長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
税理士法人バディ 平川浩紹税理士事務所は、お客様との対話を大切にし、身近な相談相手として、お客様の視点に立ったご支援を心がけています。
通常、税理士が請け負う会計の仕事は、すでに終わった仕事・取引に対しての処理を進めることが多く、後追いの仕事と言っても過言ではありません。
一方で弊所では、意思決定に資する会計数値を作り、お客様との対話を密にすることで、次の経営判断に向けた最適な選択をしていただけるようご支援することを得意としています。
また、税理士業務だけではなく、社会保険労務士、司法書士、弁護士などの他の士業の方々をはじめとするネットワークを最大活用し、お客様に満足していただけるようなワンストップサービスの提供を目指しています。
さらに、お客様、業者様、職員さん、関係者すべてが満足できる組織作りも目指しています。
税理士事務所として、会計業務や税務申告という一般的な仕事はできて当たり前と考えます。
私たちは、その枠だけにとらわれず、常に新たな価値をお客様に提供できるように日夜努力しています。
私たちが目指している今後の業務の柱は、次の４つとなります。
① 相続・生前贈与・その他資産税対応（福岡・春日あんしん相続サロン）
② 会社の成長のお手伝い（経営計画立案、実行支援、モニタリングなど）
③ 会社の承継等のお手伝い（事業承継、事業再生など）
④ 人事労務対応（福岡・春日ヒト改革研究所：別会社として運営）
幣所には、職員さんのやりたいことや夢を実現し、事務所とともに成長していこうとする方を最大限応援する風土があります。
弊所の代表は、職員さんがやりたいということに対して、その説明責任が果たせるのであれば、基本的に「No」とは言いません。
最近の世の中の変化は加速度的に進んできており、最近の税理士業界もその変化の荒波に大きく巻き込まれつつあります。
今までの考え方、仕事のやり方を大きく変えていかないと生き残っていけないように感じています。
私たちが一緒に働きたいと思っている方は、自分の考えをしっかり持って、その考えに基づいて行動できる方です。
決して受け身ではなく、一人ひとりが自発的に行動することができること。
一人ひとり、つまり「個」の発想と情熱と行動力こそが、新しい価値を生み出し、次の時代を切り開いていくことができると信じています。
その複数の「個」が集まって「仲間」になり、その「仲間」が共通の目的に向かって力を発揮することにより、さらに大きな価値が創造できるはずです。
幣所は小さい事務所ですが、それだからこそ、自由度があり経験できることも多いかと思われます。
自由に言いたいことを言える（わがままは論外ですが・・・）雰囲気があります。
また、適正な人事評価、ライフワークバランスを大切にし、以下の施策を実施・構築中です。
① ガラス張りの人事評価制度
② 短時間正社員制度
③ フレックスタイム制度（コアタイム１０時～１４時）
④ アフター５の充実（定時１７時退社）
⑤ 少ない勤務時間で高い給与を貰おう！
■ お任せする業務内容
弊所内にある、顧客の経営計画を立てるチームのサポートメンバーとしてご活躍いただきます。
・議事録作成
・会議資料の作成
・リサーチ
実際に顧客の経営ミーティングへ同席していただき、弊所スタッフのアシスタントとして業務にあたっていただきます。
※今後AIが台頭する分野のお仕事はお願いしません※
税理士というと、AIによって仕事が奪われる職種として有名ですが、弊所ではAIにはできない、
人と人の関わりによってお客様から信頼していただく仕事を今後のメイン業務としていく予定です。
そのため、インターン生であっても入力業務などは行わず、上流工程に挑戦していただきます！
■ 受け入れ体制に関して
現在、弊所には代表を含め8名のスタッフが在籍しています。
税理士法人だけでなく、社会保険労務士事務所など幅広い経験をしたメンバーもいます。
経験のあるメンバーとともに、顧客の経営に関するお悩みごとを解決していただきます！
■ お客様に関して
基本的に顧客として関わっていただくのは中小企業や、その経営者となります。
中小企業は離職や人手不足など、人の問題を多く抱えており、弊所では人事評価システムの策定等、幅広いサポートをしています。
将来経営コンサルティングを目指す方や、企業経営を自ら行いたい方にピッタリです！
ご応募、お待ちしております！
企画職20日目 - 男性の一日
