長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「世界一働きやすい町工場ネットワークを実現する」
株式会社セイワホールディングスは、
「製造業の後継者不足」をM&Aによる事業承継で解決する、ものづくりの会社です。
4年以内の上場を目指しており、グループの更なる成長・拡大のために、
今回募集するインサイドセールスのチームを昨年立ち上げました。
営業の基礎を座学で学び、
「どうすればお客様が話を聞いてくれるのか」「お客様に合ったご提案はどうすればできるのか」
などを学ぶことで、インターンが初めての方でも、安心して始めることができます。
父から会社を受け継ぎ、年商1億円足らずから5億円以上に押し上げた代表の野見山と、
野村證券のトップセールスを経て参画した営業本部長のもとで、
今後どのビジネスでも生き抜いていける営業力を身につけませんか？
我々の使命は、事業承継を通じた後継者不足の解決と、
その後グループ入りした会社の成長支援による、町工場の再生です。
現在、グループ会社は10社ほどに増加しており、
溶接、めっき塗装、装置製造など、様々な領域の企業が集まっています。
より多くのお客様に製品・サービスをお届けする「営業」はもちろん、
グループ会社のDX推進や現場改善、制度改革を行う「経営」により、
製造業の新しいスタンダードを作ることを目指しています。
会社HPはこちらから
https://seiwaholdings.co.jp/
代表取締役が30歳・設立2年目の若い会社ですが、役員はトヨタ自動車・デロイトトーマツコンサルティング・リクルート・野村證券等出身で、様々な業界からのプロフェッショナルが集まっています。役員との距離も近く、スピード感のある業務を体験できます。
マーケティング・トークスクリプト作成・役員との営業会議・組織作り等、新規事業の立案に近い業務にも挑戦できます。
「マニュアル通り業務を行う」のではなく、自分たちで試行錯誤できる過程も楽しめるお仕事です。また、インサイドセールスの業務は大学生の皆さんだけではなく、弊社の社員も一緒になって行います。ゼロ距離で社会人の働き方を学びたい学生さんたちにはぴったりの環境です。
◇製造業を営む会社様に対する弊社の製品・サービスのご提案◇
基本的にはお電話でのご提案をしていただき、商談の入口を担います。
弊社社員と実際の商談を行う機会もご用意しています。
▼Step1：研修・座学
弊社役員による「営業」の基礎基本のインプットからスタートします。
▼Step2：業務開始
スクリプトを見ながら電話をかけ、課題の聞き出し方に少しずつ慣れていただきます。
他のインターン生や弊社社員とアドバイスし合い、交渉テクニックを磨いていきます。
▼Step3：実際のご提案
ある程度仕事に慣れてきたら、お客様に実際にご提案をしてみます。
お客様が抱えている課題を聞き出し、最適なご提案をしていきます。
◇参加者全員に参加特典付き！◇
①特に大学3年生・大学院1年生の方には、弊社インターンシップを14日以上参加された方全員に、
弊社の営業企画職の早期選考にご案内いたします。
②希望者は短期インターン終了後、長期インターンへの参加も可能です。
ベンチャーの働き方を経験しながら、営業を学びたい方は是非ご応募ください。
▼選考フロー
1. この求人から応募
2. 書類選考
3. 面接(1回)
4. 合格者は、2022年8月17日(水)から9月16日(金)までの中期インターンにご参加可能！
※選考期間は2週間前後を予定しております。
▼募集要項
〇リモートワーク
不可（対面のみでお願いしています）
〇最低勤続期間
営業日14日
※2022年8月17日(水)から9月16日(金)までの1か月から、
最低営業日6割(14日)以上の勤務となります。
※8月17日(水)、9月16日(金)は参加必須
〇交通費
上限30,000円
遠方の方は宿泊費半額補助あり（上限5万円）
〇その他
・こちらは他の求人と異なり、有給「中期」インターンになりますのでご注意ください。
・勤務日数に関しては柔軟に対応します。最低でも営業日14日間以上はご勤務いただきます。
・営業日14日間を超える勤務も歓迎いたします。
・お支払い給与は最大202,400円です(1か月間の勤務が可能な場合)。
