長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼企業概要
PIDは「人々の時間をつくる」をビジョンとして掲げるESG領域のSaaSサービス事業のPID及びシステム開発事業のSYSTEM CONCIERGEの2社からなるESGテックグループです。
展開しているサービスは2050年カーボンニュートラル実現に向けた世界を推進するSaaS『Cyanoba』及びDXアプリ不要のコミュニケーションツール『Dicon』と、どちらも業界で着目されています。
コーポレートサイト：https://pid-corp.jp/
▼弊社サービス
◎Cyanoba
脱炭素社会実現に向けた上場企業及びその取引先向けGX SaaSです。2050年の脱炭素社会の実現に向けて、GXへの取り組みが求められる中、経営とカーボンニュートラルの両立を実現するために必要な、温室効果ガス（GHG）のサプライチェーン排出量の算定・GHG削減に向けた対策の検討・GX戦略ロードマップの作成等を支援するGXマネジメントツールです。
◎Dicon
アプリ不要でチャットを行えるBtoC、BtoBtoC企業向け多言語コミュニケーションSaaSです。顧客とのコミュニケーション強化に有効なチャット機能とSMSは自動翻訳機能で多言語に対応しており、一括通知から個別通知まで言語に囚われずコミュニケーションが可能です。
また、社内の情報共有不足を解消するためにステータスを見える化できるボード機能を搭載しているので、社内業務の効率化に向いています。
▼社風・風土
役職や年齢関係なく、意見・提案ができる環境ですので、多くのインターン生が活躍しております！
経営層との距離も近く、プライベートの話をしたり、昼休憩や就業後で食事に行ったりするインターン生もいます。
リモートワーク中心のメンバーもいますが、MTGや連絡ツール等を活用し、オンライン上でのコミュニケーションを活発に行っております。
▼社長のプロフィール
10代からプログラミングを始め、大学生時代にパッケージソフト開発を始める。
システムコンサルタント社にてBIツール「Excellent Series」の開発に従事。
2008年SYSTEM CONCIERGE社を設立し、決済系スタートアップ（東G）の取締役を経て、 2017年嶋田と共にPIDを創業、取締役就任（現任）
◆仕事内容◆
採用する側の側面がわかる採用業務や、売上に直接関わる会計業務に携わっていただき、他社では経験できない充実したインターン生活になることをお約束できます！
具体的に以下のような業務を想定しています。
【採用人事】
・採用戦略の立案と策定
・求人票の作成や修正
・求職者とのやり取り
・面接同席
・入社サポート
・noteの記事作成/運営
など
【経理】
・自社サービスの請求業務
・小口現金の管理/仕訳
など
【総務】
・社内備品の管理、購入
・社内フローの整備
・懇親会の準備
・オープン社内報の作成
など
◆業務環境◆
・経営管理部のインターン生4名(大学3,4年)と一緒に業務に参加していただきます。
・担当社員と月1回「1on1」、2ヶ月に1度インターン生だけで行う業務確認MTGや先輩インターン生との1on1を行っているので、心配事や相談を気軽にできる機会があります。
※1on1は個別面談のようなものです。
・１カ月ごとに全社会、3カ月ごとに懇親会が開催されます。（任意参加）
・長く働ける＆働きやすい環境です。
最初は業務に慣れていただくために出社をお願いしておりますが、その後はリモートと出社のミックスでの勤務となります。
試験や就活などでシフトに入ることが難しい時も、気軽に相談できる環境です！
就活後に復帰して活躍するメンバーもいます！
・弊社はインターンからの新卒採用を積極的に行っております！
（2022年は1名がインターンから入社いたしました）
・フリーアドレス制のオフィスでインターン生、社員、部署の垣根を超えて気軽に相談しながら業務ができます。
出社時は他大学のインターン生との交流も可能です！
これまでの採用についてインタビューもしていただいたので、良かったらご覧ください。
公開ページ≫
https://www.in-fra.jp/long-internships/articles/4433
★インターン生のリアルボイス
学校での活動を大事にしながらもインターンを行える環境です！お昼にみんなでランチに行くのが好きですね！【大学3年生インターンY.S】
社会人として必要なビジネスマナーを学生のうちに身につけられます。だんだんと業務の幅が広がり、こなせる業務が増えていくと自分の成長を感じられてうれしいです！【大学3年生インターンS.S】
会社の根幹部分を知ることができたので、就職活動が有利に進み志望企業から内定を獲得できました！【インターン卒業生 E.M(2年半勤務)】
インターン生の企画で作成しているオープン社内報もぜひご覧ください！
https://note.com/pid_saiyo
◆選考プロセス◆
書類選考
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一次面接（採用担当社員とインターン生が担当）
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最終面接（弊社代表と管理部長が担当）
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内定
※選考は全てオンライン（Google Meet）で実施
