長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【ミッション】
弊社は、「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献します。
人々が働く時間を有意義に過ごせる為に、事業を創造し、価値あるものを提供します。
成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。
世の中の全ての根幹には「人」があり、社会の価値創造の源泉でもある「ヒト」が、仕事に対して情熱や喜びで満ちていれば世の中は豊かになると考えております。ヒトの可能性が拡がるコトを、事業を通じて解決していく。そして多くの人々に気づきを与え人生の可能性を引き出す会社を目指します。
ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています！
-メディア開発・運営
-イベント企画・運営
-キャリアコンサルティング（対学生、社会人）
-採用コンサルティング（対企業）
-高校生向けプログラミング教育
新卒や中途社員合わせ、従業員が30名にまで増員しました！ユーザーさんの登録者数が増え、まだまだ拡大中です。このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております！
年齢や役職に関係なく、社員ひとりひとりが当事者意識を持って仕事に取り組むことを大切にしています。弊社の大切にしているバリューは３つあります。
①できる方法を考えよう
- 徹底的に考え、価値を最大化しよう
- 1つの手段ではなく、複数の手段を考えよう
- さらに良くするために、考え抜こう
②可能性を広げ続けよう
- 自分自身の可能性を広げ続けよう
- 昨日の自分より一歩先へ進み続けよう
- 自分自身の視野を広げ、新しい可能性を見つけよう
③仲間の失敗を自分ごとに捉えよう
- 失敗も成功もオープンに、そして称賛しよう
- 失敗も成功も共有できるチームでいよう
- 仲間のために、オープンでいよう
困った時は助け合うのが弊社の文化ですが、業務を一つでも担当する以上、常に自らが当事者意識を持ち、自分ごとに捉えて仕事をしています。
また、若手の活躍を全力で後押しすることを大切にしています。メンバーには「世界一、入社して良かった」と言ってもらえるよう、年齢に捉われず挑戦でき、挑戦が評価される社風を作ってきました。失敗を恐れず、全力投球する姿勢を応援します。
自社事業をスケールをさせるために、自社内サービスのアウトバウンドの強化を図ります。
営業職180日目 - 男性の一日
