長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
“幸せでつながる未来”を
不動産の領域で、世界中で。
現在、発展途上国には魅力的な投資機会が溢れている一方で、言語が大きな壁となっています。株式会社BEYOND BORDERSは不動産に対し、多言語でアクセスできる環境を整備することで国境を越えた不動産取引を快適かつ安心にすることを目指しています。
《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/
《不動産業界に特化した人材紹介事業》
不動産業界の人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始いたしました。営業職のみならず、様々な職種、宅建取得者など、企業のニーズに応じた人材の提供を行っています。
https://beyondborders.jp/ra/
▼多様性を重んじる社風
世界の至るところより集まったメンバーで構成されており、多様な人材が少人数で大きな課題に挑んでいる環境は、まさにスタートアップそのもの。
役職や年齢なんてものはありません。一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい！
社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。ビジネス図書買い放題制度や、隔週で上司と1on1を行っていたりとお互いに高め合える取り組みをしております。
ベンチャーならではの距離の近さを感じ、社員と同等の裁量を持って働きながら経営ノウハウまでも吸収してください！
▼優秀なメンバー
・CEO 遠藤
ゴールドクレストで不動産販売を経験しエス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等を受賞し、営業・事業開発・人事のマネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhd を設立。海外で4年間の事業運営を経てBEYOND BORDERSを設立
・インターンメンバー
東京大学・一橋大学・早慶上智をはじめとして、海外の大学に通っている優秀なメンバーが多く在籍しています。現在在籍しているインターン生は約10名です。
そのような環境でお互いがお互いを刺激し合い、成長していきます。
・OBOG
IBM・アクセンチュア・モルガンスタンレー・三菱商事・住友不動産など、インターンを経験した学生は世界中に羽ばたいて活躍しています。
海外不動産の購入や投資に興味をお持ちの日本人のお客様に対しての提案を行います。
インターンからのスタートにはなりますが、パフォーマンス次第では正社員登用もございます。
■職務内容
インターンとはいえ、社員と同様に業務ミッションに関わることができます。
営業活動やイベントやセミナーの企画・運営など、希望や適性に応じてお任せします。
知識がつくまでは、社員のサポートや同席のもとOJT（実践の場での教育）で営業について学んでいっていただきます。
＜営業の流れ＞
・過去お問い合わせのあったお客様や、当社のセミナー・イベントにご参加いただき興味を持っていただいた方からアポイントの獲得
・自社ポータルサイトからのお問い合わせ対応
・ニーズのヒアリング
・海外の投資市場感、不動産情報等のご案内
最終的に
・インサイドセールスのリーダーとして数値管理や施策の企画・運用
・フィールドセールスとしてご契約の商談
などのキャリアアップも目指してもらいたいと考えています。
※営業の業務以外に、インターン中に関わってみたいことがれば適性や業務によって体験することも可能です。
■商材について
取り扱い物件国；ベトナム・フィリピン・マレーシア・カンボジア・タイ等の東南アジアが強いです。
価格帯：1000万前後〜1億以上の物件まで
実需も可能な都心部のレジデンス〜リッツカールトンやシェラトン等のホテル・リゾートレジデンスまで取り扱っております。
■顧客層
準富裕層（5000万円）以上のお客様が対象となります。
経営者や大手企業の役員の方など、普段中々関わる機会がない方々と接する仕事です。
■入社後の流れ
［STEP１］
先輩社員についていただき、電話にて資料送付や面談案内を行っていただきます。
不動産の知識は、動画教材で覚えてもらいます。動画なので、出社時だけではなく、空いてる時間などに動画を見返して勉強することも可能です。
また、毎日MTGを行い、成功事例の共有や先輩社員への質疑応答の時間を設けています。未経験からでもしっかり成長していける体制も整っています。
［STEP２］
慣れてきたら独り立ちをして実際にご自身でアポをとっていただきます。
※目安：入社後2ヶ月程度
［STEP３］
フィールドセールスにて実際に商談をしていただきます。
また、先輩社員の商談同席や営業ロープレも行い、最終的には、1人で商談できるレベルを目指していただきます。
※目安：入社後4ヶ月程度
■こんな方に向いています
・難易度が高い不動産営業で、実力をどんどん高めていきたい方
・ビジネスパーソンとして成長したい方
・将来、起業などを考えている方。
・社会で必要とされる能力をしっかりと学び、身につけたい方
■身に付くスキル
・富裕層の方に商品をお売りするための営業力・ビジネスマナー
・不動産や東南アジアへの深い知識
【インターン生の声】
インターン歴：約5か月(大学3年生・男性)
大学で成し遂げたものがこれといってなかったので、自信をつけたく長期インターンを始めました。
BEYOND BORDERSは裁量が大きく仕事ができる点が決め手でした。
入社後はインサイドセールスから始め、当初は商談に結びつかないこともありましたが、粘り強く取り組んでいました。
実際に粘り強く取り組み続け、アポイントの言葉を差し込むタイミングを自分で選んで次に決まった時は最高な瞬間でした！
また、わからないことがあったら先輩に相談したり、他のセールスの方の様子をみて学べたりするので成長する環境は整っていると感じます。
インサイドセールスの後、現在はフィールドセールスを行なっています。
商談まで自分で対応するので責任感が重くのしかかってきますが、対面でお話ができるので楽しく取り組めています。
入社してまだ5ヶ月ですが、社会人としても心構えはもちろん営業ができるようになり自信もつき始めています！
▼さらに深く知りたい場合は、過去のインターン生のインタビュー記事もございますので、良かったらご覧ください！▼
https://www.wantedly.com/companies/beyondborders/post_articles/326302
■働き方
はじめのインプットの時期はオフィスに出社して働いていただきますが、慣れてきてからはリモート：出社＝１：２のような働き方も可能です。
■長期インターン 採用スケジュール
① 人事メンバーとの面談
↓
② 現場担当者との最終面談
↓
③ 内定
不動産業界に興味がある方も、まだ興味分野が定まっていない方も歓迎です。
少しでも関心を持った方はぜひ、面談でお話ししましょう！
モルガン・スタンレー証券、アクセンチュア、IBM、住友商事、日立ソリューション、KDDI、DeNA、ANA、ファーストリテイリング、三菱商事、住友不動産、レイスグループ
