長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『誰もが活躍できる仕組みをつくる。』
人類の明るい未来のために「働き方」の課題解決に挑む。 非効率が残るレガシーな領域に、データとテクノロジーを持ち込み、仕組みを変え、誰もが輝ける社会を創る。
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/salesnow/company-deck
■公式note
https://note.com/quickwork/
SalesNowは、500万社・100万人以上の膨大なデータベースを元にセールスプロセスをデジタル化し、真に注力すべき顧客フォローやサービス開発、顧客への提案といったセールス活動に時間を割ける社会を創ります。
■SalesNow
https://top.salesnow.jp
【コト志向】
小さな問題ではなく大きな社会課題を解決できる、歴史に残る事業を作ろう。
大きな目標に立ち向かう結果の積み重ねで、コトを成すことができる。 事業・チーム・ユーザのために何ができるか、コトに向き合い続けよう。
【仕組み化】
最適な仕組みを追求しよう。 データとテクノロジーを用いて仕組みを 変えれば、非効率が無くなり、生産性が高まる。
小さな仕組みの積み重ねが大きな資産と なり、長期的な優位性へと昇華され、社会貢献へ繋がる。
【多数精鋭】
歴史に残る事業を作るためには大勢の仲間の協力が不可欠だ。
全員がハイパフォーマーであり続け、仲間と共に大きな推進力を生み出そう。 少数精鋭・多数平凡ではなく多数精鋭の組織を創ろう。
■values
https://speakerdeck.com/salesnow/culture-deck
■シリーズAラウンドを終えたばかりの「QuickWorkの魅力」を6つ語ります
https://note.com/atsunori_muraoka/n/nfde045599301
■リードVC KUSABI 渡邊氏×CEO村岡対談
https://kusabi.fund/salesnow-interview/
＜募集背景＞
「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、セールスの長期インターン生を募集します。
現状はビジネスサイドは経営陣含め10名程度で構成されており、IPOに向けて事業を伸ばしていくため1人目の長期インターン生を探しています。
＜ミッション＞
・エンタープライズ企業を中心としたインサイドセールス活動
・リード/商談獲得など経営数値のの達成
＜ お任せしたい業務内容 ＞
①SalesNowのインサイドセールス戦略立案及び実行
→エンタープライズ向けにSalesNowを導入いただくためのインバウンド、アウトバウンド含めた総合的なインサイドセールス戦略を立案し、顧客へ提案を実施いただきます。
②インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）獲得
初回ヒアリングをご実施いただきます。リード（見込み顧客）に対するナーチャリング活動も実施いただきます。
＜ 利用するツール・技術 ＞
Slack / Google Workspace / Notion / Salesforce
＜ ポジションの魅力 ＞
①社会人として、セールスとしてのスキル取得の機会を提供
成長中のスタートアップにて、BtoB SaaSのインサイドセールスとして大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。
②上場を目指すシリーズA規模の会社で実務経験が積める
③従業員数1桁から3年後に100人を目指す拡大フェーズを経験できる
これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。
④これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める
米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。
⑤テクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる
まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。
