長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
アストロは「テクノロジーで１人でも多くの人が幸せに」というビジョンを掲げ、2021年10月に創業しました。昨今、世界でDX化が進む中、まだまだ諸外国に比べてアナログから抜け出せない日本。そんな日本に変革をもたらすべく熱い想いを胸に集まったチームです。今後の日本社会に役立つITツールを顧客に届け、そしてこれからの日本を支える若手が輝ける会社を目指しています。
・AI顔認証サーマルカメラ販売事業
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発/販売
・AI顔認証勤怠管理システム開発/販売
社長、幹部含め全て20代の組織です。若く変化に柔軟なチームで経営層との距離も近く、非常にフレキシブルな環境です。また、勉強会やワークショップが定期的に行われおり、スタッフ間の交流も盛んです。
インターン生のみなさんには、感染症対策用AIサーモカメラの販売を法人や店舗へしていただきます。
アポイント獲得からクロージングまで一貫して経験できる環境があるため、1人でもきちんと稼げるほどの”本物の営業力”を身に付けることができます！
▼キャリアステップ例
①新人研修
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②営業活動（アポインター）
研修を終えたら、先輩社員の営業活動に同行して現場で生の営業を学んでいただきます。そして、実際に現場に出向いてアポイントを獲得します！
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③営業活動（クローザー）
アポイント獲得に慣れてきたら成果次第で、商談もお任せします。お客様に実際に商材を説明し、受注を目指します。
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④組織マネジメント（チームマネージャー）
一通りの営業フローができるようになり、一定の成果が出せるようになった際には、チームマネージャーとして組織の売り上げ目標達成に注力していただきます。部下を持つことでマネジメント能力や目標達成に向けた課題解決能力が身につきます！
▼ アストロでのインターンシップの特徴
①実践的な営業やマネジメント業務が経験できる！
アポ獲得からクロージングまでの一貫した営業活動はもちろん、インターン生のマネジメントも経験できます。営業スキルだけでは物足りないという方におすすめです！
②教育体制
大手上場企業、Fintech系メガベンチャーMVP出身の社長や責任者から直接指導が受けられます。
インプットした知識を実際の営業活動でアウトプットできる環境があるため、会社の看板に頼らない「本物の営業力」を身に付きます！
③報酬体系
固定時給+インセンティブを採用しています。
新人インターン生はアルバイト並みの時給を保証しているので安心して取り組めます。
成果に応じたインセンティブもあり、スキルや経験が身に付けば正社員並みに稼げるのもアストロのインターンシップの魅力です。
