長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
企業理念：思いを形にして、笑顔と夢中を創造する。
子どもの頃、「サッカー選手になりたい。」「パン屋さんになりたい。」
そんな風に環境を気にせずありのまま、夢を思い描いたことが誰もが一度はあるでしょう。
しかし大人になっていくうちに、さまざまな環境で生きていかねばならない現実や人間環境を知り、
いつのまにか夢を考えることすら忘れてしまう人も多くいます。
いえらぶGROUPは、個人を尊重し、子どもの頃のような純粋な気持ちを大事にします。
大人になった今だからこそ、多くの経験の中で描いた夢を夢中になってつくり、
関わる人すべてを笑顔にしたいと考えています。
当社は、不動産業界向けのソフトウェア「いえらぶCLOUD」を自社開発している不動産テック企業です。
（不動産テック＝不動産×テクノロジーの略称）
不動産業務に伴う事務作業を、テクノロジーによって効率化させています。業務にかかる時間を大幅短縮したり、事務工数のカットを実現する、導入社数12,000社の業務支援系SaaS「いえらぶCLOUD」を開発・展開しています。
このクラウドサービスから獲得した、住に関するビッグデータを活用して複数のメディアを展開しています。エンドユーザーを対象にした住まい探しサイトや物件への口コミサイトなどを手掛けることにより、住まい探しに寄り添っています。
ビッグデータのみならず、安定した経営基盤を活用して、金融業界や人材業界など様々な業界と不動産業界とのシナジーを生む新規事業にも取り組んでいます。
■平均年齢28歳。若手が大活躍する環境
当社には年功序列という概念が存在しません。そのため、自らの動き次第で、どんどん裁量を持って仕事をしていくことができます。
創業2年目から新卒採用を開始。新卒入社し、20代で執行役員になるような者も出てきています。
そんな環境だからこそ、本来なら2,3年かけて任されるような業務を、3,4ヶ月で任せてもらえることも。
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■常に新しい挑戦を繰り返す
当社では、SaaSや不動産テックという言葉が全く流行していない10年前から不動産テック事業に注力し、現在のNo.1の地位を確立してきました。
「新しいことへの挑戦」があるからこそ、会社が良い方向に変わっていくと考えています。
メンバーの「これを実現したい」という熱量を重視し、各々が新しい挑戦を繰り返しています！
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■活発な社内コミュニケーション
自社開発のSaaSという事業モデル上、部署間の連携が不可欠。
だからこそ当社では、社内でのコミュニケーションをとても大切にしています。
若い世代が多いということもあり、年次関係なくコミュニケーションがとりやすい環境です！
【新規事業に伴う、法人向けの新規インサイドセールス！】不動産業界を変えるプラットフォームを創る！
▼仕事内容
まずは不動産業界の知識、サービスの概要や社会人としての基礎を学んだあと、対法人向けにインサイドセールスを行います！
＜サービスページ/動画＞
・https://bb.ielove.jp/
・https://www.youtube.com/watch?v=6vA4eigOYEo&t=255s
①営業スキルを学ぶ
現場マネージャーや社員が直接メンターとしてサポートするのでビジネススキルからチームでの働き方まで学ぶことが出来ます。
②ランク制でスキルアップ
実務で出した結果を元にランクが上がっていきます。そのランクに応じて、報酬アップや他メンバーのマネジメントの経験もできます！
スキルだけでなく、メンバーの業務サポートや自身が学んだことを教育に落とし込むことで、チームでの成果を出していきましょう！
▼研修内容
1日目 ：オリエンテーション、不動産業界・いえらぶCLOUDについてのレクチャーを実施します！
2日目 ：弊社の営業ノウハウ資料を共有して勉強をして頂きます。
3日目～：ロープレ研修を実施。安心できる合格ラインに立ってから、実際の業務はスタート！
▼対象学生
大学1～3年生
