長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
自身が新卒面接をする際、どういう人材なら採用するか...？
それは志望動機や、立派な答弁をする人間よりも
実績のある人間を採用したいと考えます。
「〇〇でこういった経験をしていました。」
「〇〇でプロジェクトリーダーとしてこのような業務を任されていました」
具体的な実績であればより何よりの判断材料になります。
今、学生のみなさんに最も必要なものは知識よりも経験であると思います。
現在、テクノロジーが発展し回線は４Gから５Gへ
今後10年先、人間の仕事は減っていくと言われています。
モノづくりもＡＩが行う時代になってきます。
医療や物流もＡＩが導入します。
その中でも人間にしかできないこともあります。
ＢtoＢ から ＢtoＣ
そして時代は ＣtoＣへと変わってきています。
わかりやすいものだと「メルカリ」や「ＳＮＳ」なんかが
代表的ですよね。
個の力がより必要な時代に突入しています。
皆さんと共にこれからの時代に生き抜く力をつけたいと考えます。
株式会社トロワは、大手通信キャリア商材を幅広く販売・提案している会社です。
営業からマネージャー、採用新人育成まで全て大学生が中心となって取り組んでいます。
この度、個人向け営業を行なっている既存部署とは別に、新たに法人営業を手がける新規部署を立ち上げました。
立ち上げメンバーとして、法人への営業活動に加え、SNSを活用した企業ブランディング、求人媒体の運用、選考フローの構築、組織作りといったチャレンジな業務をお任せしたいと思っています！
1年生から就活が終わった4年生、大学院生どなたも参加OKです。
在籍インターン生とも一緒のオフィスで働くのでコミュニケーションはとりやすく、初めてのインターンでも働きやすい雰囲気だと思いますよ。
少し体験してみたい/ガッツリ成長したいなど様々な目的を持った学生が在籍する当社の環境は非常に面白いと思いますので、ぜひお気軽にご応募ください。
通信業界に精通したスタッフがみなさんの営業活動をサポートしています。
参加者はほぼ未経験者ですが、実績を多く残していってくださっています。
月間で部署内で飲み会を行っています。
現在はコロナの影響で自粛期間としていますが
数多くのアクティビティを企画しております。
弊社の仕事は決まった時間に出社、勤務などでなく
個人のライフスタイルに合わせて活動できます。
株式会社トロワは、大手通信キャリア商材を幅広く販売・提案している会社です。
営業からマネージャー、採用新人育成まで全て大学生が中心となって取り組んでいます。
この度、個人向け営業を行なっている既存部署とは別に、新たに法人営業を手がける新規部署を立ち上げました。
立ち上げメンバーとして、法人への営業活動に加え、SNSを活用した企業ブランディング、求人媒体の運用、選考フローの構築、組織作りといったチャレンジな業務をお任せしたいと思っています！
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