒歩3分/JR線「天王寺」駅徒歩5分/阪急京都線「烏丸」駅徒歩7分
私たちと一緒になって、国際的に活躍できる若者の育成に力を貸してくださる方を募集しています。
ぜひご応募お待ちしております◎！
