長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【ミッション】シゴトに、意志と選択肢を。
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予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。
ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れてほしくないことがある。
はたらくことは、誰かに動かされることでも、何かをあきらめることでもないということ。
それは、自分の意志を持って未来の希望へ進み続けるための手段であるべきだ。
私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、
より強く美しく輝き続けるための、ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。
それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。
【ビジョン】ともに、〇〇な未来へ。
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「まだ見ぬ未来の可能性は 〇〇（無限大） 」
私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい 〇〇 があるはずだ。
理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、
ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。
行こう、私たちと、その先へ。
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"「一緒に」成長していきたい "
RYOMAに関わる全ての働く人がよりよい仕事に巡り会い、
理想的で充実した人生を送れるように企業活動を送っていく。
その実現のために、RYOMAは常に最新の情報にアンテナを立て、情報発信をしていくことで、
働く人たちの視野が広がるビジネスを展開し、今後の人生設計の上で
重要な選択肢を与え続けていきます。
RYOMAで働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し
『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。
まだまだ成長段階である弊社と「一緒に」高みを目指し、成長をしていきましょう。
" ともに、∞な未来へ "
「まだ見ぬ未来の可能性は∞（無限大） 」
私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。
理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、
ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。
私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする？
▼株式会社RYOMAとは
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少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。
特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。
人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。
HR（Human Resources）業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。
企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を
経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。
企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。
そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。
▼3つのメイン事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■キャリア支援事業
【キャリてら】※https://carretera.net
20代専門のキャリア支援サービス
■コンサルティング事業
【オールインHR】
採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。
■自社メディア事業 一部
【SNSメディア】
転職ちゃん：https://www.tiktok.com/@tenshokuchan
あきおアニキ転職：https://www.tiktok.com/@career_akio
HRmaker：https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma
RYOMAのメンバーは48名、平均年齢28歳のチームです。
【バリュー】『All Professional』『For You , With You』『Beyond The Best』『Respect Always』
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★All Professional
ひとりひとりがプロとしての自覚を持ち、自身と専門性を高め続ける。
★For You , With You
顧客への価値提供にコミットし、伴走しながらパートナーシップを発揮す続ける。
★Beyond The Best
失敗を恐れず挑戦し続け、期待を超える成果と成長を実現し続ける。
★Respect Always
当たり前を当たり前と思わず、日々のすべてへの敬意と感謝を忘れない。
▼募集職種【コアメンバーの募集！】
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アシスタント、インサイドセールス、SNSの運用など業務が多数あります。
適材適所にて業務を振り分けています！
お話しながら決めていけたらと思ってます
▼株式会社RYOMAとは
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少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。
特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。
人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。
HR（Human Resources）業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。
企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を
経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。
企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。
そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。
▼3つのメイン事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■キャリア支援事業
【キャリてら】※https://carretera.net
20代専門のキャリア支援サービス
【ジョブえもん】※https://lin.ee/3kc9wDm
人間じゃない第三者(AIがキャリア相談
「ジョブえもん」
■コンサルティング事業
【オールインHR】
採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。
■自社メディア事業 一部
【SNSメディア】
転職ちゃん：https://www.tiktok.com/@tenshokuchan
あきおアニキ転職：https://www.tiktok.com/@career_akio
▼仕事内容
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★インサイドセールス
求職者様の獲得からアポイント業務！
★フィールドセールス
アポインターと分業！0～学べます！
★顧客の採用活動の成功にコミットするカスタマーサクセス
コンサルタントと共にお客様の採用成功を導く
★インターン生採用事業部
インターン生採用にあたっての運用～プロジェクト推進までやっていただきます。
★SNSの運用
TikTok・Instagram・YouTube・Twitter各種SNSサービスの運用
撮影、動画作成、動画編集、競合調査が主なお仕事になります。
※自社、クライアンと様の運用をお願いします
★デザイナー
デザインシンキングでお客様の課題解決！
★新規事業担当
事業計画立案、サービス設計・企画、仮説検証、など
★営業サポート
営業にチェンジしたインターン生、新事業部を作るインターン生など選択肢は幅広いです！
やりたいことが叶えられる環境が整っています！！！
やりたいことが叶えられる環境が整っています！
・営業サポート→営業にチェンジしたインターン生
・新しい事業部を作るインターン生
など、幅広い選択肢があります。
ちなみに、この原稿を書いているのもインターン生です！
▼入社後の流れ
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★ビジネススキル研修
RYOMAのインターン生として活動する心構え
タイムマネジメント、ビジネススキルなど
RYOMAの商材や会社について
★知識研修
人材業界とは？
市場規模
求人倍率
RYOMAのターゲット企業
顧客の理解
★バックオフィス内容に関しての研修
集客について
リスト作成について
求人票作成について
SNS運用等について
スカウト代行について
★実践！
失敗しても先輩方や社員の方がいつでもサポートして下さるのでご安心下さい。
ひたむきに頑張る大学生を応援します！！
研修は個々の能力に応じて進めていくので新進して大丈夫です！
月１回のステップアップのための研修や外部講師の研修を行っていきますので、
着実に成長できる環境を整えていきます！
※各ポジションによって研修内容は異なります。
▼インターン生の声
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大学2年生 S.Kさん
Q. なぜRYOMAでインターンを始めましたか？
A. 学生時代に何かできることを増やしたいためです。特に就職した際に即戦力となる経験が欲しかったので、実際にインターンシップに参加して経験を得ようと考えていたところ、RYOMAでのインターンがあることを知ったのですぐに飛び込みました。
Q. 業務内容を教えてください！
A. 求人票作成、企業のテレアポリストの作成が主な業務です。求人票は、他の人が見てその企業に入社したい！と思ってもらえるように書きます。テレアポリストは、様々な企業の名前、本社の電話番号などをリストに記載する。営業事務を通して今まで自分が知らなかった業界や業種について知ることができます！
Q. どのような成果が得られましたか？
A. 求人票では、それを見た人から実際に応募がきて人材紹介料の売り上げに貢献することができました。また業界問わず求人票の作成を行うので、業界の知識も身につけることができました。
また、他の業務に対しても自分で考えながら主体的に取り組めるので、やりがいをとても感じています！！
▶少しでも気になったらまずはカジュアル面談お待ちしています！！！◀
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【インターンで実現できること】
RYOMAが目指している姿に対して「バイト」ではなく「社員」の一員として、ぜひ私達と一緒に歩んでもらいたいです。自分の行動が売上につながっていることを肌で感じ、学生時代には味わうことができない体験・挑戦・感動を一緒に味わい、自分自身としても成長することで将来への選択肢を増やし、自分自身の未来を楽しみましょう♪
編集/ライター職120日目 - 女性の一日
