長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
当社は「HR Optimization-日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化」をミッションに存在しており、
あらゆる企業様の採用課題を根本から解決し、採用成功に導く創業5期目のコンサルティング集団です。
EISHINは、代表五十嵐の父が経営する「栄進不動産」から”EISHIN”と名付けました。
【Philosophy ：栄進～人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う～】をモットーに、
お客様や従業員をはじめ、関わる全ての人が最大限幸せになる選択肢を諦めずに追求し、
全員が幸せに、繁栄する未来を目指し続けます。
成りたい“自分”に為る
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『成りたい“あなた”は明確ですか？
どんな“あなた”に為（な）りたいですか？』
はじめまして、
【新しい価値の創造】をミッションに掲げる、
スタートアップ企業、株式会社EISHINです。
強みを活かすため、HR領域を中心に事業を推進
していますが、特定領域にこだわりはありません。
こだわりは唯一
【世の中に新しい価値を生み出す】こと。
何もないからこそ、ワクワクする。
何もない“あなた”でも、EISHINなら創れる。
変えたい“あなた”も、変わりたい“あなた”も
【現在弊社では、下記の事業を展開しております！】
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・採用版スライドシェア「GOOD FOR JOB」
・候補者CX向上に特化した採用マーケティングツール「採用CXクラウド」
・ペット系人材紹介サービス「ペットのおしごと」
・トリミングサロン様向け電子カルテサービス「らくらくカルテ」
・WEBサイト制作
創業初期から開発組織を内製化しており、
クリエイティブ力を自社の強みの一つとしてきました。
目指しているのは、常に挑戦できるクリエイティブ集団です。
※弊社の詳しい情報はこちらから。
■株式会社EISHIN HP
https://ei-shin.com/
■5分でわかる 紹介サイト
https://good-for-job.com/company/71/VWxMHke5er
「挑戦したい」「成長したい」「自分の理想を実現したい」など、様々な想いをもったメンバーが集まっています！
代表が31歳、社員も平均年齢26歳と若手社員が多く、社員や役員と距離感が近いので相談がしやすい環境です。
業務だけにとどまらず、自身のキャリアや就活についての質問や相談も可能です！
実際に「社員・インターン生を含めた月に1回の達成者会」「役員への質問会」「1on1の実施」など、
様々な研修やイベントを実施しています。
インターン生も、60人以上在籍し、EISHINで成長したインターン生は「キーエンス」「LINE」「リクルート」など
有名企業の内定を獲得しています！
新規自社サービス「採用CXクラウド」のサポート業務をお任せします！
■「採用CXクラウド」サポート業務
採用CXクラウドでは、導入していただいた企業様の”採用ピッチ資料”の作成をご支援しています。
採用ピッチ資料とは･･･企業の採用マーケティングの基盤となるもので、いわゆる求職者向けのプレゼン資料です。
企業の情報を1つの資料に落とし込む過程で、
・情報の構成設計
・デザイン
様々な要素を磨き上げ企業様に資料を提供します。
デザインの際にはユーザーに対してどう訴求できるのかを、マーケティングとデザインの側面で日々考え、アウトプットしています。
これらは全て「ユーザー目線」に立ち、構成されるものになるため、ビジネス全般において重要となる「相手の立場になって考える能力」も同時に身につきます。
立ち上げたばかりの事業で、日々改善しながら手探りで事業を推進しています。
そんな生まれたばかりのサービスを共に成長させていくインターン生を募集します！
まずはスキルアップのための研修期間を設けて、スキルが上がり次第実務に関わっていく形となります。
研修期間中は、先輩インターン生がつきっきりで丁寧に指導します！
研修期間の目安は1ヵ月ですが、本人のやる気と意欲による成長次第では、すぐにでも実務をお任せします！
＝＝＝現場で実際に活躍するプロのデザイナーが、あなたの成長をサポートします。＝＝＝
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