長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
こんにちは！
株式会社キュービックです。
キュービックでは約80名のインターン生が働いています。
様々な大学・学年のインターン生が所属しているため、日々多くの刺激を受けることができます。
まずはカジュアル面談でキュービックで担っていただく業務や会社についての説明をさせていただきます！
不安に感じられていることや、解消したい疑問質問がありましたら、どんなに小さなことでも気軽にお伝えください！
▼キュービックのインターンについてより詳しく
https://cuebic-intern.com/
『インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。』
私たちの使命。
それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。
そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト（深層心理）」をつかむまで深く潜りこみます。
そして、獲得したインサイトに徹底的に寄り添い、ともに適切な答えを導き出します。
私たちキュービックは、インサイトの探求力を最大の強みにさまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていくことを目指しています。
==ヒト起点のマーケティング×デザインで事業を発展させ、社会に貢献する==
向かい合うべき「ヒト」が誰かを考え、何を求めているのかを具体的にイメージする。
表面的なニーズではなく「インサイト」をつかみ、ユーザーが抱える課題を根本的に解決するチカラ。
これこそが、私たちの培ってきた強みです。
キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。
▼インターンメンバーのnoteも発信中です！
https://note.com/cuebic_intern
◆インターネットメディア事業
「抱える悩み／直面する課題を解決したい！」というユーザーへ
“信頼できる情報と適切な解決策”を
デジタルメディアでわかりやすくお届けしています。
・your SELECT.
"専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア"
サービス・商品を選ぶ際の「数が多すぎてどれを選べばよいかわからない…」というユーザーの悩みに対し、その道の専門家に「選び方のコツ」や「おすすめの商品・サービス」をわかりやすく解説してもらいます。
独自の角度から情報をお届けすることで、人生に新しい選択肢を増やすお手伝いをしていきます。
https://cuebic.co.jp/your_select/
など、合計100以上のメディアを運用しています。
キュービックでは、「ヒト」に向き合うためにどんな行動をすれば良いのか、といった行動指針になるクレドというものを用意し、大切にしています。クレドの内容としては以下のような行動になります。
・目的意識を持ち、自ら本質的な課題解決のための手段を思考し、実行すること
・価値創造のために、主体的に周りを巻き込みチャレンジすること
・感謝とリスペクトの精神を持ち、仲間と協働して成果に向かうこと
・結果にこだわり、当事者意識を持って課題に向き合うこと
▽自分で決断し、目的にむかって前進することを大切にしています
上司と1対1でミーティングをする機会が多く、あなた自身に向き合ってくれる社員がたくさんいます！
目的を達成すると、会社内で正当に評価されて昇給や表彰のチャンスがあります。
▽失敗を恐れず、積極的にリスクを取った挑戦を歓迎します
インターン生が事業の中核を担うことや、インターン生がマネジメントを行うこともあります。
インターン生の声や活躍で会社を動かすことができる場を提供しています。
▽約80名の学生インターンが強みを活かし、弱みを補い合いながら活躍しています
多様な強みを持ったメンバーから刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境です。
インターン生同士の交流も盛んで、仕事に関する情報交換はもちろん、ご飯会やイベントもインターン生主催で盛り上がっています！
【CUEBiC長期インターンシップ卒業生の多様な進路】
CUEBiCでは、仕事や働く人々との交流を通じ、豊かなキャリア観や社会人基礎力などを早期に培えます。
ここで得た経験や力は、社会のあらゆる場所で活かすことが可能です。
卒業生の就職先はさまざま。
そのままCUEBiCへ新卒入社するメンバーもいますが、ITはもちろん、コンサルティングや大手通信、スタートアップ～大手企業と幅広い分野へ羽ばたき、活躍しています。
▼インターン生の内定企業
・博報堂
・アクセンチュア株式会社
・株式会社リクルート
・ソフトバンク株式会社
・P&G Japan
・株式会社サイバーエージェント
・株式会社ビズリーチetc...
裁量権の大きい仕事を任せてもらえるからこそ、周りに差をつけられるスキルを身に着けることができます。圧倒的に成長して、社会に出る前に自信をつけたい方にとって、キュービックはピッタリな環境です。
【募集概要】
＜募集ポジション＞
組織開発プロデューサー兼イベントディレクター
＜業務内容＞
エンジニア部署のイベント企画～運営、マーケティング及びプロデュース中心の業務となります。
※エンジニアの経験は必須ではないです！未経験者も歓迎！
①採用ブランディング及びマーケティング
・採用戦略をベースとしたブランディング/マーケティング戦術などの採用広報施策の実行
・メディアプレゼンス拡大（寄稿や記事広告など）の企画～運営
・プレスリリース原稿の起草
・採用関連メディアへの出稿
・エンジニア向け動画の制作・編集
②エンジニアイベント出展プロデュース
・エンジニアイベント出展の企画～運営
・ブログのエントリー企画～運営
③エンジニア成長支援
・イベントの企画～運営 等
＜身に着けられるスキル＞
✓組織戦略に沿ったイベント企画～運営までの総合的なプロデューススキル
✓マーケティングスキル
✓ブランディングスキル
✓広報・PRスキル
✓社外の方との交流によるコミュニケーションスキル
✓組織開発のノウハウ
＜こんな方にオススメ＞
✓周りと差をつけられるスキルが欲しい！
✓コミュニケーション能力を活かしたい！
✓自分のアイデアを提案して形にしたい！
✓経験豊富な社員の下で働きたい！
✓社内外における知見を広げたい！
✓組織を世の中にアピールして自ら盛り上げたい！
◆特別な条件やスキルは要りません◆
【弊社インターンに参加していただくメリット】
＜学生インターンのための制度＞
・柔軟なシフト制度（10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可）
・隔週で上司と面談（仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間）
・初期指導カリキュラム（WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等）
・インターンキャリアチャレンジ（部署異動の希望を出せる制度）
・等級制度（成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任範囲、仕事内容が変わる制度）
※現在は新型コロナウイルスの対策のため、一部在宅勤務を導入しています
【選考の流れ】
選考で問うのは実務経験ではなく、カルチャーフィットを重視して採用を行っています。
まずは、カジュアルな面談でざっくばらんにお話をさせて頂きます。
初めてのインターンで不安な方も、安心してご応募下さい。
少しでも気になる！という方はお気軽にご相談くださいね！
それでは、みなさんとお会いできることを楽しみにしております！
