長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
■ 募集背景
コンサルティング事業部の新組織の立ち上げに伴い、コンサルティング企画をカタチにする仲間を募集しています。
当社では年間100社を超える企業の新卒採用や人事制度の構築をお手伝いしています。
採用の仕組みづくり～選考会で使用する資料の作成まで一気通貫してサポートするのが当社の強み。
今回、組織拡大に伴い、資料作成の専門部隊を立ち上げることになったため、インターン生を受け入れることにしました！
■ お任せする仕事
企業の採用選考やイベント、インターンシップにまつわる企画や、資料作成をしていただきます。
・クライアント企業へ提出するコンサルティング資料
・会社説明会資料
・グループワーク選考会資料 等
■ 得られること
・経営者や事業部長クラスへお渡しする資料を作成するため、ハイレベルな仕事の基準が身に着く！
・現役のコンサルタントと直接会話をし、仕事ぶりを近くで見ることができる！
・PowerPointでの資料作成など、社会人の基礎スキルを磨ける！
・業界問わず様々なクライアントと関わるため、就活に向けた業界研究ができる！
・企業の採用活動の裏側に潜入することで人事目線を知り、就活対策ができる！
■ こんな方におすすめ
・営業以外の長期インターンに挑戦したい方
・企画やデザインを考えることが好きな方
・決められた仕事ではなく、自分で創り出す仕事をしたい方
・組織立ち上げフェーズで社員の近くで挑戦したい方
・コンサルティング業界を目指し、リアルな仕事を知りたい方
少しでも興味を持っていただけたらまずはご応募ください◎
ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、リクルート、住友不動産、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング
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