長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
連続起業家を輩出する。まずスモールビジネスで実績作りを。
店舗DX支援メディア・サービス『SHIORI』の運営
当社は、昨年に時価総額数億でM&Aした会社でCOOをしていた代表が、投資を受けて2019年、独立・起業した会社になります。弊社の事業は、エリア×店舗検索のWEBメディアである『SHIORI』の運営であり、立ち上げて3年ほどで500万PVに到達し、現在はメディアからDXサービス提供事業を展開しています。
現在は、代表・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドのメンバーば全員で10名ほど集まり、
店舗経営に便利なサービス創りを進めています。
現在、コアメンバーは元COOである代表1人で、ライター・編集者の管理やサービス開発の要件定義しています。
創業してからある程度スキームの確立ができ、メンバー拡大のフェーズに入ったため、代表の右腕・左腕としてインターンを募集します！
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他社の募集でよく「代表直下で」といった文言を見かけますが、結局は十数人の内の一人に過ぎず、直下といえど担当者を挟んだりと、一人あたりに割くことのできるリソースは限られています。
弊社は、教育立場の人間が代表しかいないので、インターンの教育に全リソースを使います。
そのため、『バイト感覚』や『就活でのネタ作り』でインターンしたい方には向いていないかもしれません。最初は基礎的なスキルをつけていただいた後、数字に責任を持って取り組んでいただくことになると思うので、自分に負荷をかけて成長したい・何かに熱中したい・将来的に自らの力で事業を起こしたい、という考えを持つ方であればミスマッチなく働けるかと思います。
特に、将来起業したい方など、学生起業している代表からスタートアップ・起業の実態を直近に感じられる良い機会だと思います。
・「能動性」が求められる会社
・ビジョンへの思いが強く、努力する人が多い環境
・ストイックに自分の負荷を上げられる人に最適な環境
▼ミッション
当社が運営するメディアの企画・運営業務を主にお任せします。
『ユーザーの為になるコンテンツ』の企画・運営となりますので、社会貢献性も高く、自分の実績が数字が現れます。
さらに、各ジャンルの『専門家』や、記事を作成する『編集チーム』、パートさんやアルバイトなどの『タスク処理チーム』と連携をとって、より円滑に事業が成長する組織構築、チームビルディングも行なってもらいます。
▼仕事内容（詳細）
・メディアの記事作成（構成の作成 / ライティング）
・メディアにある記事の質改善
└質の低い記事に対し、編集チームへ改善要望をお任せします。
・各分野に最適な人材に監修してもらうようなキャスティングをお任せします。
・SNSアカウントの運用
・組織作り、マネジメント
投稿のルールや仕組みを構築して、パートやアルバイトの方をマネジメントしてもらいます。
etc..
これらをサイト全体で、いかに効率よく、いかに低予算で、いかに広範囲に推進していくかを考える仕事です。
そのためには、「仕組み化」「マネジメント」「組織作り」が重要となります。
①パートやアルバイトさんでも分かるような簡易なマニュアルまで落とし込み（仕組み化）
②専門家やパート・アルバイトさん達に気持ちよくスムーズに作業を進めてもらい（マネジメント）
③それをいずれは自身が管轄しなくても自動化するように構造化していく（組織作り）
最初は研修期間3ヶ月があります。
バイト感覚ではなく、責任感を持ってコミットしていただける方を優先します。
基本的なことは丁寧にお教えながら、仕事を進めていき、慣れてきた段階で独りでお任せします。徐々に業務の負荷を高めてもらいます。
教わるだけではなく、自分で調べて・考えることを重視しています。
※『学びたい』『教わりたい』タイプの方は、今回のインターンはおすすめ出来ないので予めご了承下さい。
▼その他
・オフィス出勤が出来る方のみに限ります。
・平均年齢25歳
