長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◆ビジョン
『1000年続く社会機関を創る』
今もこれからもこの先もずっと、
生活に寄り添ったビジネスを動かしていく。
便利なものから心を豊かにする発明まで。
そしていつか街全体を自分たちの手で手掛けたい。
◆理念
『社員の夢が会社を創り、
会社の夢がより豊かな人間社会を創る』
社員ひとりひとりの夢をカタチに。
たった一つの事業から始まった会社が、今ではなんと6事業。
新規ビジネスコンテストの「GLサミット」や
社員が制度立案を行う「合宿制度」
そしてこだわりの詰まったゼネラルリンクのオフィス。
アイディアがうまれ、夢が育つ環境を創り続けていきます。
◆主な事業
＜WEB領域＞
・WEBブランディング事業
・インターネット広告事業
＜人材領域＞
・人材紹介事業
＜マーケティング領域＞
・メディア事業
＜社会貢献領域＞
・カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト
◆1年で3年分の経験を。最速での成長を極めるのは自分次第。
ベンチャーならではのスピード感が当社の特徴！
年齢に限らず、能力に応じて役職を設定しています。
新卒1年目の社員が役職についていたり、
2年目で編集長を務めたり、
4年目で営業統括を担っている社員もいます。
それは、インターンだって例外ではありません。
インターン生の中でもクライアントの案件をメインで担当し、
数千万円の金額をひとりで運用するメンバーがいたり。
ひとつのメディアの記事施策を任せられているメンバーがいたり。
一営業としてクライアントから絶大な信頼を置かれているメンバーがいたり。
仕事の裁量は何もせず与えられるものではないですが
逆に言うと、パフォーマンス次第で取りに行けるものだと考えています。
やったらやった分、目に見える形で評価される。
それがモチベーションに繋がってまた頑張れる。
これってすごく良い循環だと思いませんか？
◆0→1を生み出す。組織づくりに携われる環境。
ゼネラルリンクには事業が複数ありますが、
共通しているのは「成長フェーズ」であること。
今回のインターンもそれは同様。
組織を大きくするために、インターンも重要なピースです。
平均年齢が28歳という若い会社だからこそ
社員もインターン生も意見を出し合うことで
より成長のスピード、質も上がっていくはず。
未経験でも成長意欲、向上心があれば大歓迎！
（何かを始める時って、当たり前ですがみんな未経験ですからね）
ぜひ「創り出す」経験を一緒に積んでいきましょう。
ゼネラルリンクで新卒採用を務めるチームで
採用アシスタント業務をお願いしたいと思っています◎
【任せたいお仕事】
◇学生さんとのやりとり（日程調整やその他諸対応）
◇ターゲット学生へのスカウト業務
◇SNS運用を通したブランディング・広報
◇SNS運用を通した集客活動
◇採用戦略への案出し・数値分析
まずは新卒採用ってどんなフローで成り立っていて、
ゼネラルリンクではどんな人材を採用したいと思っているのか・・・などなど
採用の基本的な部分から学んでいっていただきます。
その中でこんな情報を届けたい、SNSを使って情報発信をしていく中で
広報のスキルやマーケティングのノウハウを磨いていきましょう！
採用理解を深める中で、学生さんとのやりとりや
人材紹介会社さんとのやりとりもお願いしていくので
「会社の顔」として学生さんと接し、企業の方とも接することで
総合的なコミュニケーションスキルが身につきます。
その他にも細かいシート入力の業務や、
ゼネラルリンクに合いそう！という学生さんへのスカウトなど
コツコツした仕事も多いですが基本的なビジネススキルは一通り身につく環境です。
実務に慣れてきた際はぜひ採用チームのMTGなどにも積極的に参加して、
学生さんならではの意見をどんどんアウトプットしてください！
新卒採用チームは丸井、坂、松浦の三人体制で、
年齢も近く不安なこと、わからないことは聞きやすい環境かと思いますので
未経験の方でもご安心ください！
★就活の相談もできちゃいます！
採用広報は、その人の人生に大きく影響を与える大事な仕事。
だからこそまずは自分自身の人生に全力で熱量を持っている方と、
一緒にお仕事をしたいと考えています。
これから就活が始まる！というみなさんにとっては
採用アシスタントとしての経験が活きる場面も多いはず。
ぜひご応募お待ちしております＾＾
【シフトに関して】
基本的には月50時間以上の勤務であれば、出勤日数や時間は相談可能です。
※テスト期間などに関しては柔軟に対応致します
