長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
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どんなモノでも売れるマーケターになれ。
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ランク王のオフィスは写真で見せられるほどあまり綺麗ではないですし、目を引く福利厚生もありません。
社内は華やかというより武骨で、一見自慢できるものは少ないかもしれません。
しかし、少数精鋭の優秀人材とモノを売る戦略的思考は確実に業界随一。
数多くの大手企業とのアライアンスや自社メディアの運営により
創業4年目、社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。
特徴は質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。
結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。
社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。
ランク王の目指す場所も、きっとあなたが目指す場所もまだまだ先。
本気で成長、しませんか。
私たちは、「”買う”を楽しく簡単に」をミッションにランキングメディア事業を運営しています。
■ ランク王 （https://rank-king.co.jp/）
オープンデータとAI技術を活用した商品比較サイト
◼︎gooランキングセレクト（https://ranking.goo.ne.jp/select/）
検索サイトgooと一緒に運営している商品のランキングに特化したメディア
ランク王は現在取締役3名、社員6名とインターン生13名、アルバイトさん複数名で構成され、
経営陣の徹底したロジカルシンキングと仕組み化、7-8年以上かけて蓄積されたSEO/Webマーケノウハウを強みとして持ち、少数先鋭ながら圧倒的成果を出し続けています。
オフィスは他企業のようにあまり綺麗ではないですし、華やかな福利厚生もありません。（水とクルーズグループが定めた休暇制度等はあります。）
しかし、確実に実力と自信がつく環境であると断言できます。
高頻度で質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。
結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。
社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。
ランク王の目指す場所も、きっとあなたが目指す場所もまだまだ先。
本気で成長、しませんか。
■バリュー
・自覚的に意思決定しよう
体系的に仮説を持って、結果を振り返ることでより速く正確に進むことができる。日常的になされている無自覚な意思決定をやめ、「なぜそうしたか？」を俯瞰的かつ多面的な視点で、論理的に説明できる状態であろう。
・走りながら改善しよう
前に進んでいけば今見えてないものがたくさん見えてくる。完璧じゃなくてもまずは動き出し、動きながらより良いものへと改善することで、質も量も追い続けよう。
・全体効用を考えよう
個人の成果より全体の成果を考える方が、長期で必ず上手くいく。チームのために全員で協力して、大きな成功を楽しもう。
■ 募集背景
当社の運営する『ランク王』（https://rank-king.jp/）は
現在、家電業界において業界3位のユーザー数を抱えるメディアです。
ただ、この求人を見ていただいている皆さんもご存知ないと思います。
ここからブランディングを含めて、広告の打ち出しなど
マスマーケティングに挑戦していくフェーズに突入していきます。
ランク王のユーザーをさらに増やすために、
私たちは何ができるのか、何をすべきなのか、
マーケットの調査から実施・実行までを役員と二人三脚で取り組んでいただきます。
■ 働く環境
今回のポジションはランク王COOの笠岡 拓実と
働いていただくマーケターとなります。
＜笠岡 拓実＞
大学1年生から株式会社Candleにてインターンを開始。
1年後には在学中でありながら取締役へ就任し、CROOZ株式会社とのM&Aを実施。
現在はCROOZ GROUPの取締役兼、ランク王株式会社の取締役を務める。
Webマーケティングに強く、SEOやAPPプロモーションでメディアの成長を支えてきた。
■ 仕事内容
初めは笠岡と一緒に業務を進めていただきながら、
半年を目途にご自身で業務の組み立てや戦略立案までをお願いしたいと思っています。
・競合サイトとの比較
・マスマーケティング市場の調査
・戦略立案
・施策の実行
・データ収集、数値分析 等
少しでも興味がある方、まずは一度お話しましょう！ご応募お待ちしております！
