長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
当社は「HR Optimization-日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化」をミッションに存在しており、
あらゆる企業様の採用課題を根本から解決し、採用成功に導く創業5期目のコンサルティング集団です。
EISHINは、代表五十嵐の父が経営する「栄進不動産」から”EISHIN”と名付けました。
【Philosophy ：栄進～人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う～】をモットーに、
お客様や従業員をはじめ、関わる全ての人が最大限幸せになる選択肢を諦めずに追求し、
全員が幸せに、繁栄する未来を目指し続けます。
▶︎EISHINとは
近年HR市場で注目されている「採用CX」対策に特化した、 “業界初”採用マーケティングクラウドサービスを手掛けるHR Techのベンチャー企業です。
導入社数は4年で500社を超え、大手から中小企業様まで、新卒/中途などの領域や業界を問わず、ご利用頂いております。
★『1期目/1億円、2期目/3億円、3期目/6.5億円』と、毎年200～300％の高い水準で成長をしています。
▶︎プロダクトについて
【採用CXクラウド】
採用CXクラウドとは、「認知～入社」までのフェーズの最大限価値を高めるツールです。
採用CX(=Candidate Experience)とは、候補者が企業を知ってから、入社までの一連のプロセスの中で得る【候補者の体験】を指します。
候補者の体験価値を向上し、採用の成功確率を上げるためのマーケティングツールを提供しています
「挑戦したい」「成長したい」「自分の理想を実現したい」など、様々な想いをもったメンバーが集まっています！
代表が31歳、社員も平均年齢26歳と若手社員が多く、社員や役員と距離感が近いので相談がしやすい環境です。
業務だけにとどまらず、自身のキャリアや就活についての質問や相談も可能です！
実際に「社員・インターン生を含めた月に1回の達成者会」「役員への質問会」「1on1の実施」など、
様々な研修やイベントを実施しています。
インターン生も、60人以上在籍し、EISHINで成長したインターン生は「キーエンス」「LINE」「リクルート」など
有名企業の内定を獲得しています！
★急成長中のベンチャー企業
担当企業は、IT・広告・不動産・飲食など様々。色々な会社の採用活動の運用をお任せするので
業界知識を学べるのはもちろん、就職活動をするにあたって新しい視点を得ることができるポジションです！
＜業務内容＞
◆求人媒体の運用
・原稿/スカウト作成
・スカウト送付
・レポート作成
・他採用支援業務
全て任せるという訳ではございません。
あくまであなたの興味関心や適性に合わせたサポート業務をお任せ致しますので、ご安心ください！
どんな働き方ができるの？
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■週3～OK！
■出社とリモートのハイブリッド勤務も可能！
∟慣れるまでは出社をお願いしています。
■服装＆髪型＆ネイルOK
◎扱う媒体は、新卒中途問わず様々！
就職活動で使う新卒媒体の仕組みも知れるので、
ESの書き方を参考にしたりと
自身の就職活動にも役立たせることが出来ます！
＜内定先＞
・キーエンス
・LINE
・セールスフォース
・大手総合商社
・パーソルキャリア
（※一部抜粋）
キーエンス、LINE、セールスフォース、大手総合商社、パーソルキャリア、サイバーエージェント
